Que fait un directeur municipal adjoint?

Les directeurs de ville adjoints occupent des postes de direction essentiels dans le gouvernement de la ville. Ils soutiennent le directeur de la ville dans la gestion de la ville et sont le lien critique entre le directeur de la ville et les chefs de département. Un directeur adjoint de la ville se concentre principalement sur les problèmes organisationnels afin que le directeur municipal puisse se concentrer davantage sur les problèmes externes.

Dans les petites villes, le directeur municipal adjoint est le deuxième employé le plus élevé de l'organisation. Dans les grandes villes, l'organisation peut avoir plusieurs postes de directeur municipal adjoint. Il peut même par un directeur de la ville adjoint qui surclasse les autres directeurs de ville adjoints. Le directeur adjoint de la ville peut être un premier parmi de nombreux ou peut superviser les directeurs de ville adjoints. Tout dépend de la façon dont le directeur de la ville veut organiser le personnel de la ville.

Tâches et responsabilités adjointes du directeur municipal

Le travail nécessite généralement la capacité d'effectuer les tâches suivantes:

• Superviser un groupe de chefs de département
• Superviser la gestion des projets de la ville au besoin
• Tenir le directeur de la ville informé des problèmes actuels ou émergents et de l'état du projet
• Faire des présentations devant le conseil municipal et d'autres conseils municipaux
• Assister et participer aux réunions du conseil municipal
• Contribuer aux processus de budgétisation des villes et de planification stratégique
• Servir de point de contact pour le personnel d'autres agences gouvernementales et travailler avec eux au besoin

Les directeurs adjoints de la ville devraient contribuer aux processus de budgétisation et de planification stratégique. Non seulement ils fournissent des recommandations sur les départements sous leur supervision, mais ils aident également le directeur municipal et le conseil municipal à prendre des décisions sur des questions plus larges.

Habituellement, les départements sous la compétence d'un directeur municipal adjoint sont similaires. Par exemple, un directeur adjoint de la ville peut superviser les services de sécurité publique comme les services d'incendie, de police et de code, ou des services de travail public comme le transport, les services publics et les parcs.

Étant donné que le directeur municipal n'a pas le temps de superviser un projet, le directeur municipal délègue souvent de telles responsabilités à un directeur municipal adjoint pour des projets de haut niveau.

Salaire adjoint du directeur de la ville

Comme ceux des directeurs de la ville, les salaires des directeurs de ville adjoints dépendent en grande partie de la taille de la ville. Les candidats peuvent s'attendre à gagner quelque part entre ce que fait le directeur municipal et ce que font les chefs de département. S'il y a d'autres postes adjoints de directeur municipal dans la ville, ils seront probablement payés des salaires très similaires sinon le même montant.

• Salaire annuel médian: 87 000 $ (35 $.63 par heure)
• Top 10% salaire annuel: 136 000 $ (50 $.47 par heure)
• Salaire annuel inférieur de 10%: 49 000 $ (19 $.65 par heure)

Source: PayScale, 2019

Éducation, formation et certification

Les directeurs adjoints de la ville doivent avoir un baccalauréat et une expérience significative dans le gouvernement de la ville.

• Éducation: Les villes préfèrent qu'un candidat ait un diplôme de maîtrise en administration publique (MPA), mais il n'est pas requis. Un diplôme d'AMP montre les villes que le candidat est prêt à déployer des efforts en dehors des travaux pour obtenir des titres de compétences supplémentaires.
• Expérience: L'expérience d'un candidat devrait être progressivement responsable, ce qui signifie qu'il aurait dû occuper plusieurs postes de direction en train de monter dans le tableau organisationnel. Cette expérience indique qu'un candidat a une connaissance approfondie du gouvernement de la ville et une connaissance pratique du gouvernement fédéral et du gouvernement fédéral.
• Certification: Les candidats qui sont dans les étapes ultérieurs de leur carrière peuvent choisir d'obtenir un diplôme certifié Public Manager (CPM). Le CPM prend moins de temps et d'efforts qu'un MPA, mais il est toujours évalué par les villes.

Compétences et compétences assistantes du directeur municipal

Pour réussir dans ce rôle, vous aurez généralement besoin des compétences et des qualités suivantes: 

• Compétences en communication: Qu'il s'agisse de tenir le directeur municipal informé des problèmes actuels ou émergents, de donner une orientation aux chefs de département ou de travailler avec d'autres agences gouvernementales, un directeur municipal adjoint doit communiquer efficacement les informations nécessaires aux subordonnés, aux supérieurs et aux pairs. En outre, un directeur municipal adjoint peut être invité à faire des présentations devant le conseil municipal et d'autres conseils municipaux.
• Compétences en leadership: Les directeurs adjoints de la ville doivent être en mesure de superviser efficacement les projets de la ville jusqu'à l'achèvement et de fournir des conseils aux chefs de département.
• Compétences personnelles: Les directeurs adjoints de la ville doivent être en mesure de maintenir des relations positives avec les membres de la communauté, le personnel du département de la ville et les contacts d'autres agences gouvernementales.

Perspectives de travail

Le u.S. Bureau of Labor Statistics projette que l'emploi dans ce domaine augmentera de 10% jusqu'en 2026, ce qui est légèrement plus rapide que la croissance globale de l'emploi de 7% pour toutes les professions du pays.

Environnement de travail

Les directeurs adjoints de la ville travaillent généralement dans un environnement rapide et à haute pression. Ils doivent rester au courant de nombreuses questions à la fois et être en communication constante avec le directeur de la ville et toutes les autres parties prenantes. Bien que ce travail soit un emploi de bureau, les directeurs de ville adjoints voyagent souvent pour les réunions du conseil municipal, les projets communautaires, et plus.

Horaire de travail

Ceci est considéré comme un emploi à temps plein, et souvent, cela nécessite un travail approfondi en dehors des heures d'ouverture normales. Les directeurs adjoints de la ville doivent assister aux réunions du conseil municipal, dont beaucoup se déroulent le soir. Habituellement, ils doivent être disponibles chaque fois que les directeurs de la ville ont besoin de leur aide, qui peuvent inclure les soirées et les week-ends, en particulier en temps de crise.

Comparaison des emplois similaires

Les personnes intéressées à devenir des directeurs de ville adjoints peuvent également considérer d'autres carrières avec ces salaires médians: 

• Directeur de la ville: 95 610 $
• TEPPORT, COMMISSEMENT DE LA COMPTABILITÉ: 40 240 $
• Clerk financier: 39 570 $
• Clerk de bureau général: 32 730 $
• Clerk d'information: 34 520 $

Source: u.S. Bureau of Labor Statistics, 2017

Comment obtenir le travail

Acquérir une expérience gouvernementale

Les directeurs adjoints de la ville sont souvent embauchés de l'intérieur. Mettez votre pied dans la porte tôt avec un stage gouvernemental et construisez-vous pour éventuellement diriger les services de la ville.

Obtenir un mentor

Qui vous savez peut souvent faire la différence entre trouver un emploi du gouvernement ou non. Un bon mentor avec une carrière au gouvernement peut vous aider à créer votre réseau et à ouvrir des opportunités.

Entretiens du panel principal

Le directeur municipal pourrait demander à un certain nombre de personnes de servir dans un entretien de panel, notamment le maire, les membres du conseil municipal, les surintendants scolaires, les commissaires de comté, les chefs de département de la ville ou un directeur municipal d'une ville voisine. Cela peut être écrasant pour les candidats qui ne sont pas préparés, il est donc important de pratiquer des stratégies d'entrevue de panel réussi à l'avance.