Qu'est-ce qu'un directeur de casting?

Les réalisateurs de casting trouvent des talents pour des rôles dans le cinéma, la télévision, le théâtre et les travaux commerciaux. Ils négocient des contrats, géraient un budget de casting et coordonnent et tiennent des auditions.

En savoir plus sur les directeurs de casting et comment ils fonctionnent.

Qu'est-ce qu'un directeur de casting?

Les réalisateurs de casting jouent un rôle essentiel dans le divertissement, notamment des émissions de télévision, des films, des publicités, du théâtre et des vidéos. Ils travaillent pour trouver les meilleurs talents pour chaque partie tout en restant dans le budget de la casting. Ils ne prennent généralement pas la décision finale sur qui est le casting (qui relève du réalisateur et des producteurs), mais ils fournissent une liste de candidats à considération.

Comment fonctionne un directeur de casting

Un travail d'un directeur de casting commence bien avant de rencontrer des acteurs. Ils commencent généralement par rencontrer les producteurs, le réalisateur et peut-être l'écrivain, pour en savoir plus sur le projet et les rôles impliqués. Ils liront également de près le script, prenant des notes sur les différents personnages.

Une fois qu'ils connaissent la portée du projet et les rôles, le directeur de casting se met au travail. Dans certains cas, les acteurs principaux peuvent ne pas avoir besoin d'auditionner, donc le directeur de casting peut contacter ces agents des acteurs pour déterminer.

Pour d'autres rôles, ils mettront en place des auditions avec des acteurs ou des agents. Ils peuvent également envoyer des informations sur les rôles ouverts aux agences de talents et aux services de panne, un service qui fournit des listes quotidiennes d'opportunités d'acteur aux acteurs et aux agents.

Le directeur du casting tient ensuite des auditions, à la recherche d'acteurs qui conviennent bien à la production et à l'envoi d'informations sur les meilleurs candidats au réalisateur et aux producteurs.

Exigences pour un directeur de casting

Comme de nombreuses carrières en divertissement, il n'y a pas de chemin pour devenir directeur de casting. Certains commencent par un diplôme en cinéma ou en théâtre. Des cours d'acteur aident les aspirants agents de casting à se renseigner sur le processus d'acteur.

Les cours de commerce pourraient également aider les futurs directeurs de casting, car la gestion d'un budget et la négociation de contrats est une partie essentielle de leur travail.

De nombreux aspirants directeurs de casting commencent par chercher du travail en tant qu'associé de casting pour un directeur de casting expérimenté. Ils peuvent également commencer en tant qu'assistant de production.

Voici quelques compétences plus essentielles pour les directeurs de casting:

Œil pour le talent

Un bon directeur de casting peut dire dès le départ, si un acteur donné a raison ou non le rôle pour lequel ils auditionnent. C'est généralement une compétence innée mais peut être affinée et développée au fil du temps. Les directeurs de casting gardent également un impulsion sur les talents à venir en voyant des spectacles dans des théâtres, des collèges et des universités locaux et en regardant des films courts et indépendants.

Persistance

Il faut souvent beaucoup de temps pour trouver exactement la bonne personne pour un rôle, donc les directeurs de casting ont besoin de patience. Le processus de négociation du contrat peut également être taxant. Les directeurs de casting doivent pouvoir continuer jusqu'à ce qu'ils trouvent la bonne personne pour chaque rôle.

Établir et entretenir des connexions

Les directeurs de casting ont besoin de bonnes relations avec les réalisateurs, les producteurs, les écrivains, les acteurs et les agents de talent. Cela les aide à décrocher leur prochain emploi et à effectuer chaque travail au mieux de leurs capacités car ils ont un bassin de talent établi à tirer.

Organisation

Les directeurs de casting ne peuvent pas se permettre d'être désorganisés. Ils ont besoin de savoir ce qui se passe avec plusieurs rôles à un moment donné et être suffisamment flexible pour apporter des modifications si les acteurs se retirent à la dernière minute. Ils peuvent également superviser les associés de coulée, ils doivent donc avoir une poignée sur plusieurs pièces mobiles à tout moment.

Certains directeurs de casting commencent en tant qu'acteurs, ce qui leur donne une compréhension de la façon de travailler avec les acteurs et comment les mettre à l'aise pendant les auditions.

Points clés à retenir

• Les réalisateurs de casting trouvent des talents pour des rôles dans le cinéma, la télévision, le théâtre et les travaux commerciaux. 
• Ils développent une liste des acteurs à présenter au réalisateur, aux producteurs et aux écrivains. 
• Leur travail commence avant de rencontrer des acteurs. Ils commencent par rencontrer le réalisateur et les producteurs et lire le script.
• Une fois qu'ils connaissent les rôles, ils contactent les acteurs et tiennent des auditions. Ils négocient également des contrats. 
• Les directeurs de casting ont besoin d'un œil pour les talents, la patience, la capacité de réseau.