Qu'est-ce qu'une demande d'emploi au détail?

Une demande d'emploi au détail est un formulaire que les candidats à l'emploi remplissent lors de la demande d'un poste de vente au détail.

Découvrez comment remplir une demande d'emploi au détail et quelles informations il peut vous demander de fournir.

Qu'est-ce qu'une demande d'emploi au détail?

Une demande d'emploi au détail fait partie du processus de demande d'emploi pour un poste de vente au détail. C'est un formulaire qui vous demande des informations sur votre éducation, votre formation et votre expérience, ainsi que votre disponibilité. Le responsable du recrutement du magasin l'utilise pour évaluer vos antécédents et vos compétences par rapport au poste.

Il est utile de remplir un exemple de demande à l'avance, vous avez donc les informations dont vous avez besoin lorsque vous vous asseyez pour remplir le formulaire réel.

Cet exemple de formulaire de demande d'emploi de vente au détail est destiné à un poste d'associé de caissier ou de service à la clientèle dans un magasin.

Qui utilise une demande d'emploi au détail?

Deux types de personnes utilisent une demande d'emploi au détail: les personnes postulent pour le travail et les personnes qui embauchent.

Les candidats à l'emploi utilisent des demandes d'emploi au détail pour indiquer leur intérêt à postuler pour un poste de vente au détail. Ils remplissent la demande avec leurs informations et les soumettent à l'employeur lors de leur recherche d'emploi.

Les employeurs utilisent des demandes d'emploi au détail pour recueillir des informations sur les candidats à l'emploi. Ils utilisent ces informations pendant le processus d'embauche pour éliminer les candidats indésirables et pour sélectionner les candidats qui conviennent particulièrement au poste.

Où obtenir une demande d'emploi au détail

Vous pouvez peut-être récupérer un formulaire de demande de vente au détail dans le magasin ou le centre de vente au détail pour lequel vous êtes intéressé à travailler. Si vous parlez avec un gestionnaire et indiquez de l'intérêt à postuler pour un emploi, il peut vous donner une demande de papier sur place, que vous pouvez remplir et ramener plus tard.

D'autres magasins ont des kiosques d'embauche en magasin, qui sont une façon pratique et électronique d'appliquer sur place. Avec un kiosque d'embauche en magasin, la demande d'emploi est accessible avec un ordinateur, parfois un écran tactile. L'ordinateur de kiosque peut également demander des informations supplémentaires ou fournir un test de dépistage à la fin des candidats.

Enfin, de nombreux magasins fournissent également des demandes d'emploi en ligne. Vous pouvez les trouver en visitant le site Web du magasin et en recherchant le lien "Careers", qui répertorie généralement les postes ouverts et fournit un moyen de les postuler en ligne.

Comment remplir une demande d'emploi au détail

En plus des informations personnelles de base telles que le nom, l'adresse et l'éducation, il pourrait également vous être demandé de répondre aux questions sur la façon dont vous traitez avec les clients exigeants, comment vous travaillez avec une équipe et ce que vous faites lorsque des situations stressantes surviennent au travail.

Selon la nature du travail, vous pourriez également être tenu de répondre à quelques questions mathématiques pour montrer que vous êtes à l'aise avec les chiffres.

Les questions qui vous sont posées sur une demande d'emploi ne devraient être liées à l'emploi. Les employeurs doivent éviter de poser des questions discriminatoires sur une demande d'emploi au détail qui pourraient filtrer les membres en fonction du statut protégé, tel que déterminé par la Commission d'égalité des chances d'emploi (EEOC). Par exemple, demander la date de naissance pourrait être considéré comme une discrimination fondée sur l'âge à moins que ce ne soit pour vérifier l'autorisation du travail pour les mineurs.

Expérience / antécédents d'emploi

Vous pouvez trouver des détails sur l'emploi précédent demandé sur la demande. Préparez-vous avec des informations sur votre emploi précédent, y compris les dates d'emploi et les adresses de vos employeurs. Si vous avez travaillé dans un établissement similaire à celui à lequel vous postulez actuellement, cela peut être un plus.

Si vous avez travaillé avec une caisse enregistreuse ou un système de paiement similaire à un emploi précédent, c'est également un bonus. Vous voudrez peut-être répertorier ces compétences sur la demande d'emploi.

Quelques exemples de ce que vous pouvez être demandé en vertu de l'historique de l'emploi sur votre formulaire de demande comprennent:

• Position précédente
• Date d'embauche
• Nom de l'entreprise
• Adresse de la société
• Nom du superviseur
• Tâches clés
• Compétences utilisées

Disponibilité

Fournir votre disponibilité est important. Le responsable du recrutement veut savoir si votre horaire sera en train de s'affronter avec les heures qu'ils cherchent à remplir sur l'horaire de travail des employés, alors soyez honnête avec vos réponses. Certaines questions que vous pouvez voir dans cette partie de la demande comprennent:

• Quels jours et heures, du lundi au dimanche, êtes-vous disponible pour le travail?
• Combien d'heures par jour pouvez-vous travailler?
• Combien d'heures par semaine pouvez-vous travailler?
• Si vous êtes embauché, auriez-vous le transport vers / depuis le travail?

questions connexes

Voici des questions courantes sur les candidatures ou posées lors des entretiens d'embauche pour des postes de vente au détail. En préparant vos réponses, vous aurez une longueur d'avance si elles viennent.

• Pourquoi demandez-vous au travail ici?
• Quelle a été votre plus grande réalisation?
• Si vous êtes embauché, combien de temps vous attendez-vous à travailler ici?
• Pourquoi les clients achètent-ils dans ce magasin?
• Qu'est-ce que le service client?
• Un client se plaint que le café a un goût terrible: que feriez-vous?
• Que feriez-vous si votre remplacement n'apparaît pas quand il est temps de rentrer à la maison?
• Un client part sans payer pour le gaz: que feriez-vous?
• Un collègue est impoli avec les clients: que feriez-vous?

Questions mathématiques

Les travaux de vente au détail impliquent généralement beaucoup de mathématiques sur place, qu'il s'agisse de changer ou de calculer mentalement une facture.

Bien que la plupart des employeurs ne s'attendent pas à ce que vous puissiez ajouter une longue série de chiffres dans votre tête, ils s'attendront souvent à ce que vous puissiez faire de l'arithmétique de base sur l'application. Et ils voudront certainement savoir que vous êtes à l'aise avec les chiffres afin que vous ne soyez pas agité au travail. Préparez-vous aux questions mathématiques et aux problèmes mathématiques. Par exemple:

• L'achat du client totalise 13 $.93. Ils vous donnent une facture de dix dollars et une facture de cinq dollars. Combien de changements leur donnez-vous?
• Si une bouteille de soda coûte 99 cents, combien coûtent trois? Combien coûteront-ils avec 5% d'impôt ajouté?
• Chaque pot de café contient 6 tasses. Nous vendons généralement 10 tasses de café toutes les quinze minutes. Combien de pots de café aurez-vous besoin pour faire?

Points clés à retenir

• Une demande d'emploi au détail est un formulaire que les candidats à l'emploi remplissent le lactosérum qu'ils postulent pour un poste de vente au détail.
• Les demandes d'emploi au détail nécessiteront généralement des informations personnelles telles que le nom, l'adresse et le numéro de téléphone, ainsi que vos antécédents d'emploi et vos études.
• Certaines demandes d'emploi au détail poseront également des questions hypothétiques pour évaluer votre réponse dans des situations stressantes.
• On peut également vous poser des questions mathématiques pour voir à quel point vous êtes à l'aise avec les chiffres.