Qu'est-ce qu'un brise-glace?

Un brise-glace est une activité ou un jeu conçu pour accueillir les participants et réchauffer la conversation entre les participants à une réunion, un cours de formation, une séance de consolidation d'équipe ou d'autres activités. Tout événement qui oblige les gens à interagir confortablement entre eux et un facilitateur est une occasion d'utiliser un brise-glace.

En savoir plus sur les brise-glaces et leur objectif.

Qu'est-ce qu'un brise-glace?

Les briseurs de glace jouent un rôle important dans les événements dans lesquels le niveau de communication et de confort des participants sont des facteurs importants. Ils aident à s'assurer que tous les participants sont des participants égaux et qu'ils engagent pleinement les participants lorsque vous voulez qu'ils possèdent les résultats de la réunion ou de la session. Ces activités décomposent les obstacles qui existent dans un lieu de travail par le biais de sa hiérarchie, de son graphique d'organisation, de ses titres d'emploi et de diverses entités ministérielles.

Les briseurs de glace sont utiles surtout lorsque les participants ne se connaissent pas. Mais ils peuvent également très bien fonctionner pour réchauffer la pièce même pour les employés qui se familiarisent déjà. Un brise-glace peut faire parler les gens, générer des rires et aider les participants à commencer par un niveau de confort initial, surtout s'ils travaillent dans différents départements ou à différents niveaux de l'organisation.

Un brise-glace efficace réchauffera la conversation dans votre classe de formation ou votre réunion, renforcera le sujet de la session et s'assurera que les participants apprécient leur interaction et sont engagés dans la session.

Comment fonctionne un brise-glace?

Lorsque les participants ne se connaissent pas, un brise-glace les aidera à se présenter aux autres participants. C'est l'outil le plus efficace pour commencer à engager les participants et à encourager leur participation à une réunion, une formation ou une séance de consolidation d'équipe. Un brise-glace bien sélectionné rend les gens assez confortables pour parler.

Lorsque les participants à la réunion se connaissent ou participent à une réunion régulièrement prévue, un brise-glace est toujours efficace pour réchauffer la conversation et rendre les gens plus à l'aise de s'engager dans la réunion.

Par exemple, un brise-glace classique s'appelle deux vérités et un mensonge. Pour jouer à ce jeu, demandez à chaque participant de faire trois déclarations sur eux-mêmes. Deux d'entre eux doivent être vrais, et il faut être un mensonge. Les autres participants doivent alors deviner quelle déclaration des trois est le mensonge. Ce brise-glace aide à briser la tension parmi le groupe en aidant les membres du groupe.

Types de briseurs de glace

Il y a toutes sortes de briseurs de glace que vous pouvez utiliser à ces fins, mais ils relèvent généralement de trois catégories principales.

Briseurs de glace pour les conversations

Le premier type de brise-glace est juste pour le plaisir. Lorsque les participants se connaissent, le rire et la conversation générés par le brise-glace réchaufferont le groupe. Si les participants sont des étrangers, ils apprennent quelque chose les uns sur les autres et se sentent plus prêts à engager une conversation.

Utilisez ces conversations initiales pour vous assurer que les participants apprécient et trouver de la valeur dans la session.

Voici quelques exemples de briseurs de glace amusants et de conversation:

• Posez des questions amusantes et drôles
• Faciliter les présentations de la réunion de vitesse
• Partagez vos favoris
• Nom 5 (de n'importe quoi)
• Trouvez 10 choses en commun
• Mélanger les membres avec des plaques numérotées

Icebreakers en tant que réception de la réunion

Le deuxième type de brise-glace introduit ou se situe dans le sujet de la session de formation ou de la réunion. Il pourrait également générer des rires et une conversation, mais son objectif clair est d'ouvrir le sujet de la session. Par exemple, pour introduire une session sur la consolidation d'équipe, vous pourriez demander au groupe d'identifier les caractéristiques de sa meilleure expérience d'équipe.

Voici des formats supplémentaires que vous pouvez utiliser pour les brise-glaces de Segue:

• Répondre à des questions inhabituelles
• Identifier 10 favoris
• Prendre une position (littérale)
• Sélectionnez un mot
• Poser des questions de consolidation d'équipe

Icebreakers comme une activité basée sur la raison de la rencontre

Le troisième type de brise-glace est une activité basée sur le but de la session. Les participants s'engagent dans une activité pour explorer et améliorer leurs relations de travail ou de travail ou pour résoudre des problèmes et identifier de nouvelles activités.

Considérez un service des ressources humaines qui veut savoir pourquoi il a fallu trois ou quatre mois pour remplacer un employé qui a démissionné qui n'a pas répondu aux besoins de son organisation.

L'activité de brise-glace comprenait une session complète de réunion au cours de laquelle ils ont connu un flux tout leur processus d'embauche tel qu'il existait à ce moment-là. Comme il s'agissait d'une activité immédiate à laquelle tout le monde dans le département pouvait participer, il a été son propre brise-glace.

Vous pouvez également utiliser un brise-glace lorsque vous souhaitez évaluer un événement récent de l'entreprise.

Disons qu'une équipe a rencontré pour débriefter un événement annuel de consolidation d'équipe des employés. Au lieu d'utiliser un brise-glace aléatoire, leur brise-glace a été une séance de brainstorming sur l'événement.

Ils ont identifié ce qui s'est bien passé dans l'événement et ce qui s'est mal passé. Depuis que chaque membre de l'équipe a assisté et a eu des opinions, cet exercice a fonctionné comme leur brise-glace.

Points clés à retenir

• Les brise-glaces réchauffent la conversation entre les participants à un groupe de formation ou à la réunion.
• Les briseurs de glace peuvent aider à améliorer l'efficacité de la formation ou des réunions en renforçant les liaisons entre les participants et en réduisant la tension.
• Les briseurs de glace peuvent être restés seuls, ou ils peuvent servir de rénovation dans la réunion ou l'activité. Les meilleurs briseurs de glace renforcent la raison du groupe de groupe.