Qu'est-ce que la consolidation d'équipe?

La constitution d'équipe est le processus de transformation d'un groupe d'employés contributifs individuels dans une équipe cohésive-un groupe de personnes organisées pour travailler ensemble pour répondre aux besoins de leurs clients en atteignant leur objectif et leurs objectifs.

En savoir plus sur les méthodes efficaces pour la consolidation d'équipe et les activités que vous pouvez utiliser.

Qu'est-ce que la consolidation d'équipe?

Le bâtiment d'équipe crée des obligations plus fortes entre les membres d'un groupe. Les membres individuels se respectent mutuellement et leurs différences et partagent des objectifs et des attentes communs.

Le bâtiment d'équipe peut inclure l'interaction quotidienne dans laquelle les employés s'engagent lorsqu'ils travaillent ensemble pour remplir les exigences de leur travail. Cette forme de consolidation d'équipe est naturelle et peut être aidée si le groupe prend le temps de trouver un ensemble de normes d'équipe. Ces normes aident les membres du groupe à savoir comment interagir de manière appropriée dans l'équipe et avec le reste de l'organisation.

Le bâtiment d'équipe peut également impliquer des activités et des exercices structurés dirigés par les membres de l'équipe. Ou, avec le budget et les objectifs appropriés, les gestionnaires peuvent se contracter pour une facilitation avec une ressource externe. La facilitation externe par une personne expérimentée peut donner un coup de pouce à votre équipe.

Les obligations formées à partir de la consolidation d'équipe permettra aux employés d'atteindre le travail et les objectifs de votre organisation plus efficacement qu'un groupe non lié. Gardez vous concentrer sur les opportunités de consolidation d'équipe qui se prêtent à l'accomplissement du travail réel de l'équipe.

Comment fonctionne la consolidation de l'équipe?

Souvent, le chef d'équipe ou le gestionnaire facilitera une série de réunions auxquelles les employés apprennent à se connaître et à développer des relations de travail cohérentes.

Dans une organisation plus grande, le personnel de développement de l'organisation peut diriger les séances de consolidation d'équipe. De nombreux praticiens des ressources humaines sont également à l'aise de mener des séances de consolidation d'équipe. Et avec un peu de pratique, les équipes peuvent utiliser un autre employé pour faciliter la session de leur groupe.

Mais la construction d'équipe ne doit pas toujours avoir une réunion facilitée pour atteindre l'objectif d'une équipe cohésive. Vous pouvez constituer vos équipes en structurant les activités et les événements amusants que les membres de l'équipe peuvent faire ensemble.

Idées d'activités de consolidation d'équipe

Par exemple, vous pouvez commencer par un pique-nique du département, en utilisant quelques heures pendant la journée de travail pour visiter un parc à proximité. Faire griller de la nourriture et suggérer que les employés apportent un plat pour passer.

L'objectif est que vous vous réunissiez pour partager un temps de discussion de qualité pendant le repas. Si les employés emmènent leurs déjeuners dans leurs bureaux individuels pour manger seuls, cela va à l'encontre de l'objectif de la construction d'équipe.

Vous pouvez également parrainer des activités où les employés se réunissent pour le plaisir. Bowling, peinture de photos dans un magasin de peinture, des croisières fluviales sur un bateau de passagers, des sorties de clubs de comédie et des matchs de baseball qui correspondent tous à la facture. Vraiment, tout événement que votre équipe peut faire ou assister en tant que groupe aidera à les lier.

Les événements qui sont physiquement difficiles, tels que l'escalade et les cours de cordes, peuvent provoquer la crainte et la peur des employés physiquement inactifs ou mis au défi. Ainsi, pour la consolidation d'équipe, restez à l'écart du type d'événement que certains employés ne pourraient pas participer confortablement et sans appréhension. 

Les meilleures activités de consolidation d'équipe sont peu coûteuses, amusantes et efficaces pour ne pas mentionner local et facile à faire.

Utilisation de facilitation externe

Lorsque vous utilisez un facilitateur externe pour la consolidation d'équipe, les groupes peuvent participer à des activités structurées conçues pour aider les employés à fusionner dans une équipe efficace. Généralement, le facilitateur travaille avec un groupe d'employés pour concevoir des activités ou des séances de consolidation d'équipe.

Vous trouverez ces activités de consolidation d'équipe les plus efficaces lorsqu'elles sont personnalisées aux besoins de votre groupe. Le bâtiment d'équipe générique peut avoir un impact positif, mais il est loin d'être aussi impactant qu'un événement personnalisé.

Ces séances peuvent inclure des briseurs de glace, des sujets de discussion, des jeux, des affectations coopératives et un brainstorming en groupe. Le rôle du facilitateur externe dans ces événements est de vous aider à atteindre vos objectifs. Assurez-vous que l'événement est intégré à votre travail quotidien afin que les résultats continuent de suivre l'événement.

Points clés à retenir

• La consolidation d'équipe est le processus de renforcement des liens entre les membres d'un groupe dans le but d'atteindre plus efficacement les objectifs du groupe.
• Les activités qui favorisent la constitution d'équipe peuvent être aussi informelles et décontractées qu'un repas partagé, ou aussi formellement structuré comme une session dirigée par un facilitateur.
• Les équipes réussies peuvent être plus productives que les contributeurs individuels.