Quel est le programme Army Bear?

Le programme de bonus, d'extension et de recyclage (ours) de l'armée était une initiative de réenrôlement de l'armée qui s'est terminée en 2013. Cela a permis aux soldats éligibles d'étendre leur enrôlement à recycler dans une autre spécialité professionnelle militaire (MOS) qui a besoin de plus d'officiers.

Le u.S. L'armée éprouve souvent des pénuries dans certaines positions de spécialité. Bear est un exemple de programme qu'il a utilisé pour essayer de s'adresser à ces shorfalls. En savoir plus sur le fonctionnement de ce programme et le rôle qu'il a joué dans le recrutement des agents pour réinscription.

Quel était le programme Army Bear?

Le programme de bonus, d'extension et de recyclage a été conçu pour aider à l'alignement en force. Il a donné aux soldats éligibles l'occasion de prolonger leur enrôlement pour le recyclage formel dans une pénurie de spécialités professionnelles militaires (MOS) qui faisaient partie du programme de bonus de réinscription sélectif (SRB). À la fin du recyclage, les récipiendaires des ours ont reçu le nouveau MOS primaire (PMOS), réenrôlé et reçu un SRB dans le PMOS nouvellement attribué.

Les objectifs du programme Bear étaient d'attirer des soldats hautement qualifiés dans le grade de SSG (E-6) et ci-dessous qui servait dans une MOS excessive ou équilibrée pour migrer dans un SRB MOS courte.

• Acronyme: OURS

Le programme Bear s'est officiellement terminé le 1er octobre 2013. Tous les accords d'ours conclus avant cette date ont toujours été honorés.

Comment l'ours progam a fonctionné

Les soldats postulent pour le programme Bear devaient être éligibles à une réinscription conformément au règlement de l'armée 601-280, chapitre 3, sans renonciation, à l'exception du test d'entraînement physique (PT). Les dérogations requises ont dû être approuvées par l'autorité appropriée d'approbation de renonciation et jointe à la demande.

Pour se recycler dans le cadre du programme Bear, les soldats devaient généralement être dans le grade de SSGT (E-6) et ci-dessous, bien qu'il y ait eu quelques exceptions à cette règle. Les soldats de premier trimestre ont été autorisés à demander le programme Bear, même s'ils avaient été informés d'une affectation en attente.

Les soldats ont dû être qualifiés pour la formation dans le nouveau MOS, ce qui signifie qu'ils devaient avoir le score de batterie d'aptitude professionnelle des services armés (ASVAB), le score de batterie d'aptitude du langage de défense (DLAB) (si nécessaire) et répondre aux exigences médicales pour le nouveau Mos. Les militaires étaient généralement autorisés à reprendre l'ASVAB à des fins de recyclage.

Les soldats ont également dû être recommandés pour participer au programme Bear par leur commandant immédiat.

Autres détails du programme

Les soldats qui s'inscrivent au programme Bear devaient prolonger leur enrôlement afin qu'ils aient eu au moins 24 mois de service à la suite de l'achèvement de la formation. Ils n'étaient pas tenus de se réenrôler après l'entraînement, ou après la période d'extension de 24 mois, mais s'ils choisissaient de ne pas le faire, ils ne recevraient pas le bonus de réinscription sélectionné pour leur nouveau MOS avant qu'ils ne le fassent.

Lorsque les soldats terminent leur processus de formation et de réinscription via Bear, ils ont reçu un SRB conformément à leur nouveau poste.

Un SRB est payé uniquement pour un «service obligé supplémentaire», et tout temps restant sur l'extension de l'enrôlement qui a été exécuté à l'entrée dans le programme Bear a été considéré comme «un service précédemment obligé.«Un SRB n'a pas été payé pour aucun délai non desservé de rester sur l'enrôlement prolongé au moment de la réinscription après la réussite du recyclage dans le nouveau PMOS.

Retrait du programme

Les soldats qui ont reçu des extensions par l'Ours ont été autorisés à demander la libération du programme pour des difficultés ou des raisons compatissantes uniquement. S'ils étaient libérés, ils ne seraient pas considérés comme réintégrés dans le programme à moins qu'ils ne puissent fournir des documents pour indiquer les raisons de l'enlèvement qui n'existaient plus.

Les soldats qui n'ont pas terminé la formation ont été retirés du programme à moins que le commandant de l'unité de formation ne recommandait d'être retenus et reprogrammés pour une date de classe ultérieure.

Lorsque la libération ou le retrait du programme était nécessaire, le soldat était:

1. Requis pour terminer la période de service pour laquelle ils ont été prolongés dans le cadre du programme.
2. Reclassé, le cas échéant, et réaffecté selon les besoins de l'armée.

Les extensions pour participer au programme Bear ont été définies comme condition d'acceptation dans le programme. L'annulation de la prolongation n'a pas été autorisée pour les soldats qui se sont retirés volontairement du programme ou qui ont été involontairement retirés du programme pour quelque raison que ce soit (c'est-à-dire l'échec académique, la punition en vertu du code uniforme de justice militaire). Le soldat a été considéré, dans les deux cas, avoir reçu la prestation (et l'obligation) de la prolongation.

Points clés à retenir

• Le programme de bonus, d'extension et de recyclage (ours) de l'armée était une initiative de réenrôlement de l'armée qui a permis aux soldats éligibles d'étendre leur enrôlement et de se recycler dans une spécialité professionnelle militaire (MOS) différente.
• Le programme Bear était censé attirer des soldats hautement qualifiés pour migrer dans une spécialité extrêmement courte.
• Le programme a été officiellement résilié en octobre 2013, mais tous les accords existants étaient toujours honorés.