Quel est l'âge de la retraite minimum FERS?

Le Système de retraite des employés fédéraux (FERS) a un âge de retraite minimum inférieur à 65. Cet âge minimum de retraite établit le plus jeune âge auquel un employé fédéral peut prendre sa retraite s'il a suffisamment d'années de service. L'âge exact peut varier selon la naissance d'un employé.

Âge de la retraite minimum

L'âge minimum de retraite (MRA) pour les employés éligibles est de 57 ans pour toute personne née en 1970 ou plus tard. L'âge minimum de retraite le plus bas est de 55 ans pour les travailleurs nés avant 1948 et 56 pour les travailleurs nés en 1963 ou 1964. Tous les travailleurs nés en 1963 ou plus tôt auront atteint l'âge minimum de retraite avant 2019 (ou par leur date de naissance en 2019 s'ils sont nés en 1963). Pour ceux nés après 1964, deux mois sont ajoutés à l'ARM pour chaque année jusqu'en 1970.

Comment l'admissibilité à la retraite fédérale est calculée

Comme de nombreux systèmes de retraite, Fers utilise la "Règle de 80."Cela stipule qu'un employé doit atteindre 80 ans combinés lors de l'ajout d'âge et des services fédéraux pour être éligibles à la retraite.

Disons qu'un employé commence les services fédéraux juste après le collège à l'âge de 22 ans. Après 29 ans de service, ils atteignent l'âge de 51 ans. L'employé a satisfait la règle de 80, mais n'a pas encore atteint l'âge de la retraite minimale. Dans un ARM de 57 ans, l'employé a six ans de plus jusqu'à l'admissibilité à la retraite.

En supposant que cet employé souhaite prendre sa retraite dès qu'il est admissible à le faire, FERS gagne six ans de plus de contributions à la retraite et renonce à six ans de paiements de rente en les forçant à attendre jusqu'à l'âge de 57 ans.

La retraite peut être tentante à 51 ans. Un employé peut décider de faire quelque chose de différent et il reste encore assez de temps pour en faire une vraie carrière. La retraite est toujours tentante à l'âge de 57 ans, mais de nombreux employés choisissent de sortir des services fédéraux jusqu'à prendre sa retraite au début de la soixantaine.

La Social Security Administration permet aux citoyens de prendre une retraite anticipée à 62 ans, il s'agit donc d'un âge de retraite populaire chez les fonctionnaires à tous les niveaux du gouvernement également.

Autres circonstances de retraite

FERS a des règles en place pour accueillir divers autres scénarios de retraite:

• Séparation précoce: Une retraite anticipée est possible en cas de séparation et de séparation involontaires qui se produisent conjointement avec la réduction ou la réorganisation de la main-d'œuvre fédérale.

Qui est éligible?

50 ans et plus: Minimum 20 ans de service (10 de moins que la "règle de 80")

Moins de 50 ans: 25 ans de service.

• Invalidité: L'agence doit certifier qu'elle ne peut pas s'adapter à l'invalidité dans le poste actuel.

Qui est éligible?

Un travailleur avec au moins 18 mois de service et handicapé dans la mesure où il ne peut pas occuper adéquatement leur poste actuel en raison d'une blessure ou d'une maladie.

Un employé peut également retarder ou différer des avantages s'il cesse de travailler avant qu'ils ne soient admissibles à la retraite immédiate. Ils doivent avoir cinq ans ou plus de service civil crédible à l'âge de 62 ans. Avec au moins 10 ans de service, mais moins de 30, les avantages sont réduits de 5% pour chaque année de moins de 62 ans, sauf s'ils ont atteint 20 ans de service et se retirer à 60 ans ou plus.

Avantages immédiats

Les employés deviennent éligibles aux avantages sociaux dans les 30 jours suivant leur dernier jour de travail en fonction de leurs années de service et de leur âge. À 62 ans, un employé doit avoir au moins cinq ans de service. Cela augmente à 20 ans de service à 60 ans.

Un employé qui a atteint un âge de retraite minimum a droit à des avantages immédiats après 10 à 30 ans de service. Encore une fois, s'ils ont moins de 30 ans de service, les avantages sociaux sont réduits de 5% pour chaque année, ils ont moins de 62 ans, sauf s'ils ont atteint 20 ans de service et se retirer à 60 ans ou plus.