À quoi s'attendre après avoir reçu une deuxième demande d'entrevue

La recherche d'emploi peut être un processus pénible. Après avoir postulé, en attendant potentiellement des mois et en espérant une réponse, vous êtes enfin invité à une première interview. Si vous avez bien fait, vous serez probablement invité à revenir pour une deuxième interview.

Cela peut être incroyablement excitant, mais aussi angoissant. En règle générale, parce que les responsables du recrutement ont déjà radicalement réduit le domaine des embauches potentielles, votre temps d'attente pour le rappel sera beaucoup plus court.

N'oubliez pas que, selon la taille de l'entreprise et la portée du travail, votre deuxième entretien peut être la prochaine étape. Il peut y avoir une troisième interview aussi. 

Exemple d'invitation à une deuxième interview 

Ce qui suit est un exemple d'un e-mail vous conseillant que vous avez été sélectionné pour une deuxième interview.

Sujet: Invitation à une deuxième interview

Chère Lucy Miranda,

Merci d'avoir pris le temps de nous rencontrer pour discuter de votre intérêt et de vos qualifications pour le poste de directeur de galerie adjointe au Oakland Photography Institute.

Nous sommes heureux de vous informer que vous avez passé la première série d'entretiens, et nous tenons à vous inviter à retourner à la galerie pour une deuxième interview. L'entretien devrait durer environ deux heures. S'il vous plaît laissez-moi savoir quels jours et heures vous êtes disponible pour les deux prochaines semaines.

Nous sommes impatients de vous rencontrer à nouveau.

Meilleur,

Jason Turner

À quoi s'attendre lors d'une deuxième interview

Recevoir l'invitation par e-mail est une excellente étape suivante, mais cela ne signifie pas que le travail vous appartient. À ce stade, ils ont probablement réduit le bassin de candidats, des dizaines qui ont postulé, à une poignée qui a réussi à passer le premier tour.

Cette fois, vous serez contre les candidats les plus qualifiés, il est donc important de rester concentré et de ne pas devenir trop confiant.

Beaucoup de gens pensent à tort qu'une deuxième interview est plus décontractée que la première. Ce n'est tout simplement pas le cas à moins qu'il ne soit spécifiquement indiqué par le responsable du recrutement ou le contact des ressources humaines dans l'invitation que vous avez reçue.

Ce qui est différent de la première interview

Votre deuxième entretien sera probablement diffusée de votre premier de plusieurs manières:

• Avec certaines entreprises, vous rencontrerez différentes personnes de ce que vous avez fait lors de la première interview.
• Dans d'autres entreprises, vous rencontrerez le même groupe, mais l'objectif de l'entretien sera différent.
• Au lieu de questions sur votre expérience de travail et vos performances, ils peuvent plutôt se concentrer sur la culture et la personnalité pour voir si vous êtes un bon choix pour le lieu de travail.

Comment se préparer à une deuxième entrevue

Il existe un certain nombre de types d'entrevues différents, et il est possible qu'après votre premier entretien, l'employeur potentiel utilise un type différent pour voir comment vous gérez différentes situations d'entrevue.

Si votre première interview était une seule contre un, votre deuxième peut être une interview de groupe. Les interviews de groupe sont soit un groupe de collègues qui vous interviewent, soit un groupe d'interviewes interrogées ensemble. Quoi qu'il en soit, l'équipe d'embauche examinera comment vous interagissez avec un groupe, alors pratiquez également vos compétences d'écoute et votre langage corporel.

Rappelez-vous, c'est vraiment une conversation à double sens. Pendant qu'ils vous interviewent, vous devriez également les évaluer en tant qu'employeur potentiel.

Une deuxième interview est une excellente occasion de mieux comprendre à quoi ressemblent vos collègues potentiels, à quoi ressemble la culture d'entreprise et comment fonctionne votre boss potentiel. 

Passez en revue ces conseils pour s'accompagner d'une deuxième interview, afin que vous fassiez la meilleure impression.

Que porter à l'entretien

Assurez-vous de vous habiller comme vous l'avez fait pour la première réunion, comme porter un costume pour hommes ou une robe contemporaine appropriée à moins que ce ne soit un environnement de travail décontracté. Assurez-vous que votre tenue est propre, bien pressée et convient bien. Et gardez vos accessoires au minimum.

Avoir des questions prêtes à poser

Soyez prêt à poser des questions non seulement sur votre rôle, mais votre future équipe et la société dans son ensemble. Tout en vous donnant des informations précieuses, cela démontre également votre intérêt et votre passion pour le travail.