Que porter pour un entretien d'embauche à distance

Les interviews virtuelles sont devenues de plus en plus courantes de nos jours. En fait, selon une enquête en 2021 de Jobvite, 22% des recruteurs pensaient que les entretiens à distance seraient le défaut à l'avenir, et 61% ont déclaré qu'ils s'attendaient à ce que le processus d'embauche soit une combinaison de virtuel et en personne.

Pour les candidats, il y a beaucoup d'avantages à un entretien à distance. Vous n'avez pas besoin d'être nerveux à l'idée de vous perdre sur le chemin du bureau ou d'être retardé par les holdups liés aux transports en commun. Mais si une interview est éloignée ou en personne, une question demeure: que devez-vous porter? 

Il y a une réponse simple, explique Christine Heinrich, directrice du recrutement au Taurean Consulting Group, une entreprise appartenant à des solutions de dotation et de projet informatique basée à Las Vegas, basée à Las Vegas,. «Je recommande de porter exactement ce que vous porteriez si vous alliez pour une interview en personne», a-t-elle déclaré à The Balance par e-mail. «Être habillé de cette manière dégage le professionnalisme et la confiance. Vous vous sentirez instantanément plus qualifié pour être dans la situation."

Pourtant, il peut y avoir des nuances à garder à l'esprit lorsqu'il s'agit de choisir votre tenue pour une interview à distance. Voici ce que les experts recommandent.

Points clés à retenir

• Portez la même tenue d'entrevue à une interview à distance que vous le feriez pour une interview en personne.
• Faites attention aux rayures ou aux motifs très denses car ils peuvent être distrayants.
• Vérifiez votre arrière-plan et votre éclairage avant l'interview pour voir comment vous apparaissez à la caméra
• Bien que la tenue puisse aider à donner le ton à une conversation avec un manager du recru.

Habillez-vous pour le travail que vous voulez 

Selon Heinrich, si vous portez une veste à l'interview, portez-la aussi devant la caméra. Les tenues trop décontractées peuvent être une pierre d'achoppement. Elle a rappelé qu'un candidat avait récemment reçu des commentaires négatifs pour porter un débardeur et se coiffer en queue de cheval. 

De même, si vous ne le portez pas lors d'une interview en personne, évitez également lors d'une interview à distance. «Chaque entreprise et culture est différente, mais en règle générale, ne portez pas de vêtements qui peuvent être perçus comme offensants», a déclaré Olga Etkina, expert en carrière et créateur de Cultivate Autorité de carrière, par e-mail au solde. Par exemple, éloignez-vous des chemises avec des mots maudits, a-t-elle dit. Aussi sur la liste de ne pas porter: lunettes de soleil, t-shirts et pyjama.

Connaissez votre industrie et votre public

Les attentes de la tenue sont différentes lorsque vous postulez pour un rôle dans la suite C que si vous interviewez un emploi au détail. C'est pourquoi il est sage de connaître votre public, Etkina a dit de porter un costume si vous en avez besoin, ou, alternativement, ne portez pas de costume lorsque la culture est très décontractée.

Si vous travaillez avec un recruteur, demandez des conseils sur votre tenue. Le recruteur est là pour vous aider à réussir.

Bien que vous souhaitiez vous habiller pour répondre aux normes de l'entreprise, vous voudrez également éviter que Téléphone au solde. Optez pour une tenue qui est appropriée mais qui semble aussi authentique à qui vous êtes, elle recommande. 

Envisagez d'aller un peu plus décontracté 

Bien que vous deviez vous habiller pour le travail que vous voulez et répondre aux normes de formalité du rôle, en général, les entretiens à distance peuvent être plus décontractés que les entretiens en personne. 

"Voici ce que j'entends: ça va plus décontracté", a déclaré Davis. Lorsqu'un costume peut avoir un sens lors d'une interview en personne, Business Casual peut être suffisant pour des entretiens à distance, par exemple. Mais en doute, optez pour être plus formel.

Portez un pantalon adapté à des entretiens ou une belle jupe

Bien qu'il soit peu probable que votre moitié inférieure apparaisse lors d'une interview à distance, essayez de ne pas risquer un accident de type sitcom en négligeant de porter des vêtements professionnels sous la taille. "De cette façon, si quelque chose se passe et que vous devez vous lever et bouger, vous êtes pleinement prêt à gérer la situation", a conseillé Etkina.

Un nombre surprenant de personnes portent des sueurs ou d'autres bas non professionnels. Il est peu probable que ce soit une rupture pour un employeur potentiel. Mais si vous êtes vu porter un short avec votre veste de costume, cela pourrait vous laisser stressé, ce qui pourrait à son tour affecter négativement vos performances professionnelles. 

Conclusion: pourquoi le risquer? Portez une tenue adaptée à des entretiens de haut en bas juste au cas où vous devriez vous tenir debout ou vos quarts de caméra.

Aller en couleur 

"Nous sommes de couleur plus mémorable", a déclaré Davis. «C'est pourquoi les publicités utilisent la couleur, pas le noir et le blanc."Cela ne signifie pas que vous devez choisir des nuances fluorescentes ou une orange attirant l'attention. Au lieu de cela, recherchez des nuances flatteuses pour votre chemise et votre veste.

La marine est plus gentille que le noir pour la coloration de la plupart des gens.

Ajouter une deuxième couche telle qu'un blazer, une veste moins structurée ou un cardigan-can Ajouter un peu d'autorité pour une interview. 

Être prudent avec les modèles 

Les solides sont toujours un bon choix. Soyez plus prudent en ce qui concerne les modèles. «Soyez prudent avec les rayures ou les motifs très denses car ils peuvent vibrer à l'écran», a déclaré Shelby Goldfaden, directrice principale du merchandising et du développement de produits chez des femmes de vêtements professionnels axés sur les femmes M M.M.Lafleur, dans un e-mail à l'équilibre. 

Pour les hauts, essayez des impressions à plus grande échelle. Ou pensez à ajouter un accessoire avec un motif, comme une écharpe, à la place d'un haut à motifs. 

Vérifiez votre arrière-plan

Pensez à la façon dont votre parcours interagit avec ce que vous portez. Assurez-vous de vérifier ce qui sert de toile de fond et comment il est allumé à l'avance. Surveillez les ombres étranges sur votre visage à partir de sources lumineuses. 

Si vous avez un mur blanc comme fond, porter des motifs ou des couleurs plus vibrants peut fonctionner bien, tandis que si vous avez une étagère derrière vous, une couleur unie peut être le meilleur choix. Considérez-le comme créant une peinture, avec vous au premier plan. 

Il peut être utile de prendre une capture d'écran sur votre ordinateur sur la façon dont vous apparaissez dans un chat vidéo. Le but est pour toi pour se présenter, pas ta tenue. 

Ne stressons pas trop

Oui, ce que vous portez compte. Il aide à donner le ton à une conversation avec un gestionnaire d'embauche. Et cela influence votre point de vue alors que l'interview démarre. "Vous devriez porter ce qui vous fait vous sentir à l'aise, poli et confiant", a déclaré Goldfaden. 

Cependant, il n'est pas nécessaire de se sentir trop stressé par la tenue. En fin de compte, choisir une chemise boutonnée noire au lieu d'un bleu ne sera pas nécessairement la raison pour laquelle vous êtes embauché ou non. 

«J'ai interviewé des milliers de personnes dans ma carrière. Je ne me souviens pas d'une tenue qui m'a fait dire: «Ce n'est pas une location uniquement basée sur la tenue», a déclaré Etkina. Plus que votre tenue, ce sont vos réponses et votre capacité à vendre vos compétences qui comptent dans un environnement. 

Augmentez vos chances de faire une bonne impression et d'obtenir une offre d'emploi en évitant ces erreurs d'interview vidéo courantes.

Plus de conseils pour les entretiens à distance

Ce que vous portez n'est qu'un facteur. Voici quelques conseils supplémentaires pour vous aider à ACE un entretien à distance: 

• Préparez-vous pour la partie technologique. Téléchargez toutes les applications dont vous avez besoin pour l'entretien à l'avance et testez vos haut-parleurs et microphone la veille. Vous pouvez également le tester le matin de votre entretien.
• Se présenter tôt. "Toujours rejoindre l'appel environ cinq minutes plus tôt pour que le responsable du recru. Cela vous donne également l'occasion de dépanner si vous vous retrouvez avec des difficultés techniques inattendues.
• Faites votre préparation à un entretien normal. Vous serez désavantagé si votre préparation d'entretien ne fait que choisir une tenue et ne pas rechercher l'entreprise et le rôle. "Votre tenue ne vous fera pas embaucher, mais vos connaissances et compétences de l'industrie le feront", a déclaré Etkina.