Pourquoi les services de police sont confrontés à des problèmes de recrutement

Le problème du recrutement et de la rétention des policiers dans les départements à travers les États-Unis est bien documenté. De nombreux organismes d'application de la loi ont des difficultés non seulement à identifier et à embaucher des candidats qualifiés, mais à les garder aussi.

Attrition élevée dans l'application des lois

Vous avez probablement vu plusieurs nouvelles sur la pénurie critique de personnel dans des professions comme les soins infirmiers et l'enseignement, mais probablement pas tant sur la pénurie de policiers. En fait, vous n'avez probablement jamais entendu parler d'une étude du Centre d'analyse de la justice pénale de Caroline du Nord qui a montré que le taux d'attrition pour les policiers (14%) est plus élevé que les infirmières (12%) et l'enseignement (13%).

Les opportunités abondent pour les candidats qualifiés

La excellente nouvelle pour vous est que la plupart des services de police sont dans un cycle d'embauche constant. Avec autant d'agents qui prennent sa retraite ou démissionnent chaque année, il y a presque toujours des postes vacants, ce qui signifie qu'il y a de nombreuses opportunités pour vous être embauché. Avant de le faire, cependant, vous devez comprendre pourquoi il est si difficile pour la police d'embaucher des officiers qualifiés, de commencer, et ce qu'il vous faudra pour vous qualifier pour un emploi en tant que policier.

Diminution du bassin de policiers potentiels

La plupart des gens comprennent que les carrières de l'application des lois ne sont pas pour tout le monde, mais il semble, au moins anecdotique, que le bassin de candidats disponibles continue de rétrécir. Plusieurs facteurs ont convergé pour rendre plus difficile que jamais à trouver de bons officiers et à réduire l'intérêt pour les carrières de police.

Salaire relativement bas

Premièrement, même si de plus en plus de personnes obtiennent des diplômes universitaires, les salaires des agents de l'application des lois - en particulier les salaires de départ, ne reflètent pas les attentes de gains plus élevées de nouvelles générations de candidats à l'emploi. Ce que de nombreux jeunes demandeurs d'emploi ne reconnaissent pas, cependant, sont les avantages de négocier un salaire inférieur à une situation de retraite plus tôt et potentiellement beaucoup plus lucrative à la fin de leur carrière.

Disqualification des comportements

Un autre obstacle encore plus difficile à surmonter pour les départements est l'évolution des tolérances de la société dans son ensemble pour les crimes mineurs et la consommation de drogues illicites. Alors que la culture accepte l'utilisation de la marijuana et d'autres drogues, et à mesure que la tendance à la légalisation du pot se poursuit, de plus en plus de jeunes adoptent des comportements qui les empêcheront finalement d'obtenir un emploi de justice pénale.

Manque de forme physique

Le mode de vie de plus en plus sédentaire des jeunes générations, la survenue accrue de l'obésité et le niveau de remise en forme relativement faible de tant de personnes ont également conduit à un plus petit groupe de candidats potentiels de policiers. Avec les rigueurs physiques potentiellement exigeantes du travail de police, les services constatent que moins de candidats peuvent répondre à leurs normes de poids et de condition physique.

Les problèmes de crédit affectent l'embauabilité

Les préoccupations financières ont également diminué le bassin de candidats. Pendant l'enquête sur les antécédents, la plupart des agences effectuent une vérification de crédit. Bien qu'ils ne soient généralement pas si préoccupés par la cote de crédit individuelle, ils n'embaucheront pas des personnes si redevables qu'elles ne pourront pas respecter leurs obligations avec le salaire qu'ils gagneront, ou des personnes qui ont des dettes importantes qui ont été remis aux collections.

Planifiez tôt pour rester qualifié

Avec le besoin d'agents qualifiés si élevés, vous avez de nombreuses opportunités et options pour vous embaucher dans une carrière d'application de la loi. Vous ne pouvez cependant pas changer votre passé. Veillez maintenant pour éviter les types d'erreurs qui vous empêcheront de ne pas emporter et comprenez que, en ce qui concerne de nombreuses carrières de justice pénale, des erreurs apparemment simples peuvent avoir des conséquences à long terme.

L'essentiel est que la plupart des services de police, en particulier aux niveaux de l'État et local, ont besoin de bonnes personnes. Et bien que le salaire ne soit pas aussi élevé que les autres carrières de justice pénale, il y a encore beaucoup de bonnes raisons pour devenir un policier. Si vous souhaitez rejoindre la Force, il vous suffit de commencer maintenant pour vous préparer à une longue carrière enrichissante.