Pourquoi devriez-vous choisir une carrière dans les ventes

L'auteur et conférencier motivateur Brian Tracy a décrit les ventes comme la "carrière par défaut ultime."Par cela, il voulait dire que beaucoup de gens se vendent parce qu'ils ne trouvent aucun autre emploi qui leur paie ce dont ils ont besoin. Pourtant, alors que certains des meilleurs professionnels de la vente au monde admettront qu'ils n'avaient aucune intention de pénétrer ou de rester dans les industries commerciales, la plupart ne changeraient pas leur décision de rester. Il y a plusieurs raisons pour lesquelles vous devriez choisir une carrière dans les ventes au lieu d'être un vendeur jusqu'à ce que quelque chose d'autre s'ouvre.

Gagner le potentiel d'une carrière de vente

Il y a très peu de carrières qui offrent le potentiel de revenu que les carrières de vente offrent. Bien que toutes les carrières de vente n'offrent pas un potentiel de revenu illimité, beaucoup. Dans les ventes, votre revenu est basé sur votre performance. Oui, il y aura des quotas et des attentes d'activités, mais il y aura également des récompenses. Les récompenses comprennent les chèques de commission, les primes trimestrielles et annuelles, les voyages, les prix et une multitude d'autres incitations.

Ceux qui embauchent des professionnels des ventes les embauchent pour augmenter leurs revenus. Sans ventes, leurs portes seront bientôt fermées, donc les employeurs sont prêts à faire ce qu'il faut pour que leurs équipes de vente motivées - cette motivation se présente généralement sous la forme de revenus.

La flexibilité d'une carrière dans les ventes

De nombreux postes de vente extérieurs sont bénéficiaires d'un calendrier flexible. Bien que la quantité de flexibilité varie d'un emploi à l'autre, la plupart permettent aux professionnels de la vente de définir leurs horaires quotidiens, tant que les niveaux d'activité et de formation spécifiés sont respectés. Pour les professionnels de la vente qui n'abusent pas de cette liberté et qui utilisent leurs heures de travail à des fins génératrices d'entreprise, les récompenses qui en résultent sont formidables. Lorsqu'il est associé à la capacité de faire une pause mentale pendant la journée ou à faire une course personnelle rapide, les carrières de vente et la flexibilité associée deviennent des positions hautement souhaitables.

Si vous deviez offrir à un vendeur réussi un travail de bureau à temps plein, vous feriez probablement rejeter votre offre. Pourquoi? Une fois que vous avez apprécié la liberté de fixer votre horaire quotidien, il est très difficile de faire n'importe quel travail qui a les attentes de temps et de localisation selon lesquelles la plupart des travaux de bureau ou de bureau exigent.

La sécurité d'emploi

Plus vous vous faites de valeur à votre employeur, moins vous êtes susceptible d'être licencié, remplacé ou licencié. Cependant, si l'économie se tourne, l'industrie dans laquelle vous travaillez prend un coup, ou si les propriétaires de l'entreprise décident de vendre l'entreprise ou de prendre leur retraite, votre valeur diminue considérablement.

La même chose peut être dite à propos des professionnels des ventes. La différence est que les vendeurs réussis sont généralement les derniers à être coupés des entreprises mourantes, car la réduction des ventes signifie réduire les revenus, ce qui n'est pas un bon plan pour une entreprise qui essaie de rester viable.

L'autre manière que les ventes créent une sécurité d'emploi est par la demande de vendeurs expérimentés et prouver. Chaque entreprise qui vend un produit ou un service a besoin de vendeurs efficaces pour générer ses revenus. Si vous êtes bon dans les ventes, vous avez une valeur marchande énorme.

Concurrence des ventes

Les gens aiment gagner et se sentir comme si leur travail fait une différence. Il n'y a rien de tel que le sentiment de conclure une grosse affaire qui met un bonus substantiel dans votre portefeuille et aide également à garantir les emplois de soutien et de personnel administratif. Savoir que vos efforts ont battu vos concurrents et aidé votre client à résoudre un problème commercial peut être plus gratifiant que le revenu gagné.

Bien que les récompenses émotionnelles gèrent radicalement de l'emploi de vente au travail de vente, et que tous les postes de vente ne soient pas du tout gratifiants, le frisson de vos victoires, les récompenses de revenu, la flexibilité associée aux ventes et le fait que vous créez et obtenez un emploi pour D'autres, fait du choix d'une carrière dans les ventes une option très attractive qui mérite d'être considérée.