5 erreurs à éviter après avoir été licenciée

Avez-vous été licencié? Peut-être que votre position était la seule coupe de position ou peut-être que vous avez été licencié avec un département entier. Les sentiments causés par le licenciement sont en grande partie les mêmes que quelle que soit votre situation.

Mais il est important de prendre vos prochaines étapes en fonction de la pensée rationnelle, pas des émotions. Pour commencer la voie du rétablissement de la carrière, évitez de faire ces cinq erreurs après avoir été licenciée.

Badmouting l'employeur qui vous a licencié

Vous avez travaillé dur pour votre ancienne entreprise, sacrifiant souvent la famille et le temps personnel. Être licencié peut ressembler à un déni ou à un rejet de tout cet effort honnête.

Ne laissez pas vos sentiments blessés vous inciter à parler mal de votre employeur. N'oubliez pas que tous ceux avec qui vous parlez sont un contact de réseautage potentiel. Vous ne savez pas quelles opportunités votre voisin ou votre collègue parent pourrait vous ouvrir à vous et vous ne découvrez pas s'ils pensent que vous êtes un canon lâche ou un employé mécontent.

Essayez de rester respectueux lorsqu'il est interrogé sur la mise à pied et votre ancien employeur, ou restez simplement silencieux. Rappelez-vous le vieil adage: si vous ne pouvez pas dire quelque chose de gentil, ne dites rien du tout.

Cacher la mise à pied de la famille

Perdre votre emploi peut être traumatisant. Pour beaucoup d'entre nous, notre identité est liée à notre travail. Nous ne pensons peut-être pas que nous savons qui nous sommes sans notre position.

Aussi difficile que cela puisse être de parler de la mise à pied, il est important de le faire avec votre conjoint et votre famille proche. N'essayez pas de le cacher. Vous aurez besoin de leur amour et de leur soutien pour vous remettre sur pied.

Ne vous sentez pas pressé pour expliquer la situation à vos enfants, cependant. Il est normal de prendre un certain temps pour que les sentiments soient moins bruts.

Sauter dans une recherche d'emploi

Croyez-le ou non, certaines personnes passent directement de l'annonce de la mise à pied vers leur ordinateur pour publier un curriculum vitae ou mettre à jour leur profil LinkedIn.

Au lieu de sauter directement dans une recherche d'emploi, repensez votre cheminement de carrière. Utilisez du temps calme pour répertorier toutes vos réalisations et mettez en évidence celles qui signifiaient le plus pour vous. Quelles tâches avez-vous appréciées? Quels projets vous ont inspiré et stimulé?

Vous constaterez peut-être que vous seriez plus heureux dans un rôle ou un travail légèrement différent. Vous trouverez certainement des réalisations en béton pour mettre votre CV et lettres de motivation.

Une fois que vous avez réfléchi à vos prochaines étapes et objectifs, vous serez plus ciblé et efficace dans votre réseautage.

S'attarder sur le négatif

Tout comme vous ne devriez pas badmouth votre employeur, ne parlez pas négativement de vous! Sans réfléchir, de nombreuses femmes qui travaillent minimisent leurs contributions ou leurs perspectives de carrière, en particulier dans les conversations sociales.

Vos connaissances seront mal à l'aise d'entendre parler des licenciements, car cela leur rappelle qu'ils sont aussi vulnérables. Donnez-leur l'occasion de vous aider en parlant des étapes de carrière positives que vous souhaitez prendre.

Si, par exemple, vous êtes au jeu de football de votre enfant et qu'un autre parent demande ce que vous faites, assurez-vous d'avoir une mise à jour de statut de carrière sur votre mise à pied et les prochaines étapes que vous souhaitez prendre. Par exemple:

• "En raison d'une fusion récente, mon employeur a éliminé un certain nombre de postes en double, y compris le mien. Je profite de l'occasion pour faire passer une carrière du marketing aux communications stratégiques. Je suis directeur du marketing et des communications avec plus de 10 ans d'expérience en travaillant pour des entreprises privées et des organisations à but non lucratif."
• "La récente réorganisation de la société ABC a conduit à 120 suppressions d'emplois, y compris la mienne. Je suis un cadre des ressources humaines avec 15 ans d'expérience en étroite collaboration avec le leadership d'entreprise et la mise en œuvre de nouveaux systèmes. Mon objectif est de trouver une position où je peux continuer à servir de catalyseur pour un changement de main-d'œuvre ordonnée et rentable."
• "En raison de l'économie en difficulté, la société XYZ a lâché une douzaine d'employés, dont moi. J'explore actuellement des opportunités qui profiteraient de mes antécédents d'ingénierie et de fabrication, et mon record réussi de stimuler les ventes."

Devenir isolé ou lié au Web

Vous savez qu'il y a beaucoup de bonnes informations sur Internet, et certainement, vous pouvez facilement passer des heures chaque jour à soumettre votre CV en ligne.

Mais rester derrière l'ordinateur et surfer ne vous mènera que si loin. Pour décrocher un nouvel emploi, vous devez rencontrer des gens en personne et sortir de votre maison. La grande majorité des positions ouvertes ne sont même jamais publiées publiquement.

Si vous parlez à 25 gestionnaires d'embauche, vous obtiendrez probablement une offre d'emploi. Ces conversations n'ont même pas besoin d'être des entretiens d'embauche. Si vous alignez des entretiens d'information avec des organisations que vous admirez, la prochaine fois qu'un poste sera disponible, le responsable du recrutement pensera à vous.

Vous avez également besoin du soutien et des commentaires positifs qui proviennent d'un café ou d'un déjeuner avec d'anciens collègues familiers avec votre meilleur travail. Fixez un objectif, comme avoir deux appels de réseautage par jour et deux ou trois réunions en personne par semaine. Lorsque vous parlez aux gens avec qui vous travailliez, ils apprendront ce que vous avez accompli récemment et où vous voulez aller ensuite.

Donc, que vous décrochiez le téléphone ou envoyez un e-mail, contactez les personnes qui vous mèneront à votre prochain excellent travail.