Bureau de l'Air Force of Special Investigations (AFOSI) Profil de carrière

Chaque branche de l'armée américaine a sa propre unité d'investigation spéciale en dehors de ses forces de police militaires. Selon le u.S. Air Force, le travail d'un agent spécial des enquêtes spéciales de l'Air Force (AFOSI) est le deuxième cheminement de carrière le plus recherché au sein de l'USAF.

Bref History of Air Force Office of Special Investigations

Pendant que le u.S. L'armée Criminal Investigations Command jouit d'une histoire plus longue qui remonte à la guerre civile américaine, le Bureau de l'Air Force of Special Investigations (AFOSI) possède une riche tradition d'investigation avec des liens avec le célèbre directeur du FBI J. Edgar Hoover lui-même.

Auparavant une commande dans le u.S. Armée, l'armée de l'air des États-Unis a été créée comme une branche militaire autonome distincte en 1947. Peu de temps après, l'Air Force a reconnu la nécessité d'une unité d'investigation spécialisée et a créé l'AFOSI en tant qu'agence fédérale d'application de la loi entièrement accréditée dans le but de remplir ce rôle.

Le Bureau des enquêtes spéciales de l'Air Force a été modélisé après le Bureau fédéral des enquêtes, et le premier commandant d'Afosi était l'ancien agent spécial du FBI, Joseph Carroll, qui avait précédemment été J. Assistant d'Edgar Hoover. Carroll a été accusé d'avoir développé une agence d'enquête qui était capable de mener des enquêtes approfondies, professionnelles, indépendantes et impartiales. Le bureau a été conçu pour être contrôlé de manière centralisée pour éviter les apparences d'irrégularité ou d'influence indue parmi les diverses commandes de l'Air Force.

Depuis ce temps, Afosi a bâti une réputation pour des enquêtes approfondies et professionnelles et compte deux anciens membres du Congrès en tant qu'anciens membres: le sénateur Arlen Spectre et le représentant Herbert Bateman. Partageant fièrement sa devise, «Les yeux de l'aigle», le Bureau des enquêtes spéciales indique que sa pierre angulaire doit «résoudre vigoureusement la criminalité; protéger les secrets; avertir des menaces; exploiter les opportunités de renseignement; opérer dans le cyber-cyber;."

L'AFOSI est composé de près de 3 000 membres militaires et civils, dont la plupart servent d'agents spéciaux. L'agence est divisée en 8 régions avec du personnel dans plus de 220 emplacements à travers le monde. Ces régions existent aux côtés des commandements militaires de l'Air Force, bien qu'ils fonctionnent séparément et indépendamment d'eux, faisant plutôt rapport à l'inspecteur général sous le secrétaire de l'Air Force.

Rôles d'agent

Le Bureau de l'Air Force of Special Investigations a une mission quinquenoire qui comprend la sécurité de la technologie et des informations; mener et aider à des enquêtes criminelles majeures impliquant le personnel de l'Air Force, les civils et les entrepreneurs; Rassemblement des renseignements et évaluation des menaces, atténuation et élimination; et fournir des services d'investigation spéciaux à travers le monde aux actifs de l'Air Force ainsi qu'à d'autres intérêts du ministère de la Défense. Sa fonction principale est les enquêtes et les services de renseignement.

De plus, les membres de l'Office of Special Investigations sont prêts pour la bataille et sont prêts à jouer un rôle offensant dans l'engagement des ennemis étrangers et les éléments en dehors des États-Unis qui constituent des menaces à U.S. intérêts.

La majeure partie des travaux d'agents spéciaux AFOSI implique une enquête sur des infractions pénales majeures dans le cadre du Code uniforme de justice militaire. Alors que le personnel de la police militaire est chargé de gérer des infractions mineures, les agents spéciaux traitent des principaux crimes tels que les meurtres, les batteries sexuelles, les vols et le trafic de drogue. Ils mènent également des enquêtes administratives internes et enquêtent sur les cas de tricherie sur les examens promotionnels et professionnels de l'Air Force. Le Bureau des enquêtes spéciales emploie également des enquêteurs d'incendie criminel.

En tant que leader majeur de l'innovation technologique, la United States Air Force a naturellement un grand intérêt à s'assurer que sa technologie et ses informations sont maintenues en sécurité. À cette fin, les agents spéciaux de l'AFOSI effectuent des opérations de lutte contre le terrorisme, enquêtent sur les cas d'espionnage et d'espionnage, et se prémurent contre les transferts de technologie illégaux pour s'assurer que les informations et la technologie ne se font pas entre les mains des intérêts ennemis.

Dans le cadre de leur rôle vital dans la sécurité de l'information, le Bureau de l'Air Force of Special Investigations est héberge du Centre de la défense Cyber ​​Crime Center, qui englobe le Laboratoire de législation sur ordinateur de la défense. Ici, les enquêteurs de la criminalistique informatique du ministère de la Défense s'efforcent d'éliminer les cybercrimes et les menaces de sécurité pour l'ensemble des systèmes informatiques de défense de la nation.

L'Air Force est une grande agence militaire et a donc un immense budget et une structure d'approvisionnement. La taille du département et son budget en font une cible évidente pour la fraude financière, contractuelle et d'approvisionnement. Pour lutter contre cela, certains agents spéciaux servent d'enquêteurs financiers et de comptables médico-légaux. Ils s'efforcent de s'assurer que la confiance du public est maintenue et pour protéger l'Air Force contre la fraude dans ses transactions financières.

L'AFOSI fournit également des services spécialisés aux commandes de l'Air Force et aux autres intérêts du ministère de la Défense. Ces services comprennent des examinateurs polygraphiques, des spécialistes des sciences du comportement et des profilants criminels, et d'autres experts en technologie et en criminalistique.

Parce que le Bureau des enquêtes spéciales a des responsabilités partout dans le monde, les agents spéciaux doivent être disposés à vivre et à travailler n'importe où, y compris dans des conditions difficiles et indésirables. Un accord de mobilité doit être signé, ce qui signifie que les agents acceptent de vivre et d'être transférés partout où le bureau juge nécessaire.

Exigences

Le Bureau de l'Air Force of Special Investigations engage les agents spéciaux des rangs du personnel en service actif et de la réserve ainsi que des civils. Aucune expérience antérieure d'application de la loi n'est requise, mais les candidats doivent avoir un minimum d'un baccalauréat avec un GPA accumulatif de 2.95 ou plus. La préférence est donnée aux candidats qui ont une expérience de travail pertinente antérieure ou qui détiennent un diplôme avancé.

Les agents spéciaux doivent être éligibles à l'autorisation de sécurité top secrète, ce qui signifie qu'ils devront subir une enquête approfondie approfondie. Cela comprendra un examen polygraphique et une évaluation de l'aptitude à l'évaluation du travail qui peut inclure un examen psychologique. Les candidats doivent également participer à un test de capacités physiques pour déterminer leur aptitude aux rigueurs du travail.

La formation des agents spéciaux est dispensée au Federal Law Enforcement Training Center à Glynco, en Géorgie,. Là, les agents en formation participent à plus de 11 semaines de formation des forces de l'ordre avec des agents d'autres organismes fédéraux d'application de la loi. Une fois terminé, ils suivent ensuite et 6 semaines supplémentaires de formation spécifique à l'agence. Après avoir terminé une année probatoire en tant qu'agent spécial, ils peuvent recevoir une formation supplémentaire dans l'une des nombreuses spécialités d'investigation.

Chances d'obtenir un emploi

Le Bureau de l'Air Force of Special Investigations affirme qu'il embauche environ 230 nouveaux agents spéciaux chaque année, ce qui signifie qu'il existe de nombreuses opportunités pour les candidats bien qualifiés. Il est important de comprendre, cependant, que ces agents peuvent venir des rangs de l'Air Force, et donc les candidats civils voudront rester compétitifs en réalisant l'excellence dans leur éducation collégiale et en gardant des antécédents propres.

Salaire

De nouveaux agents spéciaux peuvent s'attendre à gagner entre 47 000 $ et plus de 80 000 $ par an. La grande variation du salaire dépend du niveau d'éducation et de l'expérience antérieure du candidat, qui déterminera à quel niveau il est embauché.

Une carrière est-elle un droit pour vous?

Travailler au Bureau de l'Air Force of Special Investigations présente des opportunités et des défis que l'on ne trouve pas dans les agences civiles de l'application des lois. Si vous appréciez les enquêtes, êtes disposé à bouger et à vivre n'importe où, et apprécier le service le U.S. L'Air Force fournit, alors un emploi d'agent spécial en tant qu'Air Force peut être la carrière de criminologie parfaite pour vous.