Partage de l'armée Partage

L'armée a été la dernière succursale du service du ministère de la Défense (DoD) pour mettre en œuvre un programme de congé de paternité, qui est entré en vigueur en 2009. La loi sur l'autorisation de défense de l'exercice 2009 a créé un programme qui autorise jusqu'à 10 jours de congé non chargeable pour les nouveaux pères. La loi laisse les services individuels pour élaborer des plans pour mettre en œuvre le nouvel avantage. La Marine a été la première branche à publier des détails sur son programme, suivi de l'Air Force, puis du Marine Corps.

En 2019, le programme de congé parental de l'armée - les soldats qui ont reçu 10 jours de congé parental non chargeable (communément appelé congé de paternité) ou jusqu'à 21 jours de congé d'adoption non chargé Les conseils de désignation pour les soignants primaires et secondaires aux paragraphes 6 et 7 de cette directive) et reçoivent un total de 42 jours ou pas plus de 21 jours, respectivement de congé non chargé (y compris tout congé précédemment autorisé) à être utilisé dans les 18 mois suivant les événements ou adoptions de naissance qualifiés. Ces totaux incluent tout congé ordinaire facturable qu'un soldat couvert a pris en conjonction avec le congé parental ou d'adoption non chargeable.

Détails du programme de congé de paternité de l'armée

Dans le cadre du programme de l'armée, le congé de paternité doit être pris consécutivement et doit être pris dans les 45 jours suivant la naissance d'un enfant. Les soldats déployés ont jusqu'à 60 jours après le retour à leur gare d'origine pour utiliser leur congé. Si le congé n'est pas pris dans les délais ci-dessus, les soldats peuvent prendre leur congé après les déploiements prévus

La politique de l'armée n'autorise que le congé de paternité pour un soldat marié en service actif, y compris le titre 10 et le titre actif et le service de réserve, dont la femme donne naissance à un enfant. Il ne peut pas être appliqué aux soldats célibataires engendrant un enfant et ne s'applique pas actuellement aux soldats qui adoptent un enfant.

Primor et secondaire

Le programme de congé de maternité de l'armée permet aux femmes soldats qui donnent naissance à prendre jusqu'à 12 semaines de congé, une politique qui a été mise à jour en 2019. Cependant, les nouvelles mères en service actif ne peuvent pas être déployées jusqu'à six mois après l'accouchement. Dans le cas d'un soldat marié à un autre membre du service (par exemple, des couples militaires doubles), chaque soldat peut être désigné rétroactivement en tant que soignant primaire ou secondaire et recevoir la quantité totale appropriée de congé de soignant primaire ou secondaire non chargeable. Cependant, un seul membre de chaque couple peut être désigné comme le principal dispensateur de soins et un désigné comme un soignant secondaire. 

Politique de la paternité de la marine

La marine était la première branche du U.S. militaire pour mettre en œuvre le programme de congé de paternité DoD 2008 2008. Cela dicte que les commandants accorderont 10 jours de congé non chargeable à un membre de la marine mariée dont la femme accouche. 

La politique de la Marine permet d'utiliser le congé de paternité en conjonction avec un congé facturable. Le congé de paternité ne doit pas être utilisé immédiatement après la naissance de l'enfant, mais doit être pris la première année. Il est autorisé d'avoir la limite de 12 mois annulée s'il y a des circonstances atténuantes. 

Le congé de paternité ne peut pas être utilisé consécutivement avec d'autres congés normaux, comme les week-ends ou les vacances militaires, ou un congé spécial de congé spécial tel que des passes de trois jours. Et même si la femme d'un marin donne naissance à des multiples, le congé de paternité est limité à 10 jours seulement, pas 10 jours par enfant.

Politiques de paternité du Corps de l'Air et des Marines

L'Air Force exige que de nouveaux pères utilisent le congé de paternité dans les 60 jours suivant la naissance de leur enfant. Dans certaines circonstances, à la discrétion d'un commandant, le congé peut être utilisé jusqu'à 90 jours après la naissance de l'enfant. 

Pour les Marines, un congé de paternité doit être demandé dans les 25 jours suivant la naissance de l'enfant. Si un Marine est déployé à l'époque, il peut être en mesure de faire autoriser son congé à l'extérieur de cette fenêtre de 25 jours, s'il est approuvé par son commandant. 

Comme pour les politiques de la marine et de l'armée, le congé de paternité n'est accordé qu'aux aviateurs et marines mariés et dont la femme donne naissance à leur enfant.