Avantages d'un poste de vente uniquement

Juste le bien des emplois de vente uniquement à la commission peut mettre le terrorisme dans le cœur de nombreux demandeurs d'emploi. Mais il y a quelques raisons clés pour lesquelles le choix intentionnellement d'un poste uniquement dans la commission peut être dans votre meilleur intérêt.

Les postes de commission ne sont pas destinés aux faibles de cœur, et ils ne sont toujours pas toujours les travaux de vente les mieux rémunérés disponibles. Mais si vous avez fait vos devoirs sur un tel poste et que vous avez déterminé que c'est celui que vous aimeriez tenir s'il s'agissait d'un salaire plus du travail de commission, mettez-le au test décisif pour vous assurer qu'il offre les avantages clés dont vous avez besoin.

Potentiel de revenu illimité

Vous devriez vous attendre à ce que la possibilité de gagner un revenu illimité fait partie de la plupart de tous les postes de vente. Mais il y a une différence en ce qui concerne les postes de commission, car certains le font à un certain niveau de gains. Alors que les employeurs peuvent essayer de déguiser une limite de potentiel de bénéfices avec des opportunités de rémunération supplémentaires, celles-ci n'offrent vraiment pas de potentiel de revenu illimité.

Par exemple, considérez un poste qui permet aux professionnels des ventes qui travaillent uniquement sur des bénéfices potentiels de commission pouvant atteindre 150 000 $ en commission annuelle. Une fois le niveau de bénéfice atteint, le représentant peut gagner des récompenses, des prix, des voyages ou «renverser» un pourcentage de ventes dans la prochaine année.

Peu importe comment il est encadré, toute position qui limite le montant de la commission que vous pouvez gagner doit être considéré comme soigneusement. Et pendant que vous prenez une diligence raisonnable, ne soyez pas séduit par une entreprise qui promet un potentiel de bénéfices illimité mais qui commercialise un produit ou un service qui est soit trop général, et donc considéré comme une marchandise, soit trop spécifique, entraînant moins d'opportunités de vente.

Avantages ou liberté?

Certaines postes de commission offrent des avantages (santé, dentaires, temps de vacances, temps de maladie, etc.) à leurs employés de vente, et certains considèrent leurs commerciaux comme des travailleurs indépendants ou contractuels. Si vous ne pouvez pas supporter l'idée de vous passer d'un ensemble d'avantages sociaux parrainé par l'employeur, considérez uniquement les postes dans lesquels vous êtes un employé direct de l'entreprise et qui offrent un forfait d'avantages.

Mais si vous avez plus de tempérament entrepreneur des ventes ou si vous n'avez pas besoin de travailler pour une entreprise qui offre des avantages, rendre 100% certain que la société d'embauche ne place pas trop de restrictions sur la façon dont vous gérez votre temps. Vous devriez avoir la liberté de vendre d'autres produits ou services non concurrents tant que vous prenez toutes les attentes de revenus auxquelles vous et la société d'embauche d'accord.

Les emplois de vente uniquement à la commission offrent souvent une énorme liberté à leurs représentants commerciaux et, par conséquent, emploient de nombreux meilleurs professionnels du monde des ventes.

Potentiel d'avancement

Non seulement la promotion d'une position salariale plus sur-solitaire est un avantage potentiel, il en va de même pour les possibilités d'avancement aux postes qui continuent de payer uniquement les commissions et comprennent un pourcentage de commissions de vente des autres représentants dans le cadre des forfaits de bénéfice.

Contrairement aux sociétés de marketing à plusieurs niveaux traditionnelles, de nombreuses entreprises de vente emploient des leaders commerciaux qui vendent et gagnent leurs commissions et offrent également une formation ou un soutien à d'autres ventes pour la même entreprise. Des entreprises comme celles-ci offrent généralement des opportunités d'avancement à leurs professionnels de la vente qui démontrent à la fois un ensemble de compétences solides et la capacité d'aider les autres à améliorer leurs compétences.