Carrières dans les cabinets comptables

Les cabinets comptables se préparent, entretiennent et / ou audit (c'est-à-dire, examinent et certifier) ​​les états financiers et les dossiers de leurs clients. Ces entreprises aident également les clients à calculer les impôts et à soumettre des déclarations de revenus. Les principaux parcours de carrière en comptabilité publique ont tendance à nécessiter une licence CPA. Les diplômes de droit sont des qualifications particulièrement utiles dans le domaine fiscal.

Les cabinets de comptabilité publique varient en taille, des propriétaires individuels aux quatre grands - Ernst & Young, Deloitte, KPMG et Pricewaterhouse Cooper. Ces quatre sont les leaders incontestés dans le domaine, avec des bureaux à travers le monde.

Les plus grandes entreprises de ce secteur sont généralement organisées comme des partenariats plutôt que des sociétés. Ce sont des employeurs majeurs de professionnels en comptabilité et en audit, ainsi que des terrains de formation très considérés pour les professionnels financiers qui trouvent plus tard des opportunités de carrière importantes ailleurs. Voici quelques-uns des principaux parcours de carrière que vous pouvez emprunter dans les cabinets comptables, ainsi que les avantages et les inconvénients de travailler pour un.

Audit

Alors que les grandes entreprises ont normalement du personnel comptable et financière sur le personnel pour s'occuper de l'audit, les plus petites sous-traitent souvent tous leurs dossiers financiers aux cabinets comptables. Ils embauchent ces entreprises pour effectuer des audits comptables périodiques, des examens et des certifications de leurs chiffres comptables calculés en interne.

Une entreprise avec des titres cotées en bourse est tenue par la loi de rendre certains rapports financiers publics et de faire audité ces rapports par un CPA indépendant ou un cabinet comptable public.

La détention d'une licence CPA est une qualification d'emploi vitale dans le champ d'audit. L'expérience d'audit peut également développer un professionnel financier développer les types de compétences analytiques transférables aux carrières dans la recherche en valeurs mobilières, pour en citer un exemple.

Le salaire de l'auditeur moyen, selon PayScale.com était 55 049 $ en novembre 2018.

Préparation des déclarations de revenus

Les petites entreprises, ainsi que les particuliers, embauchent fréquemment un CPA ou un cabinet comptable indépendant pour préparer et produire leurs déclarations de revenus. Les plus grands cabinets comptables publiques, en particulier les quatre grands, ne se soucieront généralement pas de préparer des déclarations de revenus individuelles, à l'exception des personnes extrêmement riches dont les revenus et les actifs en font l'équivalent des clients institutionnels.

Les grandes entreprises ont tendance à avoir le personnel interne pour préparer des déclarations de revenus et compter souvent sur leur vérificateur pour examiner ce travail. Le service fiscal interne d'une société oblige les principaux membres du personnel à détenir des licences de CPA et / ou des diplômes de droit, tout comme leurs homologues dans les cabinets de comptabilité publique. Les professionnels de l'impôt au sein d'un cabinet d'expertise comptable conseillent également les clients sur les stratégies juridiques pour atténuer les taxes.

L'Internal Revenue Service (IRS) a commencé à imposer des normes professionnelles aux préparateurs de revenus rémunérés et aux agents inscrits en 2011. Ces normes comprennent passer un examen de compétence, terminer 72 heures d'études tous les trois ans, s'inscrire auprès de l'IRS et payer des frais d'inscription annuels. En raison de ces règles, de nombreux préparateurs de revenus indépendants, non-CPA, ont été mis en flèche et les règles renforcent davantage la position du marché des cabinets comptables dans ce domaine. Les détenteurs de CPA sont exemptés de ces exigences, étant donné les normes professionnelles élevées auxquelles ils sont déjà soumis.

Quelqu'un qui travaille comme préparateur de déclarations de revenus peut gagner en moyenne 12 $.36 une heure, selon PayScale.com. Le salaire annuel médian, selon le site, était de 39 838 $ en novembre 2018.

Conseil aux entreprises

Les principaux cabinets comptables publiques ont souvent de vastes pratiques de conseil, en grande partie dotées de non-CPA. Ces groupes de pratique conseillent les clients commerciaux sur une variété de problèmes de gestion, notamment la structuration, les améliorations commerciales, la logistique et l'efficacité. Ils peuvent générer des revenus et des bénéfices importants - dans certaines entreprises dépassant les contributions des départements d'audit et fiscaux.

Les salaires du consultant varient en fonction de l'entreprise. Mais les salaires moyens variaient entre 45 793 $ et 109 737 $, le salaire médian étant de 71 523 $, comme indiqué par PayScale.com en novembre 2018.

Pourquoi travailler pour un cabinet comptable?

Les diplômés récents trouvent que le travail dans un grand cabinet d'expertise comptable peut offrir une multitude d'opportunités, un peu comme un stage bien rémunéré. Il offre une expérience pratique avec un certain nombre d'entreprises et d'industries différentes. Les Big Four vantent un classement élevé dans une ou plusieurs enquêtes indépendantes sur les meilleurs endroits de travail. Ils réclament également un classement élevé dans les enquêtes indépendantes des employeurs les plus prestigieux. De plus, devenir partenaire d'une entreprise Big Four peut être très gratifiant financièrement.

Inconvénients de travailler dans des cabinets comptables

Il existe de nombreux inconvénients à travailler dans un cabinet comptable. De nombreux employés éprouvent l'épuisement professionnel en raison des longues heures nécessaires pour réussir et pour maximiser les heures facturables. Et bien que les quatre grandes entreprises tromperont leurs politiques de rétention des employés aujourd'hui, elles ont tendance à avoir des taux de roulement élevés. Les conflits d'intérêts potentiels sont répandus dans la comptabilité publique, créant un équilibre difficile. Le respect strict des canons éthiques de la profession peut entraîner la perte de l'entreprise d'un client, par exemple lorsque les résultats de l'audit ne répondent pas aux attentes du client.