Entp votre type de personnalité Myers Briggs et votre carrière

Je suis un quoi? Vous avez peut-être posé cette question après avoir découvert que vous êtes un ENTP. Et pourquoi n'auriez-vous pas demandé à haute voix ce que signifient ces lettres? Ils semblent avoir peu de sens. Cependant, une fois que vous avez découvert ce que chaque lettre signifie et comment vous pouvez utiliser les quatre pour aider à prendre des décisions liées à la carrière, vous apprécierez la perspicacité que cette information offre.

Comment l'Entp se rapporte aux types de personnalité de Myers Briggs

ENTP est l'un des 16 types de personnalité identifiés par le psychiatre Carl Jung. Jung a théorisé que les types de personnalité des individus étaient constitués de quatre paires de préférences opposées pour la façon dont ils choisissent de faire certaines choses. Les quatre paires sont:

• Introversion [i] et extroversion [e]: comment on dynamise
• Détection [s] et intuition [n]: comment percevoir les informations
• Penser [t] et ressentir [f]: comment prendre des décisions
• Juger [J] et percevoir [P]: comment on vit sa vie

Avant de passer à une explication de ce que signifie chaque préférence, voici quelques choses importantes à garder à l'esprit. Tout d'abord, ce ne sont que des préférences, et bien que vous préférez dynamiser, traiter les informations, prendre des décisions ou vivre votre vie d'une certaine manière, vous pouvez faire le contraire si une situation l'exige. Deuxièmement, vos préférences ont tendance à interagir, et chaque préférence dans votre type à quatre réflexions affecte les trois autres. Enfin, vos préférences peuvent changer tout au long de votre vie.

E, N, T et P: Ce que signifie chaque lettre de votre type de personnalité

• E: L'extraversion, ou comme il est parfois orthographié, l'extraversion, signifie que vous êtes motivé par d'autres personnes. Vous auriez plus de succès dans un environnement qui vous permet de travailler avec d'autres personnes, par exemple dans une équipe, plutôt que seule.
• N: En tant que personne qui préfère utiliser votre intuition lors du traitement des informations, vous comptez sur plus que vos cinq sens. Vous pouvez regarder au-delà de ce qui est physiquement devant vous et imaginer ce qui pourrait être. Cela vous met dans une bonne position pour profiter des opportunités futures.
• T: Votre préférence pour penser signifie que vous utilisez la logique plutôt que l'émotion pour prendre des décisions. Vous analysez les problèmes et considérez leurs conséquences. Seulement après avoir fait ça, allez-vous agir.
• P: En tant que personne qui perçoit, vous avez tendance à être flexible. Les changements de dernière minute ne vous dérangent pas. Les délais, cependant, font.

Utiliser votre code pour vous aider à prendre des décisions liées à la carrière

Votre code de type de personnalité peut jouer un rôle dans la fabrication de choix de carrière. Lorsque vous choisissez une carrière, regardez les deux lettres du milieu, "n" et "t". Ils sont les plus pertinents à cet effet. Puisque vous aimez imaginer ce qui pourrait être, une carrière qui vous permet de poursuivre de nouvelles idées serait bonne pour vous.

N'oubliez pas, cependant, que vous aimez réfléchir soigneusement aux choses, alors choisissez une carrière qui valorise cette préférence. Vous ne voulez pas poursuivre une carrière qui implique une prise de décision rapide. Ce sera stressant pour vous. Certains choix de carrière possibles sont un technicien d'ingénierie, un consultant en gestion, un agent de prêt et un dentiste.

Lorsque vous pesiez des offres d'emploi, considérez l'environnement de travail. Puisque vous êtes dynamisé par les autres, recherchez une situation dans laquelle vous ne travaillez pas trop seul. Vous devriez également réfléchir à votre préférence pour la flexibilité et envisager des emplois qui ne sont pas trop structurés, en particulier ceux qui ont des délais serrés.

Sources:
Le site Web de la Fondation Myers-Briggs.
Baron, Renee. Quel type suis-je? NY: Pingouin Books
Page, Earle C. En regardant le type: une description des préférences rapportées par l'indicateur de type Myers-Briggs. Centre pour les applications de type psychologique