Explorer les carrières grâce à l'observation du travail

L'observation du travail est une activité d'exploration de carrière qui offre la possibilité de passer du temps avec un professionnel qui travaille actuellement dans votre domaine d'intérêt de carrière. Le travail de travail offre une chance de voir ce que c'est vraiment travailler dans un travail spécifique. Non seulement les ombres d'emploi peuvent observer les activités quotidiennes de quelqu'un déjà employé dans l'industrie qui vous intéresse, mais les ombres d'emploi ont la chance de répondre à leurs questions.

Explorez vos options de carrière

L'exploration de carrière est la deuxième phase du processus de planification de carrière. Une fois la première phase d'auto-évaluation terminée, il est alors temps pour vous d'en savoir plus sur la vaste gamme d'options de carrière qui existent actuellement. Bien sûr, Internet propose une multitude de ressources à partir desquelles vous pouvez en apprendre davantage sur les carrières. O'Net Online, le Handbook Outlocs Outlocs et WetFeet ne sont que trois des offres. Vous pouvez également consulter le bureau des services de carrière dans votre collège pour voir s'ils peuvent recommander des ressources supplémentaires. En plus de lire sur les options de carrière qui existent, obtenir une exposition et une expérience de première main grâce à l'observation des emplois (ainsi que des stages) peut faire la différence entre supposer à quoi ressemblerait une carrière potentielle et l'expérimenter de première main en travaillant sur- placer.

Comment accrocher une expérience d'observation du travail

Tout d'abord, vérifiez avec votre collège pour voir s'ils offrent un programme d'observation d'emploi officiel via leur bureau de services de carrière. Sinon, les conseillers de carrière peuvent être d'une énorme aide pour vous aider à trouver une opportunité potentielle d'observation ou à vous pointer dans la bonne direction. Les anciens élèves de votre collège peuvent également connaître les entreprises (grandes ou petites) qui offrent un emploi d'emploi et les agences gouvernementales proposent souvent des programmes d'observation pour les étudiants. N'hésitez pas à aller directement et à tendre la main à une organisation qui vous intéresse pour voir s'il y a quelqu'un qui travaille actuellement dans votre domaine d'intérêt de carrière qui serait intéressé à organiser un travail Shadower. Même c'est pour quelques jours au cours de l'été ou pendant l'une de vos ruptures de collège, l'expérience serait utile.

Comment se préparer à votre poste d'ombre

Vous souhaitez vous assurer de faire une bonne première impression, alors assurez-vous de consulter le code vestimentaire au préalable. Si vous êtes en contact avec votre sponsor de l'ombre, n'hésitez pas à vous poser des questions sur le code vestimentaire approprié pour votre département ou votre équipe. Parce que l'observation des emplois est similaire à l'entretien d'information, la préparation d'une liste de questions à l'avance est essentielle pour tirer le meilleur parti de l'expérience. Une fois l'expérience d'observation terminée, envoyez immédiatement une note de remerciement qui met en évidence ce que vous avez apprécié (et appris) et exprime votre gratitude au sponsor de l'ombre de l'emploi qui a pris le temps de travailler avec vous.

OBDIGNEMENT DE JOB pour les changeurs de carrière

L'observation des travaux peut également être une bonne voie pour ceux qui sont en train de changer les carrières. Non seulement une ombre d'emploi peut fournir plus d'informations que vous ne le trouverez en ligne, mais elle offre un aperçu de première main sur la culture de l'organisation. L'importance d'un bon ajustement culturel ne peut pas être suffisamment soulignée. En plus de posséder les connaissances et les compétences pertinentes pour terminer avec succès un emploi, l'intégrer à la culture globale et s'entendre avec les membres de l'équipe est crucial non seulement pour votre succès mais sur le bonheur. Les changeurs de carrière possèdent beaucoup de compétences transférables qu'ils peuvent apporter à un nouvel emploi. Cependant, selon la nature du changement, une formation ou une éducation supplémentaire peut être nécessaire.