Cadeaux que vous ne devriez jamais offrir aux collègues

Bien qu'il n'y ait pas de «règles» officielles d'étiquette commerciale qui obligent quiconque à offrir un collègue ou un patron, beaucoup de gens échangent des cadeaux au travail. Il est important de se rappeler que donner le mauvais cadeau peut transmettre un message trop personnel, romantique ou même offensant. Vous courez également le risque de rendre le bénéficiaire mal à l'aise s'il ne fait pas la pareille, ou d'aliéner les collègues si votre cadeau semble excessif.

Décider du cadeau approprié pour donner à un collègue peut être difficile. Cependant, certains cadeaux ne doivent jamais être offerts, car ils peuvent être mal interprétés et considérés négativement.

Articles "adultes"

Les articles qui pourraient être considérés comme de nature sexuelle sont inappropriés (et peuvent même être illégaux) sur le lieu de travail. Vous ne devriez jamais offrir quoi que ce soit de nature «adulte» en milieu de travail, même au plus proche des collègues. Cela comprend non seulement l'évidence, comme la pornographie et les jouets pour adultes, mais comprend également des œuvres d'art, des livres et toute image ou rendu qui représente la nudité ou qui peut suggérer un acte sexuel.

Cadeaux qui portent un message discriminant ou dégradant

Ne donnez jamais de cadeaux qui pourraient être considérés comme offensants pour les femmes, les minorités ou toute race, culture, groupe ou individu avec handicap - même si elle est présentée dans «l'esprit de plaisir."Il s'agit notamment de cartes, de cadeaux, d'œuvres d'art, de caricatures, de publications et de tout autre élément qui pourrait être interprété comme des stéréotypes ou discriminants.

Cadeaux politiquement orientés et religieux

À moins que quelqu'un n'ait spécifiquement demandé un article, un livre ou un don politique ou religieux particulier, n'essayez pas d'en deviner un. Si vous honorez une demande spécifique, gardez à l'esprit que l'article pourrait toujours offenser quelqu'un d'autre au bureau, alors donnez-le à votre collègue enveloppé et en privé.

Produits de soins personnels

Les articles de toilettage et les tarts sont généralement trop personnels à donner, en particulier à un membre du sexe opposé. Si quoi que ce soit, cela peut envoyer le mauvais message sur ce que vous pensez de leur hygiène. Cela comprend les produits de soin et de soin, les parfums, les brosses à dents, les brosses à cheveux et les étendues de rasage. Cette lotion à main parfumé que vous aimez peut sembler une bonne idée, mais votre collègue peut avoir des allergies ou un asthme qui les empêchent de l'utiliser.

Vêtements intimes

Tous les sous-vêtements, et dans la plupart des cas, tous les articles de vêtements à l'exception des chapeaux, des foulards ou des gants sont des cadeaux inappropriés pour offrir aux collègues ou à votre patron. Un t-shirt d'entreprise est acceptable mais peut apparaître comme un peu "bon marché."

Bijoux romantiques

Si vous donnez des bijoux, tenez-vous à de petits articles décontractés et que vous ne les donnez qu'aux membres du même sexe - à moins que le cadeau ne provienne d'un groupe.

La clé à retenir lorsqu'il donne des bijoux est que certains articles peuvent être interprétés comme un geste romantique, surtout si les bijoux coûtent chers. Les meilleurs articles de bijoux à donner sont des montres ou des montres de poche bon marché ou à prix modéré, ou des bracelets ou épingles à tendance simples. Les perles, les diamants et les pierres précieuses ne sont généralement pas une bonne idée si le cadeau est destiné à un geste décontracté.

Fleurs

Ne donnez pas de roses aux collègues. Il vaut mieux donner des poinsettias, du bambou chanceux ou d'autres plantes au lieu de fleurs. Ils durent plus longtemps et ne peuvent pas être interprétés comme un geste romantique. Les fleurs décontractées telles que les marguerites, les fleurs sauvages ou les ampoules qui se transforment en fleurs sont également bien.

Argent

Ne donnez jamais à votre patron ou à un collègue en espèces. Optez à la place des cartes-cadeaux. D'ailleurs, un employeur ne devrait donner de l'argent à un employé que comme un bonus imposable, et non comme un cadeau personnel.

Choisir soigneusement

Ne donner aucun cadeau peut être meilleur que de faire le mauvais cadeau. Si vous pouvez découvrir ce que votre collègue apprécie, vous pourrez peut-être trouver le cadeau parfait, comme une tasse de café pour un café ou un amateur de thé, ou un ensemble d'écouteurs s'ils aiment écouter de la musique. Assurez-vous simplement que c'est approprié.

Une bonne règle consiste à vous demander si le cadeau est quelque chose que vous laissez un enfant voir, même s'il n'apprécie pas le cadeau lui-même. Sinon, alors il peut ne pas être approprié de donner à quelqu'un au travail.