Comment et pourquoi créer un compte de messagerie de recherche d'emploi

Lorsque vous cherchez un emploi, il peut être une bonne idée de configurer un compte de messagerie juste à utiliser pour la recherche d'emploi. De cette façon, votre e-mail professionnel ne sera pas mélangé avec votre correspondance personnelle. De nombreuses entreprises surveillent les e-mails et l'utilisation d'Internet des travailleurs, il est donc de la meilleure pratique pour garder votre recherche d'emploi et votre e-mail de travail séparé.

Patiner sur de la glace mince lorsque vous utilisez votre adresse de travail

Il est important de séparer vos activités de recherche d'emploi de vos activités de travail. Il est toujours intelligent de la chasse au travail aussi discrètement que possible lorsque vous êtes employé. Vous ne voulez pas que votre patron découvre que vous recherchez l'emploi. De plus, l'utilisation de votre adresse e-mail de travail pour postuler pour des emplois pourrait y revenir.

Il y a aussi toujours une chance que vous transmettez ou copiez accidentellement quelqu'un du travail sur un e-mail lié à la recherche d'emploi. La recherche de travail est assez difficile sans commettre ce type d'erreurs non forcées. Économisez de l'embarras et des maux de tête et créez un compte de messagerie pour une utilisation professionnelle, séparé de votre compte fourni par l'employeur.

Obtenez un compte de messagerie uniquement pour la recherche d'emploi

Il est rapide et facile de configurer un nouveau compte de messagerie. Il existe une variété de services de messagerie Web gratuits, comme Gmail, Outlook et Yahoo que vous pouvez utiliser. La plupart des téléphones et tablettes vous permettront d'accéder à votre e-mail personnel via une application, ce qui facilitera la vérification et la réponse aux e-mails en déplacement - important lorsque vous souhaitez sauter une opportunité d'emploi.

Attribuez un nom à votre compte de messagerie qui convient à un usage professionnel:

• Prénom.LastName @ Gmail.com
• Hannah.Smith @ Hannahsmith.com
• M.Wilson @ Outlook.com

Évitez d'utiliser des adresses e-mail non professionnelles pour rechercher. Les exemples incluent mignongirl @ hotmail.com et beachboy @ aol.com. Utiliser votre nom ou aussi près que vous pouvez y arriver fonctionne toujours bien.

La poignée d'e-mail que vous utilisez est l'une des premières choses qu'un employeur ou une connexion d'entreprise remarquera, alors assurez-vous qu'elle reflète le professionnel, pas votre vie personnelle ou familiale.

Ignorez tout ce qui pourrait faire une pause du manager du recru.

Idéalement, votre adresse e-mail doit rester dans l'esprit du gestionnaire d'embauche juste assez longtemps pour vous contacter, mais ne pas vous démarquer pour toute autre raison.

Ajoutez une signature à vos messages

Une fois que vous avez votre adresse e-mail prête à partir, configurez une signature de messagerie, y compris vos coordonnées et l'ajouter à tous les messages que vous envoyez. Votre signature doit inclure:

• Nom et nom de famille
• Adresse physique (facultatif)
• Adresse e-mail
• Téléphone
• URL LinkedIn (Si vous en avez un)
• Poignées sur les réseaux sociaux (Si vous les utilisez professionnellement)

Une fois que vous avez configuré le compte, envoyez-vous quelques messages et réponses de test pour vous assurer que vous pouvez envoyer et recevoir du courrier. N'oubliez pas d'ajouter cette adresse e-mail à votre profil LinkedIn, à votre site Web et à tout autre réseau social professionnel ou portefeuille en ligne.

Ensuite, utilisez ce compte de messagerie pour toutes vos communications de recherche d'emploi: pour postuler pour des emplois, publier votre CV et connecter avec vos contacts.

Assurez-vous de vérifier fréquemment votre compte afin que vous puissiez répondre immédiatement aux employeurs intéressés à vous embaucher. Il n'y a aucun sens à mettre en place un compte de messagerie séparé pour votre recherche d'emploi si vous ne le vérifiez pas souvent. Visez au moins une fois par jour afin de ne pas manquer de messages sensibles au temps.

N'utilisez pas votre compte de messagerie de travail

Encore une fois, de nombreuses entreprises surveillent les communications par e-mail et l'utilisation d'ordinateurs et d'appareils appartenant à l'entreprise, et vous ne voulez pas vous faire une recherche d'emploi sur le travail.

N'utilisez pas votre adresse e-mail de travail pour la recherche d'emploi ou le réseautage. N'envoyez pas de curriculum vitae et de lettres de motivation de votre compte de messagerie de travail ou utilisez cette adresse e-mail lorsque vous postulez pour des emplois en ligne. Évitez d'utiliser des ordinateurs ou des réseaux de l'entreprise pour la recherche d'emploi ou les gestionnaires d'embauche de contact.

N'oubliez pas d'utiliser l'étiquette des e-mails de recherche d'emploi appropriés

Il est important que toutes vos communications avec des employeurs potentiels et des contacts de réseautage soient professionnels et professionnels. Étiquette par e-mail de recherche d'emploi appropriée dicte ce demandeur d'emploi:

Former correctement l'e-mail

Les e-mails de recherche d'emploi sont similaires à une lettre d'entreprise et doivent être structurés et formatés en conséquence. Il est également important d'utiliser la bonne police. Utilisez une police de base et facile à lire comme Arial, Times New Roman ou Cambria.

Suivre les indications

Incluez votre CV et tout autre matériel demandé, assurez-vous de suivre la liste ou la description de l'emploi lorsque vous mettez en évidence votre expérience et vos compétences.

Relisez avant d'envoyer

Demandez à un ami de confiance d'examiner vos e-mails pour les erreurs, y compris les fautes d'orthographe des noms de l'entreprise. Ensuite, envoyez-vous un message de test pour vous assurer que le message se présente comme formaté.