Comment assembler une entrevue pour un emploi temporaire

Les entretiens pour des emplois temporaires sont tout aussi importants que les entretiens pour des postes permanents. C'est un marché du travail concurrentiel, ce qui rend très probable qu'il y a plusieurs candidats qui entrent en interview pour tout rôle temporaire. 

Le processus d'entrevue pour les emplois temporaires

Lorsque vous interviewez pour un emploi à la température par le biais d'une agence de recrutement, vous interviewerez le personnel de l'agence.

Attendez-vous à répondre aux questions sur votre expérience de travail, vos compétences, vos forces et vos faiblesses antérieures, ainsi que les questions qui concernent le rôle à portée de main. Si vous êtes embauché, vous pouvez également interviewer l'entreprise où vous travaillerez, ou vous pourriez simplement être envoyé directement à une mission sans avoir à interviewer à nouveau.

Parfois, les entreprises embaucheront directement des travailleurs temporaires, sans utiliser une agence de recrutement. Si tel est le cas, après avoir présenté votre candidature, vous interviewerez avec un responsable du recrutement de l'entreprise.

On peut également demander à interviewer le département dans lequel vous travaillerez. 

Dans tous ces scénarios d'interview pour un rôle temporaire, il est important de faire la meilleure impression que vous pouvez sur l'intervieweur. Pour ce faire, suivez ces stratégies. 

Recherchez l'entreprise

Prenez le temps de rechercher des informations sur l'entreprise. Découvrez quels types de membres du personnel temporaire qu'ils recherchent ainsi que les types de placements qu'ils offrent. Vous devriez avoir une idée de ce que fait l'entreprise, ainsi que sa culture. 

Habiller de manière appropriée en tenue propre et propre

Ne faites pas l'erreur de lâcher votre professionnalisme. Puisque vous êtes essentiellement ambassadeur de l'agence temporaire des entreprises dans lesquelles ils vous placeront, l'agence de dotation doit croire que vous ferez bonne impression.

Portez une tenue décontractée d'affaires au minimum et nix les baskets, les jeans, les chemises ridées ou les chaussures sales. Selon le travail, c'est peut-être une bonne idée d'aller avec une tenue commerciale complète.

Ayez votre CV, un bloc-notes et un stylo à portée de main

Dans certains cas, les individus à la recherche de travail temporaire peuvent ne pas avoir de CV. Bien que vous devriez faire de votre mieux pour en préparer un, si ce n'est pas possible, au minimum, apportez une liste de votre travail, bénévole, éducatif et parascolaire (si vous êtes étudiant ou diplômé récent). Voici comment construire un CV en sept étapes simples. 

Connaissez votre disponibilité

Si vous êtes étudiant, connaissez les dates exactes que les cours commencent et se terminent, et votre horaire de cours si c'est pendant le semestre.

Si vous avez d'autres engagements, gardez une liste d'entre elles. Vous ne voulez pas patauger lorsqu'on vous a demandé si vous êtes disponible ou non, car l'agence de dotation pourrait facilement vous laisser passer pour quelqu'un qui est définitivement disponible.

Pensez aux questions et réponses de l'entretien à l'avance

Passez en revue les exemples de questions d'entrevue d'emploi à température et passez un peu de temps à réfléchir à vos réponses.

Les questions d'entrevue d'emploi à la température peuvent différer des questions régulières des entretiens en ce qu'ils peuvent être très spécifiques au rôle.

Par exemple, si vous postulez pour un travail de saisie de données, il peut être demandé d'effectuer un test de vitesse de frappe dans le cadre du processus d'entrevue.

Comment asseyer l'interview

• Soyez à l'heure, ou quelques minutes plus tôt (pas plus de 10 minutes plus tôt): Aussi, ne vous précipitez pas. Soyez prêt à passer jusqu'à quelques heures avec l'agence temporaire car ils identifient et analysent vos compétences afin de vous attribuer à un poste approprié.
• Ayez une menthe respiratoire sur le chemin, mais rien dans votre bouche à votre arrivée: Et terminez votre café, votre soda ou votre collation avant votre arrivée!
• Sourire, Présentez-vous et offrez une poignée de main ferme à tous ceux que vous rencontrez: Encore une fois, dans chaque entreprise pour laquelle vous travaillez, vous êtes techniquement un représentant de l'agence. Mettez votre meilleur pied en avant lors de votre entretien d'agence de personnel, afin qu'ils puissent avoir confiance que vous ferez de même partout où ils vous placent.
• Soyez honnête à propos de vos objectifs: Si vous cherchez une position temporaire à permanente, assurez-vous qu'ils savent que. Si vous poursuivez une éducation pour approfondir vos objectifs de développement professionnel ou celui qui se rapporte au type de travail temporaire que vous souhaitez, parlez-en, dans le but de communiquer le fait que vous feriez un employé dévoué.
• Répondre aux questions honnêtement Et essayez de mettre une tournure positive sur toutes vos réponses.
• Pensez à un peu de questions à vous à poser Quand vous avez l'occasion: C'est bien de les écrire à l'avance sur votre bloc-notes.
• N'oubliez pas les noms des gens et utilisez-les lorsque vous parlez: Les compétences en communication sont importantes dans littéralement tous les travaux que vous pourriez avoir, alors soulignez-les lors de votre entretien.

Après l'entretien

Vérifiez ces panneaux pour voir dans quelle mesure vous avez bien fait et réfléchissez à savoir s'il y a quelque chose que vous devez mentionner lorsque vous envoyez une note de remerciement ou un e-mail après l'entretien. C'est une bonne étiquette de remercier votre intervieweur.

Cela vous donne l'occasion de mentionner quelque chose que vous avez négligé de dire lors de l'entretien ou un point que vous souhaitez clarifier. De plus, cela vous maintient dans l'esprit des intervieweurs quand il est temps de décider de quelle personne embaucher.