Comment évaluer une lettre de motivation de curriculum vitae

Comment évaluer une lettre de motivation de curriculum vitae

Reprendre des lettres de motivation devrait être importante aux employeurs. Ils sont examinés d'abord par l'employeur potentiel qui recherche des raisons dans la lettre de motivation et reprend pour exclure la demande. Ou, l'employeur cherche à devenir convaincu que la personne qui a écrit la lettre de motivation du curriculum vitae est en effet une éventuelle adaptation pour le travail ouvert.

En tant qu'employeur, vous recherchez également le CV et la lettre de motivation qui décrivent le candidat qui remplira le mieux votre poste. Une lettre de motivation réfléchie vous indique que le candidat a pris le temps de personnaliser sa demande pour répondre à vos besoins. Peut-être que le demandeur avec une lettre de motivation supérieure fera un employé supérieur.

Une lettre de motivation de CV bien écrite, soigneusement tapée et sans erreur, devrait immédiatement distinguer l'application de l'application moyenne que vous recevez. Jetez un œil à l'article précédent: "Pourquoi reprendre les lettres de motivation devraient être importantes aux employeurs."Cette lettre de motivation est parmi les meilleures lettres de candidature d'emploi examinées. Voici pourquoi cette lettre est si puissante.

Pourquoi cette lettre de motivation de curriculum vitae est efficace

Cette lettre de motivation est efficace pour ces nombreuses raisons. La lettre de motivation du curriculum vitae:

  • Ne présume pas connaître le sexe de la personne à qui elle est adressée. La lettre est adressée à une personne spécifique.
  • Vous a facilité la contacte de le contacter. Fourni à la fois les numéros de téléphone et de téléphone à domicile.
  • Déclare immédiatement le poste pour lequel le candidat postule. Le candidat ne joue pas "deviner" avec vous.
  • Met en évidence les deux éléments les plus importants qui qualifient l'individu pour le poste dans le premier paragraphe.
  • Invite l'employeur à en savoir plus sur les compétences et l'expérience du candidat dans le CV fermé.
  • Résume les traits, compétences et valeurs du caractère du candidat dans le deuxième paragraphe.
  • Correspond aux compétences et à l'expérience spécifiques du candidat avec ce que l'employeur a annoncé dans la publication d'emploi.
  • Se termine par un résumé de ses qualifications et réinscrit la valeur qu'il peut apporter à votre organisation.
  • Exigences de salaire des États, comme demandé dans la publication d'emploi. (Faites attention lorsque vous demandez un salaire actuel dans vos offres d'emploi. La pratique est de plus en plus considérée comme discriminatoire pour les femmes et est interdite dans un nombre croissant de juridictions.)
  • Donne à l'employeur potentiel un bon sens dont est ce candidat et ce que le candidat apprécie.
  • Se termine par un appel à l'action. (Cela aurait pu être un appel à l'action plus fort.)

Si vous créez chaque lettre de motivation aussi efficacement que cet échantillon, vous trouverez votre prochaine opportunité rapidement et réduisez le temps que vous passez à la recherche d'emploi.

Exemple de lettre de motivation de curriculum vitae analysée

Ceci est la lettre de motivation du CV que cette analyse englobe. Ceci est un excellent exemple de ce que les employeurs veulent voir dans une lettre de motivation de CV.

Nom du demandeur

Adresse du demandeur Ville, État, code postal

Téléphone: (000) 000-0000 Cell: (000) 000-0000 E-mail: aaaaaaaa @ aol.com

Date

Embauche Manager, propriétaire, nom de personnel RH
Nom de l'entreprise
Adresse de la société
Ville (*): État (*): Code Postal

Cher Monsieur. ou ms. (Nom de famille):

En réponse à votre publication pour un directeur des opérations, je joigne mon CV pour votre examen. Compte tenu de mes registres éprouvés de performance au travail et d'expérience dans la gestion des opérations et la fabrication Lean, je voudrais être considéré pour le poste.

Je suis fier d'être un individu pratique et axé sur les résultats avec une expérience de gestion progressive. Mon style de gestion met fortement l'accent sur le travail d'équipe et les principes de la fabrication Lean. Une évaluation de mon CV vous familiarisera avec mes antécédents et mes qualifications pour ce poste.

Vos exigences

  1. Baccalauréat et 5 ans et plus d'expérience de gestion progressive.
  2. Formation et / ou certification de fabrication allégée; une ceinture noire ou une autre formation importante en qualité; et l'amélioration continue ou l'expérience de Kaizen sont souhaitables.
  3. Le demandeur sera un fanatique de qualité, comprendra les exigences des certifications ISO et aura une excellente communication, ordinateur et compétences en leadership.

Mes qualifications

  1. Diplôme BBA. Dix ans et plus d'expérience et de croissance progressive de gestion manufacturière.
  2. Formation maigre via Walt Hancock, John Smith et d'autres programmes. Six-sigma et autres formation en ISO et qualité. Construction d'équipe et C.je. Formation par Susan Heathfield. Expérience Kaizen via le nom de l'entreprise, Masco et Toyota.
  3. Capacité de leadership démontrée dans la conduite de l'excellence des opérations et atteignant des buts et des objectifs par le travail d'équipe, la fabrication maigre et une orientation de qualité. Résultats quantifiables obtenus:
    --Réduction de la ferraille et des déchets de 26%.
    --Augmentation des performances de livraison de 78% à 96%.
    --Réduction des délais de 80%.
    --Réduction des configurations complexes de 74%.

Dans votre revue de mon CV, vous noteras ma croissance et ma expérience. Ce qu'il ne peut pas illustrer, cependant, c'est le degré de dévouement, d'ingéniosité et de professionnalisme que je peux offrir.

Une conversation personnelle nous permettra de discuter de la façon dont je peux contribuer au succès de votre entreprise. Mes exigences salariales pour ce poste sont de 00 000 $+. J'ai hâte de poursuivre cette relation avec vous dans un proche avenir.

Sincèrement,

Nom du candidat

Enceinte

La lettre de motivation fait tout le travail pour l'employeur. Cela améliore la probabilité que l'employeur verra une correspondance entre ce dont il a besoin et ce que ce candidat a à offrir. Objectif de la lettre de motivation? Réalisé.