Comment trouver un emploi dans l'industrie de la musique

Comment trouver un emploi dans l'industrie de la musique

Malgré ce que certaines personnes peuvent essayer de vous dire, il n'y a pas de balle magique quand il s'agit d'obtenir un emploi dans l'industrie de la musique. De nos jours, l'entreprise est si grande et complexe, vous pouvez avoir du mal à vous faire remarquer. Votre meilleur plan à travailler dans le secteur de la musique est de déménager dans une région où l'industrie musicale est un employeur majeur, comme Los Angeles, New York ou Nashville.

Mais si vous êtes déterminé à faire votre marque dans votre ville natale, en plus du travail acharné et de l'agitation, il existe plusieurs façons d'augmenter vos chances d'être embauché dans le secteur de la musique. Voici quelques suggestions.

Créer un emploi

Beaucoup de gens commencent dans l'industrie de la musique juste en faisant leur propre truc. Disons que vous voulez être promoteur. N'attendez pas qu'une entreprise de promotion vous embauche. Trouvez des musiciens locaux, organisez quelques spectacles pour eux, faites un bon travail de promotion et établissez des liens avec d'autres musiciens locaux qui veulent le même traitement.

De là, c'est votre choix si vous voulez continuer à faire la chose indépendante ou si vous voulez transformer votre expérience dans une fente dans une entreprise de promotion ou avec un promoteur individuel plus établi. Et oui, cette ligne de conduite peut être répétée pour à peu près n'importe quelle profession musicale.

Être flexible

Alors disons dans l'exemple ci-dessus, notre promoteur ne trouve aucun travail de promotion, et personne en ville ne joue de la musique qu'il peut convaincre les gens d'acheter un billet pour voir. Peut-être qu'il devrait un peu déplacer sa concentration. Il y a peut-être un magasin de disques qui a besoin d'un acheteur de produits pour le genre de musique qu'il connaît le meilleur. Ce pourrait être son "dans."Tout en travaillant dans le magasin de disques, il apprendra à connaître les représentants des labels et les gens de la scène musicale locale.

S'il n'y a pas de magasin de disques dans votre ville, essayez de trouver des lieux: clubs ou salles de concert où vous pourriez travailler la porte ou tendre le bar. Les clubs de musique sont l'endroit où l'action se produit vraiment de toute façon, donc toute opportunité de pied dans la porte vous présentera des personnes avec lesquelles vous souhaitez établir des liens.

Obtenir un stage

Certaines grandes entreprises de musique mettent des stages disponibles uniquement pour les étudiants, mais d'autres sont ouverts à tous les candidats; Ne présumez pas que vos chances sont terminées si vous avez obtenu votre diplôme ou si vous ne êtes plus à l'école. Une autre méthode qui fonctionne particulièrement bien avec les sociétés de musique indépendante est de simplement les aborder et d'offrir vos services. Certaines entreprises n'ont peut-être jamais pensé à embaucher un stagiaire; Ils peuvent vous laisser venir, faire du café et bourrer des enveloppes juste pour observer à quoi ressemble le biz. Travaillez dur, faites attention, et cela pourrait être votre grande pause.

Listes d'emplois

De nombreux emplois de l'industrie musicale sont remplis de bouche à oreille, mais vous pouvez découvrir les ouvertures et comment postuler sur les sites Web de l'entreprise. Si vous pouvez marquer le nom d'une personne des ressources humaines, voyez si elle vous accordera une interview exploratoire au moins.

Étant donné que le travail acharné et la créativité doivent réussir dans l'industrie musicale, il n'est pas surprenant que ces traits mêmes soient nécessaires pour obtenir un pied dans la porte. Établir des contacts quand et partout où vous pouvez et ne jamais être trop fier pour acquérir une expérience de l'industrie musicale ou laisser passer une chance d'étudier le fonctionnement de l'entreprise. Bien qu'aucune garantie, vous décrocherez un emploi, prendre ces mesures n'augmentera que vos chances de vous faire remarquer par ceux qui prennent des décisions d'embauche.