Comment se préparer à une entrevue de conseil d'administration oral

La préparation du processus d'entrevue est un élément important de votre recherche d'emploi à la justice pénale. Selon le travail spécifique pour lequel vous postulez, vous pouvez avoir un seul à un avec votre superviseur potentiel, ou vous pouvez faire face à l'entretien redouté du conseil d'administration de la buccle.

L'entrevue du conseil oral est un format très courant dans la police et d'autres entretiens d'embauche d'application de la loi. Dans ce type d'entrevue, vous répondez aux questions d'un panel-typiquement de trois à cinq personnes, d'un mélange d'autres officiers, lieutenants, sergents, représentant RH, et peut-être quelqu'un du conseil municipal ou représentant autrement la communauté. La taille et la composition du panneau dépendront de la taille du département.

Quelle que soit la situation, apprendre à aspirer l'entretien oral vous aidera à faire cette première impression très importante et à vous mettre sur le chemin du succès dans votre carrière en criminologie. Même si la configuration du panneau peut être intimidante, impressionner le conseil d'administration nécessite la même préparation que tout autre entretien d'embauche. Suivez ces conseils si vous souhaitez impressionner lors de votre entretien de conseil buccal.

Faire de la reconnaissance

Avant votre journée d'entrevue, prenez le temps de s'étendre sur l'emplacement. Ayez une idée de combien de temps il vous faudra pour y arriver et quel sera le meilleur itinéraire. Planifier votre itinéraire vers l'entretien vous aidera à calmer vos nerfs et à vous assurer d'y arriver à temps. Personne au conseil d'administration ne sera impressionné si vous vous présentez tard pour votre entretien. Rappelez-vous, tôt est à l'heure et à l'heure est en retard.

Anticiper les questions

Lors de la préparation de votre entretien, essayez d'anticiper le type de questions à vous poser. Vous ne saurez pas tout, mais vous serez surpris de la quantité d'informations que vous pouvez obtenir dans une simple recherche Web. Presque toutes les agences ont un énoncé de mission et des valeurs fondamentales, et ils les publient souvent quelque part sur leurs sites Web. Ceux-ci vous aideront à comprendre ce que le département considère sa fonction la plus importante.

Vous devriez également rechercher des nouvelles récentes sur l'agence pour découvrir les problèmes auxquels le département est actuellement confronté. Mis à part la recherche sur le Web, pensez à parler à des personnes qui travaillent déjà pour le département. Il n'y a aucun mal à poser des questions sur les types de questions auxquelles vous pouvez vous attendre. Le pire qui puisse arriver, c'est qu'ils diront qu'ils ne savent pas ou ne peuvent pas vous le dire, mais au moins vous avez montré de l'intérêt et de l'initiative.

Dévise certaines questions de pratique et répétez vos réponses. Les sujets que vous couvriront sont susceptibles d'inclure le type de personne que vous êtes, pourquoi vous voulez le travail et ce que vous pensez que vous pouvez contribuer au département.

Vous pouvez également vous attendre à obtenir des questions basées sur un scénario, où l'intervieweur ou le comité d'entrevue présentera une situation et vous demandera comment vous gérerez. Ne pas paniquer; L'idée n'est pas de tester vos connaissances, mais d'obtenir un instantané global de vos compétences en résolution de problèmes et en matière de réflexion.

C'est en forgeant qu'on devient forgeron

Recrutez votre famille ou vos amis pour vous aider à vous entraîner. Demandez-leur de vous poser les questions que vous avez posées. Demandez-leur de vous donner des commentaires et d'évaluer vos réponses.

Vous voudrez également passer du temps à pratiquer dans le miroir afin que vous puissiez voir par vous-même à quoi ressemblent vos manières et expressions faciales. Si vous vous sentez idiot de vous regarder dans le miroir, essayez d'enregistrer la vidéo de vous-même pour que vous puissiez faire une auto-évaluation honnête.

Maintenir le contact visuel et éliminer les gestes

Pendant l'entretien de la carte orale, assurez-vous de maintenir un contact visuel et de faire attention à vos gestes de la main. Si vous êtes autorisé à vous asseoir sur un bureau ou une table, essayez de garder vos mains pliées sur la table et de faire de petits mouvements de main pour accentuer les points uniquement lorsque vous sentez que c'est nécessaire.

Surveillez vos indices verbaux dans l'interview

Faites attention à vos indices verbaux et éliminez autant de «umms», «uhs» et «ahs» que vous pouvez. Ceux-ci distraient l'intervieweur de la pensée que vous essayez de transmettre. Ils donnent l'apparence que vous ne connaissez pas grand-chose sur le sujet ou que vous inventez au fur et à mesure que vous allez.

Les deux domaines ci-dessus sont de bonnes cibles pour la pratique et les commentaires avant l'entretien.

L'honnêteté est toujours la meilleure politique

Par-dessus tout, la clé pour faire l'objet d'une interview à la commission orale est l'honnêteté. Si vous donnez des réponses honnêtes à toute question qui vous est posée, vos connaissances et votre passion vont briller, et vous n'aurez jamais à lutter pour trouver une réponse.

De plus, n'oubliez pas qu'il n'y a jamais rien de mal à dire: "Je ne sais pas."Les enquêteurs peuvent souvent voir à travers la tromperie, et ils apprécient toujours honnêtement.

L'essentiel est, soyez vous-même. Il n'est pas nécessaire d'être nerveux dans une interview à la carte orale si vous faites un devoir de mettre votre meilleur pied en avant et de vous faire confiance à vos capacités.

Si vous croyez en vous et êtes bien préparé, vous clouerez l'interview. Même si vous n'obtenez pas le poste, vous aurez acquis une expérience précieuse sur votre chemin pour décrocher un emploi de justice pénale à l'avenir.