Comment présenter votre travail bénévole sur votre CV

Peut-être que vous réintégrais le marché du travail après une pause en carrière, ou peut-être que vous cherchez à changer de carrière. Soit les bonnes raisons de contempler y compris le travail bénévole sur votre CV. La réponse de savoir si vous devez tous dépend de la position que vous postulez.

Que ce soit pour mettre des projets de bénévolat sur votre curriculum vitae dépend de la pertinence du travail pour votre carrière ou votre future carrière et ainsi que votre profondeur dans l'organisation dans l'organisation. Une chose clé à retenir est d'être scrupuleusement honnête pour éviter les gestionnaires d'embauche trompeurs sur le travail non rémunéré dans votre passé. Si bien fait, avoir une section de CV bénévole pourrait vous aider à vous démarquer dans un domaine bondé des candidats.

Les avantages et les inconvénients du partage du travail bénévole

Vous pouvez vous demander si vous devez inclure du bénévolat pour vos enfants préscolaires ou pour la Parent Teacher Association. Êtes-vous inquiet qu'en incluant cela ne renoncerait au responsable du recrutement que vous êtes une maman qui travaille et c'est une grève contre vous?

Si vous le répertoriez et que l'entreprise ne vous considère pas, pensez à ceci: voudriez-vous vraiment travailler pour une organisation qui ne soutient pas les mamans qui travaillent? Vous ne pouvez pas changer le fait que vous êtes une maman qui travaille, et ce n'est rien que vous devriez avoir à cacher.

Lorsque vous êtes appelé pour une interview, c'est déjà sur la table que vous êtes une maman qui travaille. Lorsque votre futur employeur sait ce fait, vous aurez une bonne idée pendant le processus d'entrevue comment leur culture de l'entreprise considère les parents qui travaillent.

Si vous ne répertoriez pas votre travail bénévole, vous pouvez laisser de côté une pièce du puzzle qui décrit qui vous êtes en tant que personne. Êtes-vous passionné par le travail bénévole que vous avez fait? Si c'est le cas, en faisant savoir à votre futur employeur, vous pourriez parier la possibilité de parler de quelque chose que vous passionnant en plus de vos postes passés.

De plus, si vous ne l'incluez pas, vous gardez votre CV strictement professionnel. Cela peut devoir être le cas en fonction de votre domaine de travail ou du poste que vous postulez. Si le poste a 50% de voyages, vous ne pouvez pas être considéré s'ils savent que vous êtes fortement impliqué à l'école. (Mais vous devriez aussi considérer si vous voudriez un poste qui vous éloignerait de ce qui vous passionne.)

Exemples de travail bénévole que vous devez et ne devez pas inclure

Lorsque vous préparez votre CV, un travail bénévole que vous pourriez envisager de répertorier pourrait inclure:

• Rôles de leadership, qu'il s'agisse d'une organisation entière ou d'un comité actif.
• Toute expérience pertinente pour le travail que vous souhaitez. Par exemple, si vous postulez pour un poste de graphiste et que vous avez conçu l'annuaire de l'école élémentaire de votre fille, cela vaut probablement la peine.
• Service à des organisations qui partagent la même mission que votre futur employeur, je.e. Les entreprises que vous visez dans votre recherche d'emploi.

Ne pense pas que cela signifie que vous devez ajouter chaque rôle que vous avez occupé. Le danger de mettre quoi que ce soit sur votre CV, y compris le travail bénévole, est qu'un intervieweur pourrait bien vous poser des questions à ce sujet. Vous pourriez donc envisager de garder votre CV tout poste de bénévole tel que:

• Des travaux qui impliquaient peu d'efforts de votre part, comme une marche ponctuelle pour collecter des fonds pour la recherche sur le cancer.
• Un rôle de soutien, comme le bourrage d'enveloppes lors d'un événement de collecte de fonds.
• Cela impliquait des organisations controversées ou sensibles. Pensez aux sujets qui sont limités dans une conversation polie: politique, sexe et religion.

Où présenter le travail bénévole sur votre CV

La façon dont vous présenterez le travail bénévole dépend du type de CV que vous avez. Si vous avez un curriculum vitae chronologique, vous pouvez inclure du travail bénévole dans une section intitulée "Expérience connexe."

Si vous avez un curriculum vitae fonctionnel, qui est courant chez les mamans au foyer retournant au travail après une pause en carrière, vous pouvez inclure un travail de bénévolat significatif aux côtés d'autres postes, que ce soit payé ou non rémunéré. Énumérez le poste que vous avez occupé et incluez une description des compétences utilisées et des résultats spécifiques et aussi quantitatifs que possible.

Par exemple, si vous avez organisé un dîner de collecte de fonds pour votre hôpital pour enfants local, assurez-vous d'inclure que l'événement comprenait une liste d'invités de 600 personnes, a collecté 50 000 $ pour la recherche sur le cancer et que les frais généraux de seulement 15% seulement. Mentionnez toutes les compétences transférables, y compris les ventes (lorsque vous sollicitez des personnes pour les dons), la gestion (lorsque vous gardez un œil sur trois douzaines de bénévoles indisciplinés) et la coordination des événements (tous les détails de la journée de dîner et les crises de dernière minute).

Comment présenter des travaux bénévoles sur LinkedIn

Vous utilisez déjà LinkedIn pour le réseau et la chasse au travail? Si c'est le cas, saviez-vous que LinkedIn propose une section spéciale pour le travail bénévole? Il est intitulé "Volontaire."

Pour ajouter cela à votre profil LinkedIn, connectez-vous d'abord. Ensuite, cliquez sur "Améliorer votre profil" en haut, faites défiler jusqu'à la section "Volunteer" et cliquez sur "Ajouter une expérience de bénévolat".

Suivez les mêmes règles que vous le feriez pour le bénévolat sur un CV traditionnel. Vous pouvez inclure des expériences profondes et significatives que vous voudriez discuter dans un entretien d'embauche dans l'espoir de faire une bonne impression sur l'intervieweur.