Compétences importantes pour les emplois de construction

La construction peut être une carrière physiquement et mentalement difficile, bien que récompense personnellement et financièrement. Certaines personnes travaillent de la construction pendant un bref moment, peut-être pour collecter des fonds pour l'université, tandis que d'autres passent toute leur vie professionnelle à construire ou à démolir dans le monde des contrats.

Les travailleurs potentiels de la construction pourraient ne pas réaliser combien des compétences requises dont ils ont déjà. Beaucoup de gens acquièrent des compétences en construction en travaillant sur leurs propres projets à la maison ou en faisant du bénévolat avec des voisins ou des organisations communautaires.

Il existe également des compétences qui sont très pertinentes pour les travaux de construction, tels que les mathématiques, que vous avez peut-être appris dans un autre contexte.

Quelles sont les compétences en construction?

Tout ce qui est lié à la planification et à l'érection des structures physiques implique la construction. Alors que la plupart des emplois de construction commencent sur place à effectuer des tâches subalternes et rigoureuses, ceux qui pratiquaient dans l'industrie pendant de nombreuses années continuent à gérer des équipes de construction entières pour des projets impressionnants.

Les emplois de construction d'entrée de gamme n'ont généralement aucune exigence éducative, bien que les programmes de formation de niveau secondaire puissent être d'une grande aide.

Certains programmes d'apprentissage nécessitent un diplôme d'études secondaires ou un GED. Pour pratiquer certains ensembles de compétences avancés, tels que le soudage, vous devrez peut-être une formation spécialisée et une licence appropriée. De nombreux emplois de construction paient bien.

Types de compétences en construction

Des compétences en construction spécifiques incluent la maçonnerie, la menuiserie, le versement, la mise en place de cloisons sèches et l'installation de types d'équipements spécifiques. Assurez-vous de dire à votre employeur potentiel les tâches que vous avez de l'expérience dans l'exécution et la quantité d'expérience, même si elle n'est pas directement pertinente pour l'emploi pour lequel vous postulez.

Les employeurs apprécient généralement les travailleurs polyvalents qui peuvent assumer des tâches supplémentaires au besoin.

Les tâches de construction peuvent inclure:

• Maçonnerie
• Charpenterie
• Peinture
• Cloison sèche
• Électrique
• Plomberie
• Encadrement
• Supervision du chantier
• Gestion de la construction
• Rapports de construction
• Béton
• Toiture
• Tôlerie
• Démolition
• Rénovations
• Réparations
• Codes du bâtiment
• Codes électriques
• Codes environnementaux
• Exigences de sécurité de l'OSHA
• Interpréter les spécifications
• Lire et interpréter les dessins
• Inspection
• Mesure
• Organiser les matériaux de construction
• Lire et interpréter les dessins
• Ingénierie
• Construction
• Matières dangereuses
• Travail de CVC
• Installation
• Ferronnerie
• Latage en métal
• Raccord de tuyau
• Réfrigération
• Gréement
• Raccord à vapeur
• Arpentage
• Garniture
• Équipement de construction
• Entretien
• Outils électroportatifs

Compétences physiques

En tant que travailleur de la construction, vous n'aurez pas seulement à être fort et dexterous; Vous devrez également être intelligent sur la façon dont vous utilisez votre corps. L'ergonomie appropriée, y compris la posture de levage correcte et une attention particulière à la sécurité, peut empêcher des accidents douloureux et coûteux; Les blessures à la fin de carrière ne se produisent pas seulement pour les athlètes. Les mauvaises habitudes peuvent également entraîner des blessures mineures répétées que les jeunes et les gens peuvent ignorer et ignorer, mais s'ajouteront aux handicaps des années plus tard. De plus, un mouvement approprié est plus efficace et efficace. Les travaux de construction impliquent généralement:

• Endurance physique
• Conformité
• Équipement de protection individuelle (EPI)
• Levage de charges lourdes
• Dextérité
• Fonctionnement de l'équipement lourd

Compétences de bureau

Les entreprises de construction, similaires à toutes les autres entreprises, nécessitent une budgétisation, une planification, une tenue de registres et un marketing pour rester viable. Si vous avez des compétences de bureau, y compris la familiarité avec le traitement des mots, les feuilles de calcul et les logiciels de publication, avez une excellente étiquette téléphonique et de bonnes compétences en organisation et des compétences en communication, vous pouvez être un atout important.

Même si vous passez la majeure partie de votre temps sur place, être capable de s'arrêter au bureau au besoin est important si le bureau devient court. Les compétences de bureau typiques comprennent:

• Appareils mobiles
• Microsoft Office
• Étiquette téléphonique
• Communication orale
• Communication écrite
• Gestion de l'information
• Mathématiques de base
• Listes de punch
• Planification
• Service Clients

Conception et planification

Que vous conceviez le projet vous-même ou que vous suivez le plan de quelqu'un d'autre, vous devez savoir comment lire un plan. Vous devez également comprendre suffisamment bien le design pour que vous puissiez repérer des problèmes ou des erreurs; Bien que rares, les plans peuvent contenir des erreurs. Vous devrez peut-être également prendre des décisions sur les matériaux à utiliser ou comment planifier différentes phases du projet, et une bonne compréhension de la conception du projet sera critique. Ces compétences sont importantes dans la phase de conception et de planification d'un projet:

• Interprétation des plans
• Donner et suivre les instructions
• Gestion de projet
• La flexibilité
• Gestion de la construction
• Rapports de construction
• Estimation
• Identification du processus de construction
• Identifier les coûts des matériaux
• Comprendre la conception

Codes et réglementations

En tant que travailleur de la construction, vous serez soumis aux codes du bâtiment, aux réglementations environnementales, aux codes de sécurité et aux accords de main-d'œuvre. Bien que les travailleurs d'entrée de gamme ne seront pas responsables de l'application de ces réglementations, la formation se déroulera plus facilement si vous connaissez les règles. Les inspecteurs l'apprécieront si vous connaissez toutes les informations dont ils auront besoin pour les visites sur site.

Il est également possible que votre employeur - ou votre superviseur de site puisse enfreindre les règles. Votre propre sécurité, et celle de votre client et de ceux qui vivent et travaillent près de votre site, pourraient dépendre de la reconnaissance et de la réponse au problème. Par conséquent, ces compétences sont également nécessaires:

• Intégrité
• Conformité
• Conscience de l'environnement
• Adhésion à la mesure de la sécurité
• Sensibilité au problème
• Discernement
• Attention au détail
• Les relations de travail
• Négociation

Compétences de gestion

De toute évidence, tous les travailleurs de la construction n'ont pas besoin de compétences en gestion ou en leadership, mais les faire vous donner certainement plus d'options d'avancement dans votre carrière. Gérer les sites de travail, développer des estimations et négocier les prix, effectuer un contrôle de la qualité et tendre la main aux clients potentiels sont toutes des compétences importantes pour les travailleurs de la construction. Les compétences en gestion incluent généralement:

• Gestion de projet
• Direction
• Gérer une équipe
• Donner et suivre les instructions
• Travail en équipe
• Collaboration
• Assurance qualité
• Conformité
• Sécurité
• Direction
• Surveillance
• Résolution de problème

Comment faire ressortir vos compétences

Ajoutez des compétences pertinentes à votre CV: Passez en revue vos antécédents professionnels et incluez toute compétence ou expérience dans des emplois et des professions spécifiques. Même si vous postulez pour un poste dans lequel vous n'avez pas d'expérience directe, la familiarité avec les compétences en postes connexes peut être un bonus pour l'employeur.

Soulignez les compétences de votre lettre de motivation: La plupart des emplois de construction ne nécessitent pas de lettre de motivation, sauf si vous postulez pour un poste de gestion. Dans ce cas, assurez-vous de mentionner un équipage ou deux que vous avez réussi à terminer dans l'achèvement d'un projet de construction.

Utilisez des mots de compétence dans votre entretien d'embauche: Si vous savez comment faire quelque chose de pertinent pour la description du poste, dites-le. Si vous avez une formation ou une licence spécialisée (comme un CDL), dites-le dans votre CV et interview.