Varière d'entrevue pour les demandeurs d'emploi défavorisés

Il existe des organisations qui peuvent aider les demandeurs d'emploi défavorisés à s'habiller de manière appropriée pour un entretien et à les préparer à interviewer efficacement. S'habiller professionnellement pour une interview est vraiment important. Comment vous habillez peut faire ou casser vos chances d'obtenir une offre d'emploi.

Définition défavorisée par des moyens de définition dépourvu des bases de la nourriture adéquate, du logement sûr, des soins médicaux et de l'éducation. L'absence de ces besoins de base peut rendre plus difficile pour une personne de postuler et d'interviewer un emploi. De nombreuses organisations et entreprises de la plupart des villes ont des programmes qui peuvent aider les personnes qui vivent dans un désavantage.

Pour les hommes: équipement de carrière

Career Gear est dédié à aider les hommes à remettre leur vie sur la bonne voie en leur offrant de nouveaux combinaisons commerciales. Les participants peuvent choisir parmi une variété de costumes, dont la plupart ont été donnés par les sponsors d'entreprise de Career Gear, notamment Brooks Brothers et The Men's Wearhouse.

Comment les hommes peuvent participer à des programmes comme l'équipement de carrière

La première étape que les demandeurs d'emploi défavorisés peuvent prendre est de vraiment croire en eux-mêmes et de prendre l'initiative personnelle pour commencer une recherche d'emploi. Career Gear investit dans des hommes qui ont commencé à changer leur vie et jouent un rôle proactif dans la recherche d'emploi. La philosophie de Career Gear est simple mais puissante: l'emploi réussi est un catalyseur envers les hommes émergeant comme de meilleurs pères et dirigeants au sein de leurs communautés.

Qui est admissible à participer?

Pour se qualifier pour l'aide, chaque participant doit avoir terminé un programme de formation d'emploi, avoir une entrevue prévue et avoir été référé à l'équipement de carrière par l'un de ses programmes partenaires situés dans toute la ville de New York et ses arrondissements environnants.

Ces organisations comprennent des refuges pour sans-abri, des centres de formation professionnelle pour le bien-être et des programmes de formation professionnelle pour les anciens délinquants, les personnes handicapées et la récupération des abuseurs de substances. Les servants de l'équipement de carrière des hommes proviennent de tous horizons mais sont déconnectés pour une raison ou une autre. Cela comprend tous les âges et les origines ethniques, les bénéficiaires d'assistance publique, les personnes handicapées, les toxicomanes en rétablissement, les anciens combattants de la guerre irakiens, les anciens enfants en famille d'accueil, les immigrants récents et les anciens incarcérés.

Comment vont-ils participer?

Lorsqu'un participant arrive pour son rendez-vous prévu, les bénévoles formés examinent son curriculum vitae, identifient les obstacles potentiels à l'interview à venir, passent en revue l'environnement de travail et la culture dans laquelle l'entretien aura lieu et proposera des outils spécifiques et concrètes pour surmonter les obstacles potentiels pour sécuriser le gait emploi. L'équipe Career Gear travaillera ensuite en tête-à-tête avec les hommes pour aider à sélectionner une tenue appropriée pour le prochain entretien d'embauche. Les vêtements professionnels fournis comprennent un costume, une chemise habillée, une cravate, une ceinture, des chaussures et un pardessus (lorsqu'ils sont disponibles).

Série de développement professionnel

Une fois un participant employé, il est recruté pour devenir membre de la série de développement professionnel (PDS). Lancé en 2005, le PDS est un programme de rétention qui propose une série unique d'ateliers visant à aider les hommes à conserver leur travail et à avancer sur le lieu de travail.

Les ateliers se concentrent sur les compétences qui ont un impact sur la capacité d'un individu à rester employée, comme la budgétisation et la gestion financière, les compétences d'adaptation émotionnelles, la pension alimentaire familiale et infantile, et les compétences en communication. Le programme offre également une valeur ajoutée en utilisant la plus grande ressource de Career Gear: Clothing. Au cours de chaque session, les participants reçoivent des dons en cours de vêtements afin qu'ils aient une garde-robe entière à la fin du programme.

Cela leur permet de se concentrer sur l'épargne de leur argent et le dépenser sur d'autres nécessités plutôt que sur les vêtements.

Pour les femmes: habiller pour le succès

Vobus pour le succès est un programme similaire pour les femmes. Créée en 1997, il s'agit d'un programme international à but non lucratif qui a aidé près d'un million de femmes dans 150 villes dans 28 pays à gagner des tenues professionnelles et les outils dont elles ont besoin pour devenir autosuffisante.

Dress for Success opère à travers un réseau de lieux d'affiliation qui acceptent les dons de tenues professionnelles et d'accessoires professionnelles des femmes usées usées. Ils organisent également des lecteurs de combinaisons et fournissent des conseils de carrière.

Comment les femmes peuvent-elles participer à ce programme?

Une fois qu'une femme a eu un entretien d'embauche, elle peut demander un renvoi à sa boutique locale pour succès dans les agences partenaires communautaires locales telles que les abris sans abri, les services d'immigration, les abris de violence domestique, les programmes de formation professionnelle et les établissements d'enseignement. Si elle ne travaille pas actuellement avec une telle agence, elle peut également contacter sa robe locale pour réussir et demander à parler avec son coordinateur de programme.

Faire un don

Les dons sont appréciés par les organisations à but non lucratif qui cherchent à aider les demandeurs d'emploi défavorisés. Vérifiez leurs sites Web pour apprendre à faire un don pour s'habiller pour réussir et comment faire un don à Career Gear.