Interview des lettres de remerciement et des e-mails aux employés

Vous savez probablement que vous devriez envoyer une note de remerciement au responsable du recrutement après un entretien d'embauche. Mais saviez-vous également que c'est une bonne idée de remercier les autres employés qui vous ont interviewé - même s'ils ne seraient pas votre patron, si vous êtes embauché?

Qui remercier après un entretien d'embauche

De nombreux employeurs mènent des entretiens de panel pendant le processus d'embauche. Bien que le responsable du recrutement soit généralement présent lors de ces réunions, vous pourriez également rencontrer des collègues potentiels, y compris des rapports directs. Il est également important de remercier ces gens, afin de démontrer que vous appréciez qu'ils prennent le temps de leur emploi du temps pour vous rencontrer.

Votre merci également que vous comprenez l'importance du respect mutuel dans une relation productive de gestionnaire.

Enfin, selon la culture de l'entreprise, il est très possible que vos rapports directs potentiels aient leur mot à dire pour vous embaucher ou non. Ne pas exprimer votre appréciation et vous pourriez perdre l'offre d'emploi.

Conseils pour dire merci aux membres de l'équipe

1. Envoyez une note à chaque personne qui a participé à l'entretien. Prenez le temps d'envoyer des notes de remerciement individuelles à chaque personne si vous avez rencontré plusieurs membres de l'équipe. Le message de base peut être le même, il suffit de le varier suffisamment, donc vous n'envoyez pas le même message à chaque personne que vous avez rencontrée.

2. Savoir quand envoyer un e-mail. Selon le calendrier, vous pouvez l'envoyer en e-mail ou une note de remerciement manuscrite. Si vous vous attendez à ce qu'une décision soit prise rapidement, envoyez un e-mail. Sinon, une note par la poste peut faire bonne impression.

3. Utiliser le format de lettre d'entreprise. Dans toute la communication professionnelle, c'est une bonne idée d'utiliser le format d'entreprise-lettre. Suivez ce guide pour vous assurer que votre lettre est correctement construite. Si vous choisissez d'envoyer un e-mail, laissez les paragraphes d'adresse et assurez-vous que votre ligne d'objet est claire.

4. Passez en revue des exemples avant de composer votre note. Mais assurez-vous de personnaliser votre note de remerciement de l'interview avant de l'envoyer. N'oubliez pas que votre remerciement est similaire à un argumentaire de vente - vous essayez de sceller l'accord et d'obtenir une offre d'emploi. Si vous suivez une exemple de lettre trop étroitement sans personnaliser votre message, votre note apparaîtra comme robotique et non persuasive.

5. Modifier et relire avant d'envoyer. Si vous envoyez votre note par e-mail, c'est aussi une bonne idée de vous envoyer un message de test pour vous assurer que votre formatage et votre espacement se maintiennent.

Exemple d'interview merci note pour les employés

Exemple d'un e-mail de remerciement envoyé à un employé qui a participé à un entretien d'embauche.

Sujet:Merci du candidat Haylie

Cher Isabella,

Ce fut un plaisir de vous rencontrer hier lors de mon interview pour le directeur du département marketing. J'ai apprécié vos questions bien pensées et j'espère avoir pu les résoudre tous de manière approfondie. J'ai apprécié la franchise et l'humour que vous avez montrés lors de l'entretien, et je crois que mon style de gestion fonctionnerait bien dans votre groupe.

J'ai également apprécié que vous preniez le temps de partager des informations sur l'équipe marketing et les projets et événements sur lesquels vous travaillez. Vous étiez très instructif, et je suis reconnaissant pour les informations que vous avez fournies.

Merci beaucoup d'avoir pris le temps et la considération pour me rencontrer. Si vous avez des questions supplémentaires, n'hésitez pas à me contacter directement.

Sincèrement,

Demandeur de foin
foin.demandeur @ e-mail.com
555-555-5555

Exemple d'interview merci note pour un collègue potentiel

Passez en revue un exemple de lettre pour remercier un collègue potentiel qui a passé du temps à rencontrer le demandeur. Si vous envoyez la lettre par e-mail, mettez simplement "Merci - votre nom" en l'objet du message et laissez les informations de cap.

John Alberts
2341, rue Main, apt 3
Center City, Iowa 50047
555-765-4321
Wayne.Smith @ Email.com

13 avril 2021

Maura Sanchez
Directeur
Abacus Corp
140 Executive Drive
Center City, Iowa 50047

Chère Madame. Sanchez:

Je voulais profiter de cette occasion pour vous remercier personnellement pour tout le temps que vous avez passé avec moi lorsque j'ai visité votre bureau. J'ai beaucoup réfléchi à la possibilité de rejoindre votre équipe et de croire que, en plus des contributions que je pourrais offrir, j'apprendrais beaucoup de vous et profiterais grandement de votre talent, de votre sagesse et de votre expérience.

Je suis très intéressé à travailler pour Abacus Corp et j'ai hâte d'entendre ce poste bientôt. S'il y a d'autres informations que je peux fournir pour aider à accélérer la prise de décision, faites-le moi savoir.

Encore une fois, j'apprécie le temps que tu as pris pour parler avec moi.

Sincèrement,

John Alberts (signature pour une lettre de copie papier)

John Alberts (dactylographié)

Points clés à retenir

Envoyez une note de remerciement à tous ceux qui vous ont interviewé: Assurez-vous d'envoyer des notes aux rapports directs potentiels ainsi qu'aux pairs et gestionnaires.

Utilisez un exemple de lettre de remerciement pour vous aider à composer votre note: Mais personnalisez toujours votre lettre pour maximiser son impact.

Choisissez d'envoyer un e-mail ou une note manuscrite: Les e-mails arrivent plus rapidement; Les notes manuscrites peuvent avoir un impact plus important, en fonction de la culture de l'entreprise.

Relisez et modifiez votre message avant d'envoyer: Si vous envoyez un e-mail à votre note, envoyez-vous un test pour vous assurer la mise en forme appropriée.