Est une semaine de travail compressée pour vous?

Avez-vous entendu un ami parler de travailler quatre jours par semaine? Ça sonne plutôt bien, n'est-ce pas? Ils pourraient cependant travailler une semaine de travail compressée, ce qui ne signifie pas qu'ils travaillent moins. Au lieu de cela, ils servent ces 40 heures en moins de jours. C'est un modèle que beaucoup trouvent attrayant aujourd'hui.

Il existe de nombreux dispositions d'horaire différentes que vous pourriez négocier si votre employeur y est ouvert. Dans les bonnes circonstances, le nouveau calendrier pourrait améliorer votre équilibre entre vie professionnelle et vie privée, mais il vient avec ses propres défis. Si vous envisagez de parler à votre employeur de travailler un horaire de travail compressé, déterminez d'abord si cette configuration unique vous convient.

Les jours de travail plus longs, les week-ends plus longs

Peut-être que vous ne voudrez pas échanger ces heures et le soir éphémères avec de jeunes enfants pendant une journée complète lorsque les enfants sont à l'école. Ou peut-être avez-vous un travail intense physiquement ou mentalement qui vous vide si vous créez une journée de travail plus longue. Vous travailleriez plus longtemps que vous êtes habitué, et les périodes de concentration prolongées peuvent s'avérer difficiles. Vous pouvez également avoir besoin de services de garde qui peuvent couvrir vos heures de travail inhabituelles. 

Du côté positif, vous continuerez à gagner un revenu à temps plein tout en gagnant plus de jours loin du travail. Vos jours de trajet diminueront. En ces jours de congé supplémentaires, vous pouvez prendre soin des rendez-vous chez le médecin ou le dentiste pour vous et vos enfants. Au lieu de serrer ces courses après une longue journée, vous pouvez les sauver pour votre jour de semaine. Imaginez ces sorties familiales occasionnelles ou les longs week-ends, visitant des attractions lorsque les lignes sont courtes. Une semaine comprimée ouvre de nombreuses possibilités.

Options de calendrier comprimé

Comment pourriez-vous compresser votre charge de travail de 35 à 40 heures en un nombre plus court de jours? Il existe plusieurs façons de l'aborder. Vous pourriez travailler une rotation de neuf jours, puis prendre le 10e jour de congé. Vous travailleriez donc de neuf heures de lundi au jeudi, une journée régulière le premier vendredi, puis de prendre le deuxième vendredi congé.

Un autre horaire de travail comprimé commun fonctionne sur quatre jours de 10 heures et en prenant le cinquième jour de semaine. Par exemple, vous pourriez travailler du lundi au jeudi à partir de 8.M à 6 P.m. puis retirez tous les vendredis. Un horaire commun en soins infirmiers, en lutte contre les incendies ou à d'autres professions qui nécessitent une couverture de quart de 24 heures fonctionnent trois jours de 12 heures avec quatre jours de repos.

Cela améliorera-t-il votre équilibre entre vie professionnelle et vie?

Avoir un ou plusieurs jours de congé pourrait améliorer votre solde travail-vie. Un parent qui travaille avec plus de jours gratuits pourrait faire du bénévolat davantage à l'école. Ils pourraient rattraper leur retard sur les courses du ménage lorsque l'épicerie n'est pas bondée et qu'il n'y a pas de jeunes enfants en remorque. Il peut fournir un long week-end pour rattraper son retard après un voyage de travail. De nombreuses personnes jurent par une semaine de travail compressée pour les aider à équilibrer les responsabilités du travail et de la famille ou simplement faire les choses qui ils Je veux vraiment faire.

Avez-vous pensé à retourner à l'école? Vous pouvez utiliser cette journée de congé pour obtenir un autre diplôme, comme un MBA exécutif, qui est souvent proposé lors d'une série de longs week-ends. Votre entreprise bénéficierait de vos études car elle aiderait votre rendement professionnel.

Ou peut-être vivez-vous dans une région avec des temps de trajet extrêmement longs, et vous préférez arriver avant le pire de la circulation matinale ou partir après l'heure de pointe du soir s'estompe. Vous gagnerez plus de temps à la maison en passant moins de temps dans la circulation. En prime, votre manager peut être plus heureux de savoir que vous ne courerez pas tard ou que vous n'essayez pas de vous débrouiller tôt.

Demander une semaine de travail compressée

Certaines entreprises proposent une semaine de travail compressée dans le cadre de leur menu régulier d'options de travail flexibles, aux côtés de télétravail, d'un calendrier d'heure réduit, d'un partage d'emploi et d'un temps flexible. L'implémenter par vous-même peut être aussi simple qu'une visite au responsable des ressources humaines et remplir des documents.

Mais même si votre employeur n'offre pas une semaine de travail compressée, vous pouvez faire l'analyse de rentabilisation pour cet arrangement. Documentez comment vos tâches et vos objectifs mensuels et annuels pourraient être pressés dans un cycle de travail plus court. Expliquez comment une journée de travail plus longue pourrait augmenter votre productivité car vous aurez des étirements plus longs de temps ciblé pour travailler.

Maintenant que vous comprenez les avantages et les inconvénients d'une semaine de travail compressée, vous pouvez décider si un autre horaire vous convient. Trouvez des amis et des collègues qui travaillent des horaires compressés et obtenez leur opinion. Qui sait? Peut-être que ce calendrier est exactement ce dont vous avez besoin pour mieux vous balancer entre le travail et la vie.

Mis à jour par Elizabeth McGrory