Question entre les entretiens d'embauche ce qui ne manquera pas votre dernier emploi?

Les intervieweurs ont un moyen de vous mettre dans un lien avec des questions collantes. Pour avoir une idée de vos passions, forces et faiblesses personnelles et professionnelles, les enquêteurs peuvent tenter de déterminer quel type d'activités de travail ne tiennent pas votre intérêt. 

L'hypothèse sous-jacente est que vous metterez votre meilleur travail dans les tâches sur lesquelles vous êtes passionné. Par conséquent, la question «ce qui ne manquera pas dans votre travail passé ou actuel?"Aide l'intervieweur à comprendre si vous serez adapté aux responsabilités du travail à portée de main.

La clé pour répondre à cette question est d'être honnête mais positive en réponse à ce qui semble être une question négative. Bien qu'ils se demandent ce que vous n'aimez pas à propos de votre dernier emploi, ce n'est pas le moment des superviseurs ou des collègues de Badmouth, se plaignent des installations de l'entreprise, ou se comportent sur un projet ou une tâche que vous méprisiez. Votre intervieweur est tenu de vous demander si vous ferez la même chose dans leur entreprise.

Comparez les emplois

En plus d'être honnête et positif, votre réponse devrait regarder le travail pour lequel vous postulez. Alors que vous vous préparez à cette question, commencez par faire une liste des différentes parties de votre position passée ou actuelle que vous avez le moins aimé. Essayez d'inclure certaines tâches que vous deviez effectuer uniquement rarement et n'étaient pas au cœur de votre succès global. 

Ensuite, examinez le travail pour lequel vous interviewez et faites une liste des différentes responsabilités incluses dans la description. Si l'annonce d'emploi manque de détails, regardez la section d'emploi du site Web de l'organisation pour voir s'il y a une description plus élaborée. Vous pouvez également analyser les principaux sites d'emploi par titre pour voir ce que d'autres employeurs intègrent dans l'emploi.

Essayez de commander la liste des activités impliquées dans votre travail cible en termes de priorité. Si vous n'êtes pas sûr de l'importance relative de diverses composantes du travail, demandez aux professionnels du domaine de vous aider avec votre évaluation. 

Choisissez 3 responsabilités de faible priorité

Maintenant, choisissez trois aspects de votre travail passé ou actuel que vous n'avez pas apprécié. L'astuce, cependant, est de choisir des éléments qui ne sont pas élevés sur la liste des priorités dans votre rôle cible.

Comparez vos listes et retirez les éléments qui ne sont pas une partie importante du travail que vous recherchez. Vous voulez éviter de donner une impression que vous ne bénéficiez pas susceptible de profiter des aspects importants du travail. Si vos négatifs précédents sont tous au cœur de ce nouvel emploi, alors vous ne devriez probablement pas interviewer. Continuez à chercher un emploi qui convient bien.

Reste positif

Comme pour toute question difficile, vous souhaitez éviter les libellés négatifs dans votre réponse. Encadrez votre explication d'une manière qui montre que vous avez pu faire le travail même face à des tâches moins revigorantes.

Soyez honnête sur les tâches que vous n'aimez pas dans votre travail précédent, mais admirez une approche positive pour expliquer vos raisons pour lesquelles. Vous ne voudriez pas dire, par exemple, "En tant que directeur des ventes de détail, je détestais prendre des comptes d'inventaire. C'était l'une des choses les plus ennuyeuses que j'ai jamais eu à faire, et ça m'a rendu fou."

Au lieu de cela, vous devez formuler votre réponse d'une manière qui suggère que vous avez apprécié des projets plus stimulants et stimulants mais appris à cultiver le bon degré de discipline pour les tâches qui étaient fastidieuses mais nécessaires.

Par exemple, vous pourriez dire: "En tant que directeur des ventes pour une boutique de vêtements, j'ai vraiment apprécié presque tous les aspects de mon travail. Je suppose que la facette qui détenait le moindre intérêt pour moi était de prendre l'inventaire de vêtements invendus, car je ne l'ai pas trouvé mentalement stimulant. Cependant, j'ai pu me concentrer sur les détails du travail et faire des comptes précis, car je savais que mes résultats seraient importants en ce qui concerne les projets que j'aimais, comme sélectionner des pièces pour notre nouvelle ligne d'automne."

Exemples de réponses

Jetez un œil à des échantillons de réponses supplémentaires et utilisez-les pour vous inspirer tout en proposant votre propre réponse à la question: "Qu'avez-vous le plus aimé dans votre travail précédent?"

• Alors que j'aimais mon temps en tant qu'assistant administratif chez XYZ Company, j'ai toujours voulu avoir la chance de démontrer mon expérience de collecte de fonds et de rédaction de subventions. Je n'ai jamais eu l'occasion d'élargir mes fonctions. Je suis ravi de la perspective de ce poste, qui offre une répartition de 60-40 entre les tâches administratives et la rédaction de subventions. Ce type de position me permettra de montrer mes compétences dans plusieurs domaines.
• En tant que vendeur pour ABC Company, j'ai acquis de précieuses compétences en vente et j'ai eu un excellent mentorat de mes supérieurs. J'ai aimé pouvoir faire des appels de vente par moi-même, mais j'ai toujours souhaité que nous ayons également fait des ventes d'équipes. Je pense que je suis extrêmement habile à faire des ventes dans un environnement de groupe, et j'aime l'opportunité de travailler avec et d'apprendre de mes collègues. Je crois que je prospérerais dans un poste de vente dans votre entreprise, en raison de l'accent mis sur le travail d'équipe et des ventes de groupes.

Le travail d'un intervieweur consiste à découvrir des caractéristiques qui pourraient faire de vous un choix discutable pour le travail. Préparez-vous toujours aux questions les plus difficiles afin que vous ne soyez pas pris au dépourvu.