Conseils de recherche d'emploi pour les introvertis

Pour les introvertis, la recherche d'emploi est livrée avec un ensemble unique de défis. Après tout, les introvertis sont connus pour se sentir sapés après les rassemblements de groupe, sont fréquemment décrits comme réservés et peuvent trouver une petite conversation un peu en difficulté.

Les personnes atteintes de cette personnalité obtiennent plus d'expériences en solo que les événements de groupe, selon Psychology Today. Si cette description semble familière, vous pouvez être un introverti vous-même.

Posséder cette combinaison de caractéristiques peut rendre l'entretien particulièrement difficile.

Comme pour tout chercheur d'emploi, trouver un environnement de travail et un travail confortable et vous permet de vous épanouir est important pour votre bonheur et votre succès.

Obtenez des conseils pour naviguer à chaque étape du processus de demande d'emploi, des lettres de motivation aux entretiens, ainsi que des conseils sur la façon d'identifier les emplois qui sont introvertis.

Comment identifier un travail qui vous convient 

Laurie A. Helgoe, auteur de Pouvoir introverti: pourquoi votre vie intérieure est votre force cachée, écrit que "... tout environnement qui vous laisse constamment mal à propos de qui vous êtes est le mauvais environnement."Il est important pour les introvertis de trouver une culture d'entreprise et des responsabilités de travail qui correspondent bien à leur personnalité.

Qu'est-ce que cela signifie dans la pratique? Si vous êtes un introverti, une entreprise qui a un espace de travail ouvert et qui progresse dans des réunions en personne peut vous laisser déménager et non stimulé à faire de votre mieux. Bien que le travail puisse souvent être difficile, cela ne devrait pas vous faire sentir misérable.  

Pendant que vous recherchez, examinez attentivement les listes d'indices

Le travail et la description de l'entreprise, ainsi que les exigences mentionnées dans la publication, révèlent souvent beaucoup. La liste décrit-elle les employés comme "travailler et jouer dur"? Ou mentionne-t-il une réunion sociale hebdomadaire parrainée par l'employeur? Les introvertis évitent souvent les rassemblements de groupe, préférant la solitude ou la socialisation en tête-à-tête.

Sachez que si la participation à des activités sociales liées au travail peut être volontaire, le désactivation peut limiter votre capacité à s'épanouir dans l'entreprise.

Lorsque vous passez en revue les offres d'emploi, repensez à tous les emplois que vous avez eu jusqu'à présent. Quelles caractéristiques les rôles que vous avez appréciés? Quelles étaient certaines des caractéristiques des emplois que vous n'avez pas autant appréciés? Envisagez d'écrire une liste de ces caractéristiques, puis de la recherche d'annonces d'emploi avec les caractéristiques des emplois que vous avez appréciés. 

Conclusion: Essayez de rechercher un emploi qui correspond à vos qualifications dans une organisation avec une culture d'entreprise qui convient bien à votre personnalité. 

Cherchez des positions qui s'adressent à vos forces

Les introvertis fonctionnent bien de manière indépendante, mais ils s'épanouissent également généralement sur des projets collaboratifs. Une liste à la recherche de "un joueur d'équipe" pourrait être un bon ajustement. Les emplois qui ont besoin de personnes qui sont «orientées vers les détails» sont également idéales pour les introvertis. Recherchez des postes qui correspondent fortement à vos qualifications pour un emploi.

Soulignez vos qualifications dans votre lettre de motivation

Dans votre lettre de motivation, vous voudrez mettre en évidence votre expérience et vos réalisations pertinentes. Mais une lettre de motivation est également l'occasion de souligner vos traits de personnalité et vos compétences particulières.

En tant que introverti, vous pouvez bien travailler de manière indépendante, avoir une grande attention aux détails et posséder la capacité de se concentrer et de passer même les aspects les plus fastidieux d'un projet. Donnez des exemples de façons de ces capacités - ou les autres ont été bénéfiques pour vos anciens projets ou employeurs. 

Se préparer à une interview en tant qu'introverti

Entrer les tremblements d'interview avec des pratiques préalables et une préparation. Apprenez des conseils sur la façon de vous préparer à une entrevue en tant qu'introverti, y compris des conseils sur la planification des entretiens et comment répondre aux questions inattendues. Une entrevue de panel peut être particulièrement difficile pour vous, mais avec une préparation à l'avance, vous pouvez le gérer. 

Gardez à l'esprit un avantage majeur des introvertis dans les interviews: généralement, les introvertis sont d'excellents auditeurs.

Utilisez cette capacité pour avoir une idée des désirs et des besoins de l'intervieweur pour le travail et adapter vos réponses en conséquence. Au cours de l'interview, vous pourriez même mentionner explicitement que vous êtes un introverti et l'utiliser comme un avantage pour discuter de certaines de vos forces en cours d'emploi. 

Interviewez votre intervieweur

Quel que soit le type de personnalité, vous devez toujours interviewer votre intervieweur. Un entretien d'embauche n'est pas une conversation à sens unique.

Idéalement, vous quitterez l'entretien avec un sens clair des responsabilités du poste, ce que vous feriez au quotidien, la structure de l'équipe et la culture de l'entreprise. Comme pour votre analyse de la publication d'emploi, recherchez des signes que le poste convient bien à votre personnalité.