Connaître votre aptitude peut vous aider à choisir une carrière

Lorsque vous recherchez des professions, vous verrez souvent quelque chose sur les aptitudes répertoriées parmi les exigences. Par exemple, vous pouvez lire cela pour travailler dans un domaine particulier, vous devez avoir une aptitude à la science. D'autres professions nécessitent une aptitude aux mathématiques, aux arts visuels ou aux arts du spectacle; capacités verbales ou spatiales; ou dextérité manuelle ou coordination motrice. Mais qu'est-ce qu'une aptitude?

Lorsqu'une description de carrière répertorie une aptitude parmi les qualifications dont on a besoin pour travailler dans une occupation, elle fait référence à un talent naturel ou à une capacité qu'un individu a acquis par l'expérience de la vie, l'étude ou la formation. Le mot peut également concerner sa capacité à acquérir une compétence.

Évaluation des aptitudes

L'évaluation de l'aptitude peut aider à obtenir des conseils de carrière. Un professionnel du développement de carrière qui aide un client à choisir une carrière peut administrer une batterie de test multi-aptitude pour identifier les capacités du client et, par la suite, des professions qui les nécessitent. Il est important de noter que ce type d'instrument ne doit jamais être utilisé isolément.

Il existe de nombreux autres facteurs à considérer lors du choix d'une carrière. Ils incluent le type de personnalité d'un individu, les intérêts et les valeurs liées au travail. Exemple de tests multi-aptitude que les professionnels du développement de carrière sont utilisés avec leurs clients

• Le test d'aptitude différentielle (dat)
• Batterie de test d'aptitude générale (GATB)
• La batterie d'aptitude professionnelle des services armés (ASVAB)

L'ASVAB est administré par l'armée américaine aux recrues et aux étudiants qui s'enrôlez. Ils utilisent les résultats pour classer les enrôlés pour des opportunités de formation.

Les tests d'aptitude peuvent également rechercher la présence de capacités spécifiques à une profession ou un domaine d'étude particulier. Certains programmes universitaires utilisent ces instruments pour évaluer les candidats à certains programmes universitaires, et les employeurs les utilisent pour évaluer les candidats à l'emploi. Par exemple, de nombreuses écoles de pharmacie utilisent le test d'admission au pharmacie (PCAT) pour rechercher "les capacités, les aptitudes et les compétences que les écoles de pharmacie ont jugées essentielles pour réussir dans les programmes de base des programmes de pharmacie."Le test d'aptitude électrique est un autre test qui recherche une aptitude spécifique. Il est administré aux «candidats à des emplois qui nécessitent la capacité d'apprendre des compétences électriques."

Quelques choses importantes à savoir

Il convient de répéter que vous ne devriez pas utiliser l'aptitude seule comme critère de choix d'une carrière. Vous devez également en savoir plus sur vos intérêts, votre type de personnalité et vos valeurs liées au travail en faisant une auto-évaluation approfondie, et considérez cette information avec l'aptitude lors du choix d'une carrière.

Bien qu'avoir une aptitude particulière puisse indiquer que vous pourriez réussir dans une occupation, cela ne signifie pas que vous ferez bien dans chaque travail. Les capacités requises peuvent varier d'un emploi à l'autre, même dans la même profession. Un certain nombre d'occupations peuvent nécessiter la même aptitude, vous ne devriez donc pas avoir l'impression d'être qualifié pour faire une chose. En réalité, il peut y avoir plusieurs occupations appropriées pour vous.

Juste parce que vous êtes doué dans quelque chose, cela ne signifie pas que vous aimerez le faire. Par exemple, avoir une aptitude aux mathématiques ne signifie pas nécessairement qu'une carrière utilisant votre capacité mathématique devrait être dans votre avenir. Faites ce que vous êtes bon, mais seulement si vous l'aimez.