Code vestimentaire du cabinet d'avocats pour hommes et femmes
- 4735
- 1179
- Julien Andre
À mesure que la robe d'entreprise devient plus décontractée, une politique de code vestimentaire écrit est importante pour tout cabinet d'avocats. Comme c'est décontracté? Bien sûr, cela dépend des événements prévus de la journée, mais en supposant que vos avocats ne se rendront pas au tribunal ou ne meneront pas des dépositions ou des conférences de règlement au bureau, que devraient porter lorsqu'ils travaillent sur leurs cas de cas?
Lorsque vous rédigez le code vestimentaire de votre entreprise, il est important de considérer la culture de votre entreprise ainsi que votre emplacement géographique - est votre entreprise dans une région métropolitaine ou est-ce une entreprise rurale? Puis définissez les objectifs que vous souhaitez atteindre dans une politique écrite.
Voici un exemple de code vestimentaire du cabinet d'avocats que vous pouvez modifier et modifier pour répondre aux besoins et à la personnalité uniques de votre cabinet d'avocats. Cela peut également vous aider si vous êtes nouveau dans l'industrie juridique et que vous avez besoin de quelques directives pour la robe appropriée lorsque vous vous dirigez vers des entretiens d'embauche ou franchissez le seuil de votre nouvelle entreprise pour la première fois.
Code vestimentaire du cabinet d'avocats
Surtout, vous devriez exercer un bon goût et un bon sens lorsque vous sélectionnez une tenue commerciale appropriée. Les tenues occasionnelles et d'affaires doivent être propres, pressées et sans rides, sans trous ni zones effilochées. Les petits logos comme Polo ou Izod sont acceptables, mais les images et les grandes touches d'informations promotionnelles sur les chemises ou les pantalons ne sont pas.
Les tenues d'affaires traditionnelles sont normalement prévues lorsque le personnel de l'entreprise devrait rencontrer des clients ou des visiteurs. C'est aussi une bonne idée de garder une tenue d'affaires professionnelle fraîche en veille, en attendant dans un placard, en cas de début de personnel, des avocats et du personnel administratif senior pour s'habiller pour les comparutions de justice imprévues, les réunions de clients et d'autres événements.
Vêtements acceptables pour les hommes
Les vêtements acceptables pour les hommes comprennent des pantalons décontractés, des kakis, des chemises habillées à manches courtes ou longues, des pulls à col et à col en V avec une chemise à col et des cardigans. Les chaussures acceptables incluent des chaussures en cuir mince à semelle, des mocassins à lacets, des chaussures de quai ou un style rockport.
Les vêtements inacceptables pour les hommes comprennent des chemises décontractées sans colliers, sweats-shirts, t-shirts, denim de tout type ou couleur, combinaison de sueur, shorts, jogging ou combinaisons d'échauffement, jean de toute couleur ou style, chaussures de sport, tongs, mocassins , ou sandales. Les chemises de golf avec de grands logos ou lettrage sont également interdits.
Vêtements acceptables pour les femmes
Les vêtements acceptables pour les femmes comprennent des pulls légers tels que des cols roulés, l'équipage, le col en V et les cardigans. Les. Les pantalons acceptables comprennent des kakis, des mélanges de lin, de la soie, des serre-serreaux ou du velours côtelé et des pantalons capri qui se terminent près de la cheville.
Les chaussures acceptables incluent des chaussures en cuir mince à semelle, des mocassins, des pompes ou tout style mis à jour avec un talon bas ou empilé, des sandales ouvertes ou habillées.
Les vêtements inacceptables pour les femmes comprennent des vêtements serrés, transparents et bas de tout style; Sweatshirts; T-shirts; denim de tout type ou couleur; sangles de spaghetti; ouvrir les dos; diaphragme; débardeurs; Hauts-bas; pantalon extensible; pantalon d'étrier; Jogging ou combinaisons d'échauffement; shorts occasionnels; Short-short; mini-mésites; et un pantalon capri qui se termine près du genou.
Les chaussures inacceptables pour les femmes comprennent des chaussures de sport, des mocassins, des tongs et des talons de plate-forme.
- « Articles punitifs de l'UCMJ (article 91 - Insubordination)
- Top Industries avec le plus de pertes d'emploi »