Apprenez le rôle d'un recruteur d'emploi

Qu'est-ce qu'un recruteur? Un recruteur d'emploi sollicite des individus pour combler un emploi particulier. Certains recruteurs (connus sous le nom de chasseurs de têtes) travaillent pour une agence de recrutement et s'efforcent d'aider à combler les postes pour plusieurs organisations à la fois. Ces types de recruteurs trouvent des candidats pour une variété d'employeurs différents.

D'autres recruteurs travaillent pour le service des ressources humaines d'une organisation et peuvent avoir d'autres responsabilités professionnelles en plus du recrutement. Il existe également des recruteurs internes ou internes qui s'approvisionnent pour leur propre entreprise.

Ce que font les recruteurs

Les recruteurs recherchent, dépister et interviewer des candidats avant de les présenter au client. En règle générale, le recruteur s'approche des candidats, examinera ses curriculum vitae et applications et créera une courte liste des candidats les plus qualifiés pour que le responsable du recrutement puisse examiner.

Tous les recruteurs recherchent des candidats qualifiés pour des emplois. Certains recruteurs travaillent directement pour les employeurs, tandis que d'autres travaillent pour une agence de recrutement. Leurs responsabilités peuvent varier en fonction du type d'entreprise pour lequel ils travaillent et du type de travail qu'ils occupent.

De plus, les recruteurs acceptent les curriculum vitae des candidats qui cherchent de l'aide pour être embauché. De nombreux recruteurs annoncent leur disponibilité afin que les demandeurs d'emploi puissent les contacter directement pour obtenir de l'aide pour se connecter avec une entreprise d'embauche.

Lorsqu'un recruteur trouve un candidat qui est un bon match pour un emploi, le demandeur est référé au responsable du recrutement de l'entreprise. 

Différents types de recruteurs

Voici des exemples des différents types de recruteurs qui travaillent pour connecter les organisations avec des candidats à l'emploi.

Chasseur de têtes

Un chasseur de têtes est un terme utilisé pour décrire une personne qui travaille pour une agence d'emploi qui recrute du personnel qualifié pour divers emplois. Les chasseurs de têtes recherchent activement des candidats qualifiés pour des emplois en utilisant LinkedIn, les médias sociaux, les bases de données en ligne, le réseautage et d'autres sources. 

Voici plus d'informations sur la façon de choisir un chasseur de têtes ou une agence d'emploi pour vous aider avec votre recherche d'emploi. 

Recruteur exécutif

Un recruteur exécutif est spécialisé dans l'embauche du personnel exécutif. Ces types de recruteurs travaillent uniquement avec des cadres de haut niveau à la recherche de postes de direction et les entreprises qui recherchent des employés pour des rôles de leadership. 

Les soins de santé, par exemple, sont une industrie où un recrutement de dirigeants spécialisés peut être nécessaire. Voici une liste des meilleures sociétés de recherche de cadres de soins de santé.

Recruteur interne

Un recruteur interne travaille dans le département des ressources humaines d'une entreprise ou d'une organisation. Ces recruteurs embauchent des employés pour leur propre entreprise. Ils peuvent également effectuer d'autres tâches en ressources humaines lorsqu'ils n'engagent pas de nouveaux employés.

Recruteur des technologies de l'information (TI)

Un recruteur en technologie de l'information (TI) est spécialisé dans l'embauche de personnes pour combler les postes de technologie de l'information dans une variété d'industries. Le recruteur peut combler des postes permanents ou des emplois temporaires basés sur des projets. Ces recruteurs chercheront des candidats à l'emploi qui ont les compétences spécifiques que l'employeur souhaite, telles que les compétences en programmation ou l'expertise technique.

Recruteur juridique

Un recruteur juridique est spécialisé dans l'embauche de personnes pour occuper une variété d'emplois juridiques, notamment des avocats, des parajuristes et des postes de gestion des cabinets d'avocats. Le recruteur peut se concentrer sur l'un ou un certain nombre de spécialités juridiques, y compris les cabinets d'avocats et les services juridiques d'entreprise. Ils se spécialisent souvent dans différentes catégories, telles que le recrutement associé, partenaire ou conseil, mais peuvent également travailler pour satisfaire d'autres besoins d'embauche de l'entreprise comme la publicité et les tâches administratives.

Recruteur de gestion

Un recruteur de gestion est spécialisé dans l'embauche de personnes de divers secteurs d'entreprise. Les recruteurs de gestion peuvent se concentrer sur l'embauche de dirigeants d'entreprise, mais ils peuvent également combler les postes de gestion intermédiaire et de vente.

Recruteur militaire

Un recruteur militaire est spécialisé dans l'embauche d'individus pour s'enrôler dans une variété de postes militaires. L'armée a établi un certain nombre de commandements de recrutement qui servent à enrôler des individus dans des branches militaires spécifiques.

Recruteur pharmaceutique

Un recruteur pharmaceutique est spécialisé dans l'embauche de personnes pour combler une variété de postes de pharmacie, y compris les pharmaciens, les techniciens de pharmacie et les représentants des ventes pharmaceutiques.

Recruteur des ventes

Un recruteur des ventes est spécialisé dans l'embauche de particuliers pour combler les postes de vente dans une variété d'industries. Les emplois remplis vont des postes de vente et de marketing de niveau d'entrée de gamme.

Recruteur sportif

Un recruteur sportif est spécialisé dans l'embauche d'athlètes pour un ou un certain nombre de sports. Les recruteurs sportifs peuvent être employés par des collèges, des équipes sportives ou des agences sportives. Les gens de ce rôle visitent les lycées, les collèges et les ligues locales ou mineures pour trouver des talents. Certains recruteurs embauchent également des entraîneurs, des managers et d'autres impliqués dans l'industrie du sport.

Comment trouver un recruteur

Pour les candidats intéressés à travailler avec un recruteur, il existe des sites que vous pouvez utiliser pour rechercher et vous connecter avec les recruteurs dans votre domaine de carrière, votre industrie ou votre emplacement. Voici comment trouver un recruteur. 

Malheureusement, il existe également de faux recruteurs, dédiés à tromper les chasseurs d'emploi et à voler de l'argent ou des informations d'identification personnelles. Découvrez comment détecter les signes révélateurs d'un recruteur d'escroquerie.