Lois du travail du Massachusetts et âge de travail légal minimum

Si vous vivez dans le Massachusetts et que vous prévoyez d'entrer sur la main-d'œuvre pour la première fois, vous devez savoir quel est l'âge de travail légal minimum dans votre Commonwealth. Si vous vous qualifiez pour travailler, il y a beaucoup d'informations à digérer avant de commencer votre recherche d'emploi. Mais la préparation à l'avance peut vous faire savoir combien d'heures vous êtes censé travailler et dans quels types de rôles professionnels.

Cela vous aidera à travailler d'une manière qui est dans votre meilleur intérêt et à empêcher les employeurs prédateurs de vous surmonter (ce qui est illégal). Les lois sur le travail des enfants ont été créées pour aider les jeunes, alors sachez que toutes les restrictions auxquelles vous êtes confrontés en tant que jeune travailleur ont été mis en œuvre pour vous protéger au travail.

Quel âge devez-vous avoir pour travailler dans le Massachusetts

Les lois fédérales du travail des enfants et la loi de l'État du Massachusetts conviennent que l'âge minimum au travail est de 14 (à quelques exceptions). Mais les lois sur le travail des enfants dans chaque État peuvent varier en ce qui concerne l'âge minimum au travail et quels permis sont nécessaires. Lorsqu'il y a un conflit entre les lois fédérales et étatiques, la loi la plus stricte s'appliquera.

Bien que 14 soit l'ère officielle que les jeunes du Massachusetts commencent généralement à travailler, il y a des exceptions. Le Commonwealth permet aux enfants à tout âge de travailler sur une ferme détenue ou exploitée par leurs parents. De plus, les enfants aussi jeunes que 9 ans peuvent livrer des journaux avec un insigne spécial et un consentement parental et les mineurs de 10 et 11 ans.

Enfin, les jeunes de 12 ans ou plus peuvent vendre certains articles dans les lieux publics, mais la vente de porte à porte est interdite jusqu'à l'âge de 16 ans, et les enfants de 12 à 13 ans peuvent travailler dans des fermes avec leurs parents ou dans d'autres fermes avec une autorisation parentale. Les enfants de l'industrie du divertissement peuvent également travailler avec une renonciation spéciale par le procureur général, bien que cette disposition puisse être annulée. Avant que les jeunes ne commencent leurs premiers emplois, il est important de revoir les règles et restrictions entourant les lois du travail des enfants.

Certificats de travail

La loi du Massachusetts exige des certificats d'emploi pour enfants pour les jeunes de moins de 16 ans. Les certificats d'emploi sont fournis par l'école. Les jeunes de 16 à 17 ans auront besoin d'un certificat d'âge pour travailler dans le Commonwealth.

Quelles heures les adolescents peuvent travailler

Alors que les adolescents âgés de 14 à 15 ans peuvent travailler dans de nombreux types d'emplois, tels que les hôpitaux, les magasins de détail et les bureaux, les heures qu'ils travaillent sont limitées. Il est interdit aux mineurs de cet âge de travailler plus de trois heures par jour d'école, 18 heures par semaine scolaire, huit heures par jour non scolaire ou 40 heures pendant une semaine non scolaire.

Ce ne sont pas les seules restrictions. Les adolescents de ce groupe d'âge peuvent également ne pas travailler d'heures qui tombent en dehors de 7 A.m. et 7 P.m. (Sauf pendant l'été, lorsque les heures de travail s'étendent à 9 p.m.) Que l'école soit en session, les adolescents de 16 à 17 ans peuvent travailler jusqu'à neuf heures par jour et 48 heures par semaine.

Il est interdit aux adolescents des deux groupes de travailler plus de six jours de suite. Jusqu'à l'âge de 18 ans, vous ne pouvez pas travailler dans des professions dangereuses impliquant des outils électriques, des produits chimiques toxiques ou d'autres matériaux ou machines qui pourraient causer des blessures graves ou la mort. Pour plus d'informations sur l'âge minimum pour travailler dans le Massachusetts et comment obtenir des certificats d'emploi, visitez le site Web du Massachusetts State Labor.