Emplois de l'industrie des médias que vous pouvez obtenir sans diplôme

Les emplois dans les médias nécessitent souvent un baccalauréat au minimum, mais de nombreux employeurs sont plus préoccupés par l'expérience pratique. Une recherche de listes d'emplois pour Apple, par exemple, montre que les diplômes ne sont pas généralement répertoriés parmi les exigences minimales. La société mère de Google, Alphabet, évite également de répertorier un degré de quatre ans comme une exigence difficile pour de nombreuses ouvertures, en utilisant la phrase "ou une expérience pratique équivalente."

Les compétences éprouvées sont une priorité plus élevée pour les deux géants de la technologie. Dans un domaine aussi large que les médias, cela signifie qu'il est parfois possible de mettre le pied dans la porte dans des positions qui nécessitent des compétences spécifiques tant que vous pouvez montrer que vous avez ces compétences. Les postes basés sur la technologie et les ventes publicitaires sont des exemples courants, et les entreprises de médias ont besoin d'employés avec ces compétences et d'autres.

Informatique

Qu'il s'agisse de nouvelles et d'informations, de divertissement ou d'une autre forme de médias, la technologie joue un rôle vital. Les organismes de presse en particulier s'appuient sur des ordinateurs et des réseaux pour distribuer du contenu numériquement et pour rester connecté avec les collègues, les sources et plus. Les spécialistes informatiques jouent un rôle essentiel dans cet aspect de l'entreprise.

• Technicien en réseau: Avec l'évolution de la technologie et l'évolution du contenu sur les sites Web de médias, des techniciens sont nécessaires pour effectuer régulièrement des problèmes de maintenance et de dépannage.
• Spécialiste du soutien: Les utilisateurs et les employés ont parfois besoin d'aide, et les spécialistes du soutien fournissent cette aide. Par exemple, un journaliste ayant du mal à télécharger du contenu peut avoir besoin d'aide, tout comme l'un des abonnés à un site pourrait avoir des difficultés. L'une ou l'autre situation nécessite quelqu'un qui peut guider la personne à travers le processus de dépannage et résoudre le problème.
• Analyste des opérations du réseau: Ce type de spécialiste informatique évalue un système ou un réseau informatique pour s'assurer qu'il fonctionne efficacement et correctement. Le resserrement ou le test de la sécurité du réseau peut jouer un rôle.
• Développeur web: Les compétences en conception Web nécessaire pour ce poste peuvent être développées par l'expérience, les programmes commerciaux ou les diplômes de deux ans. Les sociétés de médias ont besoin de sites Web qui peuvent être mis à jour facilement et rapidement et permettre une interaction avec les utilisateurs.

Ventes et Marketing

Toute personne ayant des compétences de vente éprouvées peut trouver un emploi sans diplôme universitaire, et il en va de même pour ceux qui ont un talent pour générer du buzz ou faire en sorte que les gens se passent pour un produit ou un service. Les organisations de presse et autres médias ont besoin de personnes qui peuvent vendre de la publicité sur plusieurs plateformes, radio, télévision, en ligne, etc. Comme la publicité, le marketing est une compétence qui évolue rapidement avec l'explosion des médias sociaux, et les compétences éprouvées dans ce domaine sont plus importantes qu'un diplôme.

• Coordinateur des médias sociaux: La gestion des comptes de médias sociaux pour une entreprise nécessite une combinaison d'expertise avec les plateformes de médias sociaux et les compétences en marketing traditionnelles qui impliquent des stratégies pour atteindre les clients et les clients potentiels.
• Représentant marketing: Savoir comment construire une marque de médias peut être appris au travail et développé par expérience. Les compétences des relations publiques et des médias doivent être combinées avec la sensibilisation des clients sur les deux plateformes traditionnelles et celles impliquant de nouveaux médias.
• Représentant des ventes publicitaires: Les ventes concernent les revenus, et si vous pouvez générer des revenus, vous pourrez toujours trouver un emploi dans les ventes. Si vous êtes vraiment doué, vous devriez être en mesure de gagner un revenu élevé grâce à des commissions de vente.
• Coordinateur de contenu numérique: Il s'agit de plus que de simplement publier du contenu en ligne. Connaissance approfondie de l'analyse Web, du contenu viral et de l'optimisation des moteurs de recherche (SEO), le contenu doit être fourni de manière à ce que les clients reviennent ou les dirigent vers des propriétés médiatiques connexes en ligne. Les gens de cette position travaillent en étroite collaboration avec les coordinateurs des médias sociaux.

Audio et visuel

Les stations de télévision, les stations de radio, les studios d'enregistrement et d'autres entreprises similaires ont besoin de professionnels qui peuvent exploiter l'équipement nécessaire. La plupart des compétences peuvent être acquises par le biais de programmes commerciaux ou de diplômes de deux ans.

• Opérateur camera: Si vous pouvez repérer une bonne photo lorsque vous tenez une caméra dans votre main ou racontez une histoire à travers vos photos ou votre vidéo convaincante, le travail derrière la caméra peut être trouvé. Cela peut être dans un environnement d'actualités où vous tournez une vidéo en direct où des histoires se produisent, ou cela peut être dans un studio, filmer des publicités ou des productions similaires.
• Ingénieur de diffusion: Tous les ingénieurs n'ont pas de diplômes. Les ingénieurs de diffusion couvrent plusieurs postes clés, et dans certaines stations de radio et de télévision, ils couvrent également les services informatiques. Vous pouvez réparer l'émetteur de la station le matin et installer de nouveaux pare-feu sur les ordinateurs l'après-midi. Les exigences pour le travail comprennent généralement la connaissance de l'ancienne et de la nouvelle technologie.