Erreurs à éviter avec un CV juridique

Le paysage juridique a changé ces dernières années et a donc des CV juridiques. Vous trouverez ci-dessous quelques éléments de CV juridique à envisager d'éviter lors de la fabrication de votre CV juridique.

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Même CV pour chaque emploi

Adaptez chaque curriculum vitae à l'employeur et position à laquelle vous postulez. Il peut être utile de préparer plusieurs CV qui mettent l'accent sur différentes compétences ou expériences. Par exemple, vous pouvez créer des curriculum vitae séparés pour les postes de cabinets d'avocats et les postes juridiques des entreprises ou créer des curriculum vitae différents pour refléter vos compétences et votre expérience qui correspondent au mieux à divers domaines de pratique juridique.

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Ne listez pas simplement les responsabilités professionnelles

Votre CV ne doit pas simplement contenir une liste de vos antécédents professionnels et de vos responsabilités professionnelles. Il devrait mettre en évidence vos réalisations et quantifier vos efforts en utilisant des termes concrètes et spécifiques. Par exemple, au lieu de «briefs d'appel rédigés», il est préférable d'écrire «Brief de troisième circuit rédigé renversant un jugement de 4 millions de dollars contre le fabricant de Fortune 100."

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CV de plusieurs pages

Votre CV ne doit pas dépasser un PageUnless, vous êtes sur le marché du travail depuis de nombreuses années. Même si vous avez une expérience significative, limitez votre CV à deux pages maximum. Un curriculum vitae épuré et concis aura plus d'impact.

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Trop d'informations sur une page

Le texte dense, les petites polices et les longs paragraphes sont difficiles à lire. Fournir beaucoup d'espace blanc pour donner un repos à l'œil de l'employeur et promouvoir la lisibilité. Utilisez des puces, des titres et une police de 12 points ou plus.

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Graphiques flashy

Les graphiques, les images, les boîtes, les couleurs et les polices de fantaisie nuisent à votre message et découragez la lecture. Gardez votre CV simple et professionnel.

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Informations étrangères

Chaque mot sur votre CV devrait vendre vos compétences et convaincre l'employeur que vous avez raison pour le travail. Gardez les descriptions courtes et simples. Des informations étrangères accrochent votre CV et nuisent à votre message marketing.

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Les erreurs typographiques ruinent votre crédibilité

Le produit de travail précis et sans erreur est essentiel dans la profession juridique. Par conséquent, il est important de relire votre curriculum vitae soigneusement ou, encore mieux, de demander à un ami ou à un collègue de le revoir pour les erreurs typographiques et grammaticales.

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Voix passive

La voix active insufflera la vie à votre CV. Par exemple, il vaut mieux dire que «le juge a rejeté l'affaire sur le jugement sommaire» que «l'affaire a été rejetée sur le jugement sommaire."

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Informations personnelles

N'incluez pas d'informations personnelles qui n'ont aucune incidence sur votre capacité à effectuer l'emploi tel que l'âge, l'état matrimonial, les enfants, les dates de remise des diplômes scolaires ou la date de naissance. Vous devez également éviter de divulguer vos affiliations religieuses ou politiques, car vos opinions peuvent différer de celles du responsable du recrutement.

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Ne répertorie pas les références

Ne répertoriez pas les références sur votre CV ou note que des références sont disponibles sur demande. Si un employeur est intéressé, il peut vous contacter pour des références ou vous demander de les amener à l'entretien.