Graphique de promotion enrôlée de la Marine

Au lieu de rangs, le u.S. Navy a des «tarifs», qui sont une combinaison de notation et de note de rémunération. Seuls l'armée, l'Air Force et les Marines ont des rangs pour désigner le personnel dans diverses notes de rémunération. Par exemple, les aviateurs seniors de l'Air Force ont le rang d'aviateur senior et sont en grade de rémunération de l'E-4. Ils sont considérés comme un aviateur senior, quel que soit leur travail réellement.

Dans la Marine, un taux d'E-6 dépend du travail de la personne. Une personne ayant la notation du technicien de sonar (SG) dans la Marine, dans la note de rémunération de l'E-6, serait un technicien en première classe de première classe, ou SG1. Un E-5 avec la notation du spécialiste des mess (MS) aurait le rythme de spécialiste des mess en maître de deuxième classe, ou MS2.

Exigences de la Marine pour augmenter les notes de rémunération

Le personnel enrôlé dans la Marine doit répondre aux exigences spécifiques pour atteindre des notes de salaire plus élevées. Les nouvelles recrues peuvent s'enrôler aux notes de rémunération de E-1 à E-3, selon leur formation. Les nouvelles recrues qui s'enrôlez à E-2 ou E-3 seront payées immédiatement à cette note, mais elles porteront toujours la note E-1 jusqu'à terminer la formation de base. La note de rémunération la plus élevée pour les membres enrôlés est l'E-9. Toutes les promotions nécessitent la recommandation d'un commandant sur la base d'une évaluation des performances. Les autres considérations comprennent:

• E-1 à E-2: Camp d'entraînement complet. Certains tests locaux peuvent être nécessaires. En janvier 2019, E-1 Pay commence 1 554 $ par mois et E-2 Pay est de 1 882 $ par mois.
• E-2 à E-3: Servir neuf mois en tant qu'E-2 et passez les examens de Centre de développement professionnel et de formation Naval Education requis (NETPDC). Cours de carrière et manuel de formation des taux (RTM) non résident requis. E-3 Pay varie de 1 981 $.20 à 2 233 $.50 par mois.
• E-3 à E-4: Servir six mois en E-3. Formation technique complète par le biais d'une école de classe A. Compléter les exigences d'avancement du personnel (PARS) et recevoir l'approbation du Bureau of Naval Personnel (Bupers). Des examens d'avancement à l'échelle de la Marine sont requis pour toutes les notes de rémunération maîtresse. Si ce n'est pas déjà fait, le cours de carrière et le manuel de formation des taux non résident (RTM) requis. E-4 Pay va de 2 194 $.50 à 2 664 $ par mois.
• E-4 à E-5: Servir un an comme e-4. Naval Justice School requise pour évaluer le légal de deuxième classe (LN2). Pars complets. Cours de formation de deuxième classe (PO2) complet. E-5 Pay va de 2 393 $.40 à 3 396 $.60 par mois.
• E-5 à E-6: Servir trois ans comme E-5. Pars complets. Cours de formation PO1 complet. E-6 Pay va de 2 612 $.70 à 4 046 $.70 par mois.
• E-6 à E-7: Servir trois ans en E-6. Terminez une formation technique appropriée par le biais de la classe A de la classe A Ratings Aerographe's Mate (AGC), du Chief Musicien (MUC) et du Spécialiste du programme religieux (RPC). Cours d'endoctrinement complet en chef de chef (CPO). Passer l'examen d'avancement à l'échelle de la Marine et être approuvé par le comité de sélection du CPO à l'échelle de la Marine. Le salaire E-7 varie de 3 020 $.70 à 5 $.429.10 par mois.
• E-7 à E-8: Servir trois ans comme E-7. Cours de formation en leadership CPO complet. Être approuvé par le comité de sélection du CPO à l'échelle de la marine. Le salaire E-8 varie de 4 345 $.50 à 6197 $.70 par mois.
• E-8 à E-9: Servir trois ans en E-9. Être approuvé par le comité de sélection du CPO à l'échelle de la marine. E-9 Pay va de 5 308 $.20 à 8 241 $.90 par mois.

Ceux des notes de rémunération E-7 à E-9 doivent servir de 26 à 38 ans pour atteindre le montant maximum autorisé pour leurs notes de rémunération respectives.