Programmes d'emploi des jeunes d'été (SYEPS)

Les programmes d'emploi des jeunes d'été (SYEPS) offrent une expérience de travail aux jeunes, généralement entre juin et août. En les assortissant à des emplois d'été d'entrée de gamme dans les organisations locales, les participants bénéficient d'une source de revenus et d'expérience de travail et acquérir des compétences nécessaires à la réussite académique et professionnelle.

Pour plus d'informations sur Syeps, y compris l'admissibilité, comment postuler et comment trouver un programme dans votre région.

Qu'est-ce qu'un Syep?

Les SYEP sont principalement des programmes basés sur la ville ou l'État qui dépendent du financement gouvernemental. Pour cette raison, la structure et la disponibilité de ces programmes peuvent varier d'une année à l'autre.

Sur les programmes d'emploi pour les jeunes d'été

Bien que chaque programme diffère en fonction des spécifications, la tranche d'âge se situe généralement entre 14 et 24.

Il peut y avoir des conditions d'admissibilité basées sur le revenu, la taille des ménages, le statut de parentalité et d'autres circonstances personnelles.

Programmes de ville et d'État

De nombreux États et villes ont des programmes d'emploi en place. Voici quelques exemples:

La ville de New York

Le Département du développement des jeunes et communautaires de New York propose un programme d'emploi pour les jeunes d'été de six semaines pour les jeunes locaux âgés de 14 à 24 ans. Le programme vise à préparer les jeunes au monde du travail, à explorer les intérêts de carrière et à développer des compétences liées au travail tout en complétant les revenus. Au cours de l'été 2019, le programme a servi 74 453 participants à 13 157 sites de travail. Le programme de New York place les jeunes dans une variété de secteurs d'emploi, y compris les sociétés de services financiers, les organisations de soins de santé, les institutions culturelles, les organisations de services juridiques, les entités médiatiques et de divertissement et les agences gouvernementales. Le programme propose des ateliers de pré-emploi pour améliorer la préparation aux affectations de travail. Les emplois sont indemnisés au salaire minimum de l'État de New York de 15 $ par heure.

Seattle

La ville de Seattle a développé un programme d'emploi toute l'année pour les jeunes de 16 à 24 ans, qui propose un programme de stage d'été payant. Il y a une date limite de demande précoce du 16 septembre. Les participants doivent résider dans la ville et répondre aux critères de revenu. L'exploration de carrière et la préparation sont les objectifs focaux du programme. Au cours de l'automne, de l'hiver et du printemps, la participation hebdomadaire est requise dans les activités d'équipe, les ateliers de compétences, les services de coaching et de soutien individuels, et en assistant à des jours de découverte de carrière. Les stages d'été sont organisés et compensés à 16 $ l'heure.

Floride

Le Summer Youth Employment Program (SYEP) du comté de Broward Floride fournit des étudiants âgés de 16 à 18 ans avec un emploi rémunéré entre juin et août. Les jeunes sélectionnés travaillent dans une variété de rôles de bureau et d'assistant ou d'assistance auprès des agences gouvernementales, des bibliothèques, des organisations communautaires, des organismes à but lucratif et des organisations à but non lucratif. Les participants sont sélectionnés sur une base du premier arrivé, premier servi avec des exigences, notamment la résidence du comté de Broward et les besoins financiers. Le programme comprend trois jours d'ateliers de compétences en employabilité.

Los Angeles

Le programme LA Youth at Work a facilité 6 052 emplacements d'emploi d'été / stage au cours des trois dernières années pour les résidents de la ville de Los Angeles âgés de 16 à 24 ans. Plus de 100 employeurs ont participé au programme. Les participants obtiennent un certificat de préparation au travail après avoir participé à une série d'ateliers de compétences professionnelles.

crême Philadelphia

Philadelphia Youth Network gère le programme d'été pour les résidents de la ville âgé de 14 à 18 ans. Le programme de six semaines s'associe à des dizaines d'organisations, des cabinets d'avocats et des cabinets de médecin aux écoles et aux collèges. Les postes proposés sont principalement basés sur les intérêts de l'individu, l'expérience de travail et l'emplacement. Les candidats sans expérience de travail seront généralement placés dans des emplois d'été de base, tandis que les stages de la qualité du stage nécessitent une expérience de travail antérieure. En plus de répondre aux exigences de l'âge et de la résidence, les étudiants n'ont qu'à prouver leur éligibilité au travail dans le U.S.

Charlotte

Le Mayor Youth Employment Program (MYEP) de Charlotte, en Caroline du Nord, offre aux élèves du secondaire éligibles âgés de 16 à 18 ans. L'objectif de MyEP est de motiver les jeunes participants à développer des objectifs de carrière, à atteindre académiquement et à perfectionner leurs compétences sociales. Les participants doivent être inscrits en tant qu'étudiant actuel dans les écoles de Charlotte-Mecklenburg ou résider dans la ville de Charlotte et terminer un atelier de préparation à la carrière et un programme d'orientation. Les stages sont indemnisés au taux de 9 $ l'heure.

Ce ne sont que quelques-unes des organisations qui facilitent les possibilités d'emploi pour les jeunes locaux. Vous trouverez des programmes d'emploi gérés par le gouvernement similaires tout au long du U.S.

Programmes à but non lucratif

Il existe également de nombreux Syeps gérés par des organisations à but non lucratif. Voici deux exemples:

Hanac

Le Hanac Summer Youth Employment Program expose les adolescents et les jeunes adultes âgés de 14 à 24 ans à des expériences de travail réelles et à des attentes de main-d'œuvre réelles tout en renforçant les compétences de préparation au travail et une base pour l'employabilité future. Les participants sont placés dans des stages d'été rémunérés de 6 semaines et ont fourni des ateliers de préparation au travail et d'exploration de carrière. Les jeunes sont placés dans des hôpitaux, des camps d'été, des cabinets d'avocats, des petites entreprises, des organisations à but non lucratif, des organisations de vente au détail, des parcs et des organisations artistiques. Les participants doivent être des résidents de New York. Hanac a servi plus de 1000 jeunes au cours de la dernière année de programme.

Camba

Le programme d'emploi des jeunes de Camba Summer est un programme basé à Brooklyn qui place 1 000 jeunes défavorisés de 14 à 24 ans dans un large éventail d'emplois à salaire minimum subventionné dans les agences gouvernementales, les organismes privés sans but lucratif et les entreprises à but lucratif. Les candidats doivent être résidents de l'un des cinq arrondissements de New York.

Avantages des programmes d'emploi des jeunes d'été

Les SYEPS présentent une variété d'avantages pour les participants individuels et les communautés qu'ils servent, notamment:

Une meilleure compréhension de la gestion financière

• Expérience de travail du monde réel
• Amélioration des compétences en communication interpersonnelle
• Conseils de choix de carrière et conseils éducatifs
• Modèles positifs pour adultes
• Connexions pour les futures opportunités de carrière
• CV Building pour les futurs emplois ou les applications collégiales
• Entretien des pratiques

Avant de postuler

Avant de commencer à postuler à un SYEP, considérez les facteurs suivants:

• En raison de l'espace limité, de nombreux programmes appliquent les délais de demande précoce qui doivent être respectés pour sécuriser un point. Certains délais peuvent être dès septembre, alors commencez à rechercher les options l'été avant de planifier de travailler. Postuler dès que possible pendant la période de demande, car le programme peut accepter les participants sur une base du premier arrivé, premier servi. 
• Une entrevue sera souvent requise.
• L'éligibilité et la tranche d'âge sont uniques à chaque organisation, alors assurez-vous de répondre à leurs qualifications avant de postuler.
• Il peut y avoir des conditions préalables spécifiques, comme une période de formation ou une orientation avant le début de la période de travail réelle.

Comment trouver un programme d'emploi pour les jeunes d'été dans votre région

Bien que les SYEP diffèrent dans leurs cadres et directives établis, de nombreuses villes et États ont des programmes actifs en cours d'été. Voici quelques conseils pour trouver un SYEP dans votre région:

Contactez le service d'orientation de votre école: Renseignez-vous sur les programmes d'emploi pour les jeunes d'été basés sur la ville ou dans l'État dans votre région.

Consultez le site Web du Département du travail d'État: Le ministère du Travail de votre État devrait énumérer les SYEPS, y compris les informations pertinentes sur les conditions d'éligibilité et comment postuler.

Recherchez le site Web de votre ville pour les opportunités d'emploi: Consultez le site officiel de votre ville pour des informations sur les programmes d'été offerts. Contactez également les responsables de la ville concernés et renseignez-vous sur les possibilités d'emploi locales des jeunes d'été locales.

Examiner les organisations communautaires pour les opportunités: Parfois, les organisations locales à but non lucratif proposent des syeps.

Demandez à un Conseil local de la jeunesse ou à une organisation pour les jeunes: Si votre région possède une organisation pour les jeunes-advocacy, il est possible qu'ils aient une liste des opportunités d'été pour les jeunes locaux.

Effectuez une recherche complète sur Internet: De nombreux programmes d'emploi pour les jeunes d'été ont des sites Web qui peuvent ne pas être accessibles via des sites Web de ville ou d'État, donc la recherche de programmes indépendamment peut également être utile.