Les défis auxquels sont confrontés les femmes entrepreneurs (et comment les surmonter)

Au cours des 20 dernières années, le nombre d'entreprises appartenant à des femmes a augmenté de 114%, selon un rapport 2017 d'American Express. C'est plus de 2.5 fois le taux de croissance national pour toutes les entreprises. En plus de cela, les femmes en possèdent désormais une entreprise sur cinq rapporte 1 million de dollars ou plus de revenus.

Pourtant, il y a encore de nombreux obstacles relativement uniques aux femmes entrepreneurs. Si vous cherchez à franchir le pas, voici cinq défis auxquels vous pourriez vous retrouver face et des conseils pour les surmonter.

Défi 1: se mettre à l'aise avec le risque 

Lorsqu'une femme commence une entreprise, c'est souvent la «première fois de sa vie qu'elle baisse complètement sur elle-même», explique l'entraîneur d'affaires Ali Brown, animateur du podcast Glambition. Brown a remarqué que les femmes tombent généralement dans l'un des deux camps: certains plongent leurs pieds dans l'eau et entrent lentement, tandis que d'autres plongent en tête la première après avoir eu une idée.

Si vous êtes dans la première cohorte et que vous avez du mal à vous lancer, prenez le temps de comprendre pourquoi. Il ne s'agit peut-être pas de l'argent sur la ligne, mais d'autres facteurs: par exemple, la peur de ce que votre famille pensera, ou les nerfs quand il s'agit de promouvoir votre idée devant les gens. La journalisation du processus peut souvent être révélatrice, dit Brown - et la réponse à ce qui vous retient peut vous surprendre.

D'autres femmes trouvent que sauter tout le long est nécessaire pour commencer. Cela peut signifier dire aux autres ce que vous faites afin qu'ils puissent vous tenir responsables ou amasser un fonds de netteté start-up pour votre entreprise. Si vous pouvez rencontrer des femmes qui ont emprunté ce chemin devant vous, elles pourraient être en mesure de donner une direction et des conseils sur les risques que les risques ont du sens. Ils peuvent dire: «Il pourrait sembler que vous sautez d'une falaise, mais voici les parachutes que vous avez en place que vous ne réalisez peut-être même pas», explique Lisa Schiffman, avance mondiale des femmes gagnantes en entrepreneuriale, une compétition nationale et Programme de formation exécutive pour les femmes entrepreneurs 

Défi 2: Définir la barre trop bas

«D'après notre expérience, de nombreuses femmes sous-estiment ce qu'elles peuvent accomplir», explique Schiffman. Elle dit que parfois, les femmes créent des entreprises intéressantes sans se rendre compte du succès de leurs entreprises. Beaucoup de femmes, dit Brown, démarrent les entreprises dans «l'état d'esprit de passe-temps», ce qui signifie qu'ils cherchent à éviter les risques et à gagner de l'argent supplémentaire. C'est un objectif complètement valable, mais c'est aussi bien d'avoir des visions plus grandes 

Si vous avez de plus grands rêves, c'est une bonne idée de créer des objectifs personnalisés à long terme pour vous-même, puis les «inverses» pour comprendre ce que vous pouvez faire pour y arriver, explique Alison Koplar Wyatt, présidente de Girlboss. Vérifiez régulièrement les références sur le chemin de vos objectifs tout en faisant de votre mieux pour s'appuyer sur vos forces et entourer de femmes de soutien qui veulent vous voir réussir.

Défi 3: s'entourer des bonnes personnes

Vous pouvez également rassembler un sponsor ou deux. Il y a une différence entre les mentors et les sponsors. Les mentors sont des gens à qui vous pouvez aller pour obtenir des conseils, tandis que les sponsors sont des gens qui ont suffisamment confiance en votre potentiel pour vous défendre lorsque vous n'êtes pas dans une pièce. Plus important encore, ils vous aideront également à passer à la prochaine étape de vos objectifs. «Les femmes ont tendance à collecter des mentors», explique Wyatt. «Les hommes vont après les sponsors.«Si vous avez l'impression de raculer des mentors, demandez à ceux dont vous êtes le plus proche s'ils servent de« ambassadeur »- en gardant une oreille au sol pour des opportunités qui vous aideraient à vous rapprocher de vos objectifs (ou le soutien financier pour aider votre entreprise en herbe).

Avoir une communauté de soutien peut également être un outil clé pour créer votre entreprise, surtout quand il s'agit de parler ouvertement de l'argent. La lutte: «La plupart d'entre nous n'ont pas de cercles où nous pouvons le faire», explique Brown. C'est pourquoi la recherche d'un endroit qui vous permet de partager librement ce qui se passe dans vos conseils d'entreprise et d'échange - est si important. «La plus grande erreur que je vois est que les femmes réseautaient le réseautage à un niveau trop bas», explique Brown. Viser plus haut en vous posant des questions sur les conférences auxquelles vous devez assister ou des groupes que vous devez demander pour faire partie de. Ensuite, respirez profondément et invitez la femme que vous avez admirée de loin pour un café ou un déjeuner. «Voir à quoi ressemble le succès», explique Schiffman. 

Défi 4: sécuriser l'argent

Le dernier défi de cette liste peut être le plus difficile à surmonter. Il est souvent plus difficile pour les femmes d'obtenir un financement pour leurs grandes idées. L'une des raisons est que les capital-risqueurs ont tendance à investir dans les hommes pour leur potentiel, mais les femmes jugées par leur performance actuelle, explique Wyatt. 

Changer cette perception nécessite deux choses. Tout d'abord, vous avez besoin d'une vision claire. Que vous postuliez pour un prêt bancaire ou que vous essayiez de rassembler les investisseurs providentiels, vous devez être prêt avec la réponse à quelques questions:

• Ce que vous voulez que votre entreprise ressemble en cinq ans?
• Comment cela changera-t-il le paysage de son industrie?
• Quelle est la fin des conditions de revenus?

Alors que Wyatt a collecté une collecte de fonds pour Girlboss, un capital-risqueur l'a éloignée pour lui dire: «Vous devez vous présenter que vous savez absolument que cela va être énorme… ne montrez aucune sorte d'incrédulité dans ce que le résultat va être."Elle dit que les hommes ont tendance à être plus affirmatifs dans leurs croyances sur eux-mêmes et les résultats potentiels, tandis que les femmes ont tendance à être plus honnêtes dans leur évaluation du risque. En ce qui concerne la collecte de fonds, la confiance peut faire toute la différence.

Deuxièmement, vous avez besoin d'une compréhension solide de vos chiffres. Vous ne visez pas seulement à mémoriser vos projections, mais aussi à bien comprendre les concepts. Les données suggèrent que les femmes ont tendance à recevoir plus de questions sur les finances de leurs entreprises que les hommes, dit Wyatt, alors soyez prêt à répondre à toutes les questions qui pourraient vous présenter.

Enfin, lorsque vous sortez pour trouver un financement, assurez-vous de demander suffisamment. La recherche montre que moins de femmes que les hommes sollicitent un financement de capital-risque, et quand ils le font, ils se concentrent sur ce qu'ils pourraient besoin, plutôt que ce qu'ils pourrait obtenir, Dit Wyatt. Ensuite, lorsqu'il y a une grande opportunité, elle s'étend dans un nouveau domaine ou l'achat d'un concurrent, ils n'ont pas les ressources pour procéder. Ne vous laissez pas faire: Obtenez cet argent quand vous avez la chance.

Avec Hayden Field