L'âge légal minimum pour travailler dans le New Jersey

Les lois fédérales du travail des enfants stipulent que l'âge minimum pour travailler est de 14 (à quelques exceptions), et il en va de même pour le New Jersey. Lorsqu'il y a un conflit entre les lois fédérales et étatiques, la loi plus restrictive s'appliquera. Le New Jersey oblige les travailleurs de moins de 18 ans. Les jeunes travailleurs peuvent obtenir le certificat d'emploi nécessaire pour travailler à partir de leur école.

Exceptions à la règle

L'âge minimum au travail n'inclut pas travailler dans le domaine agricole, dans lequel les jeunes peuvent commencer à travailler à l'âge de 12 ans ou à se produire dans l'industrie du divertissement, dans laquelle il n'y a pas d'âge. De plus, il existe d'autres lois sur le travail des enfants qui limitent les heures auxquelles les mineurs peuvent travailler et réglementer le salaire minimum. Les juvéniles qui n'ont pas atteint l'âge de 14.

Limites sur les heures pour les jeunes adolescents

Alors que les adolescents du New Jersey peuvent travailler dans une variété d'emplois, l'État a des restrictions sur les heures de 14 à 15 ans. Lorsque l'école est en session, ils ne peuvent pas travailler plus de 18 heures par semaine ou plus de trois heures les jours d'école. Ils ne peuvent pas travailler plus de huit heures par jour le samedi ou le dimanche et pas plus de six jours consécutifs dans une semaine de salaire. Lorsque l'école n'est pas en session, les adolescents de ce groupe d'âge peuvent travailler jusqu'à 40 heures par semaine.

Les adolescents plus âgés ont plus de flexibilité

Adolescents plus âgés - ces âges de 16 et 17 ans ont plus de liberté sur le lieu de travail, mais ils ont encore des restrictions. Que l'école soit en session, ils ne peuvent pas travailler plus de 40 heures par semaine ou huit heures par jour. Ils ne doivent pas travailler plus de six jours consécutifs dans une semaine de salaire.

Occupations interdites pour les travailleurs mineurs

Les adolescents de tous âges sont généralement interdits de faire des emplois dangereux, tels que ceux impliquant des matières dangereuses ou des machines à puissance. Voici la liste complète des professions ou situations interdites, selon l'État du travail du New Jersey et du développement de la main-d'œuvre:

• Aucun mineur de moins de 16 ans ne sera employé, autorisé ou souffert de travailler, d'environ ou en lien avec des machines basées sur l'énergie.
• Aucune mineure de moins de 18 ans ne sera employée, autorisée ou subie pour travailler, environ ou en relation avec ce qui suit:
  • La fabrication ou l'emballage de peintures, de couleurs, de plomb blanc ou de plomb rouge
  • La manipulation d'acides ou de colorants dangereux ou toxiques; Quantités nuites de poussière, gaz, vapeurs ou fumées toxiques ou nocifs.
  • Travail impliquant une exposition au benzol ou à tout composé de benzol qui est volatile ou qui peut pénétrer la peau.
  • La fabrication, le transport ou l'utilisation d'explosifs ou de substances hautement inflammables.
  • Huiler, essuyer ou nettoyer les machines en mouvement ou y aider.
  • Opération ou aidant à l'exploitation de machines de menuiserie basées sur l'énergie; à condition que les apprentis opérant dans des conditions d'apprentissage de bonne foi puissent exploiter ces machines sous une instruction et une supervision compétentes.
  • Machines de broyage, abrasives, de polissage ou de polissage; à condition que les apprentis opérant dans des conditions d'apprentissage de bonne foi puissent broyer leurs propres outils.
  • Punch appuie ou les machines d'estampage si le dégagement entre la RAM et le colorant ou la strip-teaseuse dépasse 1/4 de pouce.
  • Machines de coupe ayant une action de guillotine.
  • Machines ondulées, sertieuses ou en relief.
  • Machines en dentelle en papier.
  • Freins de pâte ou machines à mélanger dans des boulangeries ou des machines de cracker
  • Rouleaux de calendrie ou rouleaux de mélange dans la fabrication de caoutchouc.
  • Extracteurs centrifuges ou mangles dans les laveries ou les établissements de nettoyage à sec
  • Les travaux de réduction du minerai, les fonderies, les rouleaux chauds, les fours, les fonderies, les magasins de forge.
  • Mines ou carrières.
  • Chaudières à vapeur portant une pression supérieure à 15 livres.
  • Travail de construction de toute nature, sauf dans la construction de logements abordables en tant que bénévole pour une organisation à but non lucratif, comme prévu à la section 1 de P.L.1994, c. 82 (c. 34: 2-21.17d).
  • Fabrication ou assemblage de navires.
  • Fonctionnement ou réparation d'ascenseurs ou d'autres appareils de levage.
  • Le transport de masse salariale autre que dans les locaux de l'employeur
• Aucune mineure de moins de 18 ans ne doit être employée, autorisée ou souffert de travailler, d'environ ou en relation avec tout établissement où les liqueurs alcoolisées sont distillées, rectifiées, composées, brassées, fabriquées, en bouteille ou sont vendues pour la consommation sur le locaux, ou dans une piscine ou une salle de billard; à condition, cependant, ce paragraphe ne s'applique pas aux mineurs âgés de 16 ans ou plus, employés comme rémangents, préposés à des voies ou busboys dans les ruelles de bowling publics, comme prévu à la section 3 de P.L.1940, c. 153 (c. 34: 2-21.3) ou aux mineurs employés dans des productions théâtrales où les boissons alcoolisées sont vendues dans les lieux. 
• Aucun mineur de moins de 18 ans ne sera employé, autorisé ou souffert de travailler dans un lieu d'emploi, ou à toute occupation dangereuse ou nuisible à la vie, à la santé, à la sécurité ou au bien-être de ce mineur, en tant que telle occupation, à partir de de temps en temps, être déterminé et déclaré par le commissaire du travail comme dangereux ou nuisible à la vie, à la santé, à la sécurité ou au bien-être de ce mineur, après une audience publique et après un avis que le commissaire peut par réglementation prescrit.