Conseils pour assister à une foire d'emploi universitaire

À mesure que les étudiants obtiennent leur diplôme, ils sont généralement désireux d'emploi. C'est là que les foires de carrière sont utiles. En assistant à un salon de carrière universitaire, ces étudiants et parfois, les anciens élèves du collège rencontrent une variété d'employeurs potentiels. 

Si vous êtes un diplômé récent ou potentiel, cela vaut la peine d'envisager de participer à un salon de carrière universitaire, que ce soit virtuel ou en personne. Vous pourrez explorer des emplois et des carrières disponibles dans une variété d'organisations, et potentiellement dans une variété d'industries. 

Alors que vous rencontrez des représentants de l'entreprise qui assistent au salon de carrière, vous établirez des liens qui contribueront à augmenter la probabilité que votre demande soit prise en compte par les employeurs.

À quoi s'attendre lors d'une foire de carrière universitaire

Ces événements peuvent avoir lieu sur le campus, sur un site hors campus, ou pratiquement. 

Souvent, les foires de carrière universitaire ont une composante de réseautage qui permet aux étudiants de rencontrer avec désinvolture des employeurs de tables ou de stands qui sont installés dans le lieu de l'événement. (Lors d'événements virtuels, il pourrait y avoir des espaces virtuels consacrés à des conversations de réseautage plus occasionnelles.) 

Il peut également y avoir des opportunités pour des entretiens individuels plus formels avec des gestionnaires d'embauche d'organisations participantes.

Les organisations recrutent des stages, des emplois d'été ou des postes de troisième cycle. Les entreprises s'occupent également de susciter de l'intérêt pour les futures ouvertures de l'entreprise. 

Foires d'emploi de collège virtuel 

Une foire de carrière virtuelle a beaucoup en commun avec une foire de carrière en personne. Vous voudrez toujours vous habiller professionnellement et vous préparer à un ascenseur préparé. (Voir Conseils pour le succès de la foire de la carrière ci-dessous.) C'est juste que toutes les mesures se déroulent en ligne, plutôt qu'en personne. 

Voici comment cela fonctionne habituellement:

• Vous vous inscrivez à l'événement en ligne.
• Les organisateurs peuvent effectuer un dépistage préalable à l'événement; Vous aurez probablement besoin de télécharger votre CV et potentiellement de remplir un questionnaire.
• Au lieu de marcher dans un grand espace pour parler à des employeurs potentiels à des stands, vous irez dans des stands virtuels.
• Les employeurs potentiels présenteront souvent ce que c'est que de travailler dans leur entreprise, vous pouvez donc planifier un horaire autour des échanges et des présentations prévues. 

En règle générale, vous pouvez également planifier des conversations virtuelles individuelles avec des représentants de sociétés d'embauche. 

Conseils supérieurs pour le succès de la foire de la carrière universitaire

Les salons de l'emploi peuvent être bondés et chaotiques, avec de nombreux autres candidats à la main réclamant l'attention. Comment pouvez-vous naviguer efficacement dans l'événement et faire une impression positive sur les employeurs potentiels? Voici quelques conseils sur la façon d'optimiser votre niveau de confort et votre taux de réussite lors d'un salon de l'emploi.

Recherchez les participants

Découvrez quelles entreprises seront à l'événement. Recherchez une liste des employeurs participants sur le site Web de votre école avant le programme, ou contactez le sponsor de l'emploi pour vous renseigner sur le recrutement des organisations. Formuler une liste prioritaire d'employeurs que vous aimeriez rencontrer dans les industries d'intérêt.

Ciblez votre emploi ou votre recherche de stage. Passez soigneusement la section de carrière, d'emploi ou de ressources humaines du site Web de l'entreprise pour identifier les stages ou les emplois qui conviennent à vos intérêts, vos compétences, vos valeurs et votre profil d'expérience. Les diplômés potentiels des collèges devraient accorder une attention particulière aux programmes de formation. Préparez une ou deux déclarations pour expliquer clairement pourquoi certains de ces emplois ou types d'emplois sont un bon ajustement étant donné vos forces et vos intérêts.

Rechercher autant de ces employeurs que possible. Apprenez un peu plus sur leurs succès et défis récents. Essayez de trouver un véritable angle pour savoir pourquoi ils vous plaisent compte tenu de vos propres valeurs et intérêts.

Préparez-vous à faire la meilleure impression

Créer une liste de questions à poser. Préparez une liste de questions pour demander aux participants d'éviter d'être coincé sans savoir quoi dire lorsque vous rencontrez un recruteur. Idéalement, vous aurez des questions générales (qui s'appliqueraient à presque toutes les entreprises) ainsi que des questions spécifiques qui sont adaptées à une entreprise individuelle. Les recruteurs seront impressionnés par les questions les plus ciblées, car cela montrera que vous avez fait vos recherches.

Préparez un "discours d'ascenseur" pour vous présenter aux employeurs. Pour ce faire, essayez de penser à une poignée de raisons pour lesquelles vous ajouteriez de la valeur pour la plupart des employeurs. Demandez aux amis, aux conseillers, aux parents, aux anciens superviseurs, aux professeurs et à d'autres qui vous connaissent bien pour les suggestions. Analysez vos succès passés en tant qu'étudiant, bénévole, ami, employé, stagiaire et chef du campus et identifier les actifs qui vous ont aidé à produire ces succès.

Préparez soigneusement votre garde-robe et votre apparence pour l'événement. En général, une erreur du côté d'être trop habillé plutôt que sous-habillé. Vous ferez une meilleure impression si vous vous habillez professionnellement. Analysez la culture de vos employeurs prioritaires et montrez plus de flair si vous ciblez des entreprises qui apprécient la créativité en tenue, comme les entreprises de l'industrie de la mode.

Que faire pendant l'événement

Arriver tôt. De cette façon, vous pouvez accéder à vos employeurs prioritaires avant d'être surpeuplés avec les candidats. Essayez de couvrir autant de territoire que possible pendant la journée, car vous pouvez être agréablement surpris par les employeurs avec lesquels vous n'êtes pas familier à l'origine.

Chercher des entreprises plus petites et moins bien connues. Ne soyez pas trop préoccupé par les employeurs de marque car ils peuvent avoir les scénarios d'emploi les plus compétitifs.

Les petits employeurs qui ne sont pas bien connus peuvent offrir de merveilleuses opportunités et permettre aux embauches d'entrée de gamme de jouer des rôles plus larges et plus responsables au début de leur carrière.

Maintenir une attitude positive et énergique tout au long de la journée. Cela sera essentiel à votre succès. Même si vous pouvez articuler plusieurs fois des déclarations similaires au cours de la journée, n'oubliez pas que c'est la première fois que chaque employeur vous entendra. Gardez-le frais.

Faites attention à votre langage corporel et à votre communication non verbale. Tenez-vous droit, penchez-vous légèrement en avant pour engager le recruteur lorsque vous vous introduisez, faites varier votre ton vocal pour accentuer vos déclarations et projetez une énergie souriante et positive.

Être franc sur votre enthousiasme. Si vous avez un véritable intérêt pour l'employeur, vers la fin de votre interaction, affirmez verbalement votre intérêt à travailler avec l'organisation ou exprimer votre intérêt à explorer davantage les opportunités. Tout le reste étant égal, le candidat le plus enthousiaste gagnera souvent un avantage avec des employeurs compétitifs. Collectez les cartes de visite auprès des employeurs d'intérêt afin que vous ayez des coordonnées à utiliser pour suivre après le programme.

Suivi après la foire de carrière

N'oubliez pas de suivre après l'événement. Assurez-vous d'obtenir les coordonnées de l'un des recruteurs intéressants avec qui vous avez rencontré.

Assurez-vous de communiquer un fort sentiment de votre intérêt pour une future réunion avec l'organisation pour explorer davantage les opportunités.

Dès que possible après avoir quitté l'événement, composez une communication qui leur explique brièvement pourquoi l'entreprise est un excellent ajustement compte tenu de votre expérience.

La ligne de fond

Préparation réfléchie avant un salon de l'emploi, exécution efficace lors de l'événement et suivi de haute qualité après le programme peut grandement contribuer à générer des offres d'emploi à partir de votre prochaine expérience de salon de carrière.