Conseils pour transformer votre stage en un emploi à temps plein

Les organisations recherchent des stagiaires motivés et présentent une attitude de "go-getter". Les employeurs veulent également que des gens fassent des stages dans leur entreprise qui ont une solide éthique de travail et sont fiables et fonctionnent bien indépendamment et dans un environnement d'équipe. De nombreux départements des ressources humaines rapportent qu'ils recherchent bon nombre de leurs employés à temps plein à des stagiaires présentant ces compétences qui ont déjà effectué un stage avec leurs organisations. Suivre ces conseils augmentera la probabilité que votre stage se transforme en une offre d'emploi à temps plein.

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Rencontrez et saluez avec tous ceux que vous rencontrez

Les relations de travail réussies nécessitent d'excellentes compétences en communication ainsi qu'une attitude positive. Vos superviseurs et collègues peuvent être immergés dans des projets et des délais et ne pas remarquer que vous êtes nouveau dans l'organisation; Assurez-vous donc de prendre l'initiative de vous présenter et de montrer une attitude positive et amicale envers tous ceux que vous rencontrez, du concierge au PDG.

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Faire votre recherche

Faites un devoir de faire des recherches et d'apprendre tout ce que vous pouvez sur l'entreprise et l'industrie. Votre bureau de services de carrière dans votre collège est un excellent point de départ. Vous pouvez également écrire directement dans une entreprise pour obtenir des informations, vous engager dans des entretiens d'information, contacter la Chambre de commerce locale et lire les journaux locaux et les publications commerciales pour en savoir plus sur une organisation.

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Fixez des objectifs personnels et vous occupez

Fixez des objectifs personnels que vous souhaitez atteindre pendant votre stage et demandez à votre superviseur des choses à faire. Si vous constatez que votre travail est terminé, demandez de nouveaux projets ou cherchez à lire la littérature de l'entreprise et / ou des revues professionnelles. L'établissement d'objectifs est particulièrement important pour les stagiaires - pour vous assurer que vous obtenez les compétences pertinentes que les employeurs recherchent lors de l'embauche de futurs employés à temps plein.

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Lire des revues et magazines commerciaux professionnels

Suivre les informations de l'employeur et lire ce que les professionnels lisent. En savoir plus sur votre employeur, leurs concurrents et des informations supplémentaires sur l'industrie en général.

Y a-t-il de nouvelles tendances ou y a-t-il quelque chose d'excitant qui se passe actuellement sur le terrain? Le succès du stage nécessite une motivation et un véritable désir d'en savoir plus sur l'industrie. Les stagiaires réussis prennent l'initiative d'apprendre autant que possible pendant la courte durée de leur expérience de stage.

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Soyez prêt à faire un travail de grognement

Prenez les tâches plus petites dans la foulée et gardez votre esprit concentré sur la vue d'ensemble. Vous devrez peut-être faire du café ou faire un dossier à un moment donné, mais si la préparation du café et le classement prend la majorité de votre journée, il est temps de parler avec votre superviseur de vos objectifs et attentes du stage.

Une façon d'éviter cette situation est de conclure un accord avant le stage décrivant vos responsabilités. N'oubliez pas qu'il y a des tâches subalternes incluses dans tous les emplois et de participer et de faire votre part établira un meilleur travail d'équipe et une bonne volonté parmi les collègues.

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Poser des questions

Profitez de votre statut d'étudiant et posez des questions sur tout ce que vous ne comprenez pas. Les employeurs pensent que les étudiants qui posent des questions sont motivés et veulent vraiment apprendre tout ce qu'ils peuvent sur l'industrie.

En tant que stagiaire, les employeurs ne s'attendent pas à ce que vous sachiez tout sur l'emploi ou l'industrie. Les stages sont une excellente expérience d'apprentissage et plus vous posez de questions, plus vous en apprendrez sur l'emploi et le fonctionnement de l'industrie.

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Trouver un mentor

Apprenez de ceux que vous admirez et développez des relations de mentorat que vous pouvez continuer longtemps après la fin de votre stage. Les professionnels aiment partager leur expertise et souhaitent aider de nouveaux professionnels à entrer dans le domaine. Un bon mentor est quelqu'un qui est prêt à partager ses connaissances et son expertise et qui veut voir son mentoré réussir dans le domaine.

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Sois professionnel

Maintenir une image professionnelle et éviter les potins et la politique de bureau. Maintenir une image positive et professionnelle à l'intérieur et à l'extérieur du bureau. Maintenir le professionnalisme pendant que le stage signifie également utiliser efficacement votre temps en évitant l'utilisation du temps de l'entreprise pour les appels téléphoniques personnels et les e-mails.

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Développer des relations professionnelles

Communiquez avec les superviseurs et les collègues et gardez-vous dans la boucle des communications de bureau. Les relations professionnelles sont essentielles pour commencer une carrière réussie. Tout au long de votre carrière, un réseau professionnel vous aidera à vous renseigner sur de nouvelles opportunités et à offrir des moyens d'avancer dans votre domaine.

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Sois enthousiaste!

Montrez votre enthousiasme et votre motivation et demandez à être inclus dans les réunions et les ateliers professionnels. Les employés enthousiastes ont tendance à se désordonner et à avoir un impact positif sur l'organisation dans son ensemble.

Si vous cherchez à être embauché comme employé à temps plein après la fin de votre stage, montrez les qualités d'un travailleur enthousiaste pendant le court laps de temps pour avoir un impact positif sur vos collègues et superviseurs.