Conseils pour trouver un emploi à l'étranger pour les diplômés universitaires

De nombreux étudiants passent du temps à l'étranger dans le cadre des programmes d'études ou de voyages à l'étranger, et ces expériences suscitent un vif intérêt pour leur travail à l'étranger après l'obtention du diplôme.

Les diplômés des collèges peuvent bénéficier d'un passage à l'étranger dans un marché de plus en plus mondial. Par exemple, l'immersion culturelle et linguistique pendant et après le collège peut finalement rendre les diplômés des options d'embauche plus attrayantes pour les entreprises internationales et les organisations à but non lucratif.

Les défis de trouver un emploi international

Ironiquement, malgré le mouvement vers le mondialisme dans l'économie mondiale, trouver l'emploi est une tâche plus intimidante que jamais auparavant. Les services d'immigration des pays étrangers exigent généralement que les employeurs parrainent des non-auto-autochtones et justifient pourquoi ils devraient être embauchés pour un travailleur indigène.

En règle générale, cette justification comprend des talents et des capacités uniques que possèdent les candidats non natifs, mais qui ne sont pas suffisamment présents parmi les candidats indigènes. Cependant, les nouveaux diplômés du collège peuvent rarement respecter cette norme lorsque vous cherchez à travailler dans le monde développé. Il est beaucoup plus courant pour les entreprises d'attribuer des employés vétérans à des compétences bien développées qui sont en forte demande d'emplois à l'étranger.

Comment décrocher un emploi à l'étranger

Malgré ce scénario difficile, de nombreux diplômés parviennent à décrocher des emplois à l'étranger chaque année. L'option la plus courante est peut-être l'enseignement de l'anglais dans un pays non anglophone, en particulier en Asie, en Amérique latine et en Europe de l'Est. L'anglais est devenu la langue internationale des affaires acceptée, et des pays comme le Japon, la Chine, la Corée, la Thaïlande, le Chili, l'Argentine et la République tchèque sont impatients de demander à leurs citoyens d'apprendre l'anglais pour soutenir leurs aspirations commerciales.

Travailler à l'étranger

Il existe de nombreux programmes qui peuvent faciliter le placement des Américains dans des postes d'enseignement dans divers endroits.

Le programme JET: Le programme de jet place les assistants pédagogiques dans les écoles du Japon. Les diplômés devraient planifier un an à l'avance car la date limite à postuler est fin novembre. Le programme JET est vaste, son site Web annonce que «actuellement, environ 1 000 organisations publiques locales [i.e., Organisations contractantes], dont 45 préfectures et 18 villes désignées, emploient des participants au programme de jet.»Au cours de la dernière année, 3 105 Américains ont été embauchés dans le cadre du programme.

Programme de porte ouverte en anglais: Le ministère chilien de l'Éducation parraine le programme de porte ouverte anglais et embauche des assistants d'enseignement bénévoles pour les écoles publiques. Ils fournissent un logement avec une famille d'accueil, une assurance maladie et une allocation modeste pour couvrir certaines frais de subsistance. Les stages sont de quatre mois avec des délais de demande de roulement de novembre à mars, environ quatre mois avant le début des affectations.

Ambassadeurs culturels: Le gouvernement en Espagne propose un programme populaire par lequel u.S. et les citoyens canadiens agissent en tant qu'assistants culturels et linguistiques dans le système scolaire et reçoivent une allocation de 700 à 1 000 euros par mois pour une affectation de huit mois qui se déroule d'octobre à mai. La période de demande est pendant l'hiver et le printemps avant l'année de service, avec des demandes ouvertes du 10 janvier au 10 avril.

Enseigner à l'étranger: Les pays développés d'Asie, comme le Japon et la Corée, offrent certaines des opportunités d'enseignement en anglais les plus lucratives, qui sont annoncées via des sites Web. Les diplômés acceptés dans le programme doivent communiquer avec les enseignants actuels des écoles cibles pour obtenir un aperçu de première main des conditions de travail avant de signer des accords.

Travaillez comme une fille au pair: Travailler en tant qu'augu à l'étranger peut également être un excellent moyen de minimiser les dépenses car le logement est fourni par une famille d'accueil, en plus d'une allocation. De nombreuses agences existent pour aider à connecter les diplômés aux familles, mais les diplômés devraient être sûrs qu'ils enquêtent sur les options si le placement ne va pas bien et vérifiez leurs références avec.S.

Organisations qui aident à obtenir un visa de travail et à trouver un emploi

Les diplômés peuvent obtenir un visa de travail par le biais d'un certain nombre d'organisations moyennant des frais, bien qu'ils devraient rechercher soigneusement les coûts du processus avant de s'engager.

Bunac: Bunac aide les récents diplômés à accéder aux permis de travail pour des périodes allant de 6 à 12 mois pour un emploi au Royaume-Uni, en Australie, en Nouvelle-Zélande, au Canada et en Irlande. Bunac fournit un certain soutien par le personnel de ces pays pour aider les diplômés.

La plupart des participants en Australie, en Nouvelle-Zélande et en Irlande trouvent des emplois dans des restaurants, des pubs, des hôtels, des bureaux et des fermes, qui ne sont pas particulièrement axés sur la carrière. Le programme au Royaume-Uni exige que les diplômés obtiennent un stage avec une composante de formation. Des frais de programme de 1 600 $ s'appliquent ainsi que des frais liés à l'acquisition de visa.

La Chambre de commerce française américaine: La Chambre de commerce française américaine (FACC) parraine un programme de visa et de soutien au travail pour les étudiants et les diplômés appelés «America Outboud."Le FACC aide les participants à identifier les organisations qui embaucheront des Américains pour des postes rémunérés de 3 à 18 mois. Le programme ne facture pas de frais pour ses services, mais les candidats entraîneront des coûts pour obtenir leurs visas. Les candidatures sont acceptées tout au long de l'année sur une base vallonnée.

Programmes de placement

Un autre groupe d'organisations place les diplômés des emplois ou des stages à court terme payés. Certains de ces programmes se concentrent sur des domaines spécifiques comme le gouvernement, la technologie, l'ingénierie et la science. Les vues culturelles, par exemple, proposent des stages payants pendant 3 à 12 mois dans 25 pays. Les frais de programme s'appliquent.

Faire du bénévolat à l'étranger

Le service bénévole est une autre option viable pour de nombreux diplômés. L'option la plus populaire et la plus attrayante est le Peace Corps. Le Peace Corps compte actuellement plus de 7 000 bénévoles dans plus de 60 pays, la majorité travaillant en Afrique, en Amérique latine et en Europe de l'Est. Les domaines de service comprennent l'agriculture, l'éducation, la santé, l'environnement, le développement des jeunes et le développement économique communautaire.

Le Peace Corps ne facture pas de frais et les bénévoles reçoivent une multitude d'avantages, y compris une allocation de réinstallation après avoir terminé leur mandat, leur aide au prêt, les voyages gratuits sur leur site de service, la couverture santé et la préférence pour l'emploi fédéral.

Les anciens élèves de Peace Corps deviennent membres d'un vaste réseau qui peuvent être d'une aide énorme dans les carrières futures.

De nombreux autres programmes facturent des frais, mais ils incluent souvent le logement, l'assurance et d'autres avantages. Beaucoup de ces organisations fournissent une littérature de collecte de fonds, que les diplômés peuvent utiliser pour solliciter des dons d'amis, de famille et d'organisations communautaires.

Utilisez vos ressources universitaires

Parlez avec les bureaux de carrière et d'anciens élèves de votre collège ou université pour identifier les contacts qui travaillent actuellement à l'étranger ou qui ont travaillé à l'étranger dans le passé. Contactez-les pour obtenir des informations et des conseils. Ces personnes peuvent être en mesure de demander à leur employeur d'embaucher des Américains supplémentaires.

Le personnel du bureau d'études à l'étranger de votre collège ou université peut également avoir de précieux conseils ou contacts à partager. Informez votre faculté de savoir vos plans car ils maintiennent souvent le contact avec les ex-étudiants.