Comprendre les acronymes et abréviations RH et gestion

Avez-vous déjà parlé à un pratiquant des ressources humaines et avez eu du mal à comprendre diverses parties de la conversation? L'apprentissage et la compréhension des ressources humaines et de la gestion acronymes et abréviations sont un défi.

Comme dans toute autre occupation, les gens familiers avec le terrain commencent à parler en abréviations parce qu'il est facile et familier - ils le font par habitude, ignorant que l'autre ne sait pas ce qu'ils disent. Cela peut sembler comme s'ils parlaient dans une langue étrangère.

Si vous travaillez dans la fabrication, vous savez ce que cela signifie. Vous allez jeter le terme QC (Contrôle de la qualité) comme s'il était dans le dictionnaire. Si vous travaillez dans la paie, vous ne pensez rien à donner à votre facture AP (comptes à payer) ou AR (comptes à recevoir) une facture. Et combien de personnes pensent même des ressources humaines quand ils vous disent d'aller voir les RH de votre problème.

Dans cet esprit, les acronymes suivants sont des RH et du jargon de gestion communs.

UN

• AAP: Plan d'action positive
• AARP: Association américaine des retraités
• ABM: Gestion des activités
• Ada: l'Americans with handicaps Act
• AD & D: mort accidentelle et démembrement
• ADEA: Loi sur la discrimination fondée sur l'âge
• ADL: activités de la vie quotidienne
• AE: Executif de compte
• AFL-CIO: Fédération américaine du travail et du Congrès des organisations industrielles
• AFSCME: Fédération américaine de l'État, du comté et des employés municipaux 
• AJB: Banque d'emploi des Amériques
• ANSI: American National Standards Institute
• AP: Comptes à payer
• APR: taux de pourcentage annuel
• AR: Comptes débiteurs
• ATD: Association for Talent Development (anciennement ASTD: American Society for Training and Development)
• Awol: absent sans congé

B

• B2B: Business to Business
• B2C: Business to Consumer
• BA: baccalauréat ès arts
• BBB: Better Business Bureau
• BCP: plan de continuité des activités
• BS: Baccalauréat ès sciences
• Colombie-Britannique: Coût / ratio des avantages
• BLS: Bureau of Labor Statistics
• DBO: conseil d'administration
• BU: Unité de négociation

C

• CCL: Centre de leadership créatif
• CCP: professionnel de la rémunération certifiée
• CEB: spécialiste des avantages sociaux certifiés
• PDG Président directeur général
• CFO: directeur financier
• Chro: chef des ressources humaines
• CIO: directeur des investissements, directeur de l'information
• CMO: directeur du marketing
• COO: chef de l'exploitation
• CSO: chef de la sécurité
• COB: fermeture des affaires
• CEU: unité de formation continue
• CAI: Instruction assistée par ordinateur
• CBT: tests sur ordinateur
• COBRA: Consolidated Omnibus Budget Reconciliation Act
• CTO: temps libre compensatoire
• CPE: formation professionnelle continue
• Cola: ajustement du coût de la vie
• CV: Curriculum vitae

D

• Dob: date de naissance
• Doi: date de blessure
• D&O: directeurs et officiers
• DB: avantage défini
• DBPP: régime de retraite à prestations définies 
• DCPP: Plan de retraite à contribution définie
• DOL: Département du travail
• DOJ: ministère de la Justice
• DOT: Dictionnaire des titres professionnels, Département des transports
• DW: travailleur disloqué 
• DBA: faire des affaires comme
• Dinks: Dual Revenu pas d'enfants
• DRP: plan de reprise après sinistre

E

• EBT: gains avant impôts
• EAP: programme d'aide aux employés
• EBSA: Administration de la sécurité des avantages sociaux des employés
• EBO: rachat d'employés
• EDT: traitement électronique des données, plan de développement des employés
• EE: Employé
• Ein: numéro d'identification de l'employeur
• EI: implication des employés
• EI: intelligence émotionnelle
• EPLI: Assurance responsabilité des pratiques d'emploi
• ERISA: Loi sur la sécurité des revenus de retraite des employés
• ESO: Option d'achat d'achat d'employés
• ESOP: Plan d'options d'achat d'achat d'employés
• EOD: fin de journée
• EOY: Fin de l'année
• EEO: Opportunité d'emploi égal
• EEOC: Commission des chances d'emploi égal
• EPA: Loi sur l'égalité des salaires, Agence de protection de l'environnement

F

• FCRA: Loi sur les rapports de crédit équitable
• FEP: pratique de l'emploi équitable
• FLSA: Loi sur les normes du travail équitable
• FMLA: acte de congé médical familial
• Fein: numéro d'identification fédéral de l'emploi
• FUTA: Loi fédérale sur la taxe sur le chômage
• FSA: compte de dépenses flexibles (soins de santé)
• FAQ: des questions fréquemment posées
• Ft: à temps plein
• ETP: équivalent à temps plein

g

• GATB: Batterie de test d'aptitude générale
• GED: Diplôme d'équivalence général
• GPHR: Professionnel mondial en ressources humaines
• GTL: Assurance-vie à terme de groupe

H

• HIPAA: Loi de 1996 sur la portabilité et la responsabilité de l'assurance maladie
• HMO: organisation de maintien de la santé
• HCE: Employé hautement rémunéré
• HCM: gestion du capital humain
• HPT: technologie des performances humaines
• RH: ressources humaines, ressources humaines
• HRCI: Institut de certification RH
• HRD: développement des ressources humaines, développement des ressources humaines
• IRM: Système d'information sur les ressources humaines
• GRH: gestion des ressources humaines, gestion des ressources humaines
• SHRM: système de gestion des ressources humaines
• HSA: compte d'épargne santé

je

• IRCA: loi sur la réforme et le contrôle de l'immigration
• IRS: Internal Revenue Service

J

• JD: Description du poste, doctorat de Juris
• JTPA: Loi sur le partenariat de formation professionnelle (maintenant la loi de 1998 sur les effectifs de la main-d'œuvre de 1998.)
• OA: accord de fonctionnement conjoint
• JSSA: Sélection des jurys et services

K

• KPI: indicateur de performance clé
• KPM: mesures de performance clés
• KSA: connaissances, compétences ou capacités

L

• Loa: congé
• Los: durée du service
• LMS: Système de gestion de l'apprentissage
• LR: relations de travail
• LTC: soins de longue durée
• Ltd: handicap à long terme
• LWOP: Laissez sans salaire
• LWP: Laissez avec salaire

M

• M&A: Fusion et acquisition
• MBO: Gestion par objectifs
• MBTI: indicateur de type Myers-Briggs
• MHPA: Mental Health Parity Act
• Mop: mesure de la performance
• MQ: qualifications minimales

N

• NE: non exempté
• NLRB: Conseil national des relations de travail
• NEO: nouvelle orientation des employés

O

• OSHA: Administration de la sécurité au travail et de la santé
• OOH: Manuel d'Outaind Outlook
• OPM: Bureau de gestion du personnel 
• OMB: Bureau de gestion et de budget
• OJT: formation en cours d'emploi
• OE: inscription ouverte pour les avantages
• OCF: flux de trésorerie d'exploitation
• OE: dépenses d'exploitation
• OI: Résultat d'exploitation
• OD: développement de l'organisation
• OT: heures supplémentaires

P

• PA: Évaluation des performances
• PERT: Technique d'évaluation et d'examen du projet
• PIP: Plan d'amélioration des performances
• P&L: bénéfice et perte
• PM: Gestion des performances, gestion de projet
• PPO: Organisation des prestataires privilégiés
• PHR: professionnel en ressources humaines
• PT: à temps partiel
• PDO: temps libre payé

Q

• QR: revue trimestrielle
• QWI: indicateurs de main-d'œuvre trimestriels

R

• RIF: réduction de force
• RPA: Alternative du plan de retraite
• RTW: retour au travail

S

• SBA: Administration des petites entreprises
• SE: Salarié exempté
• SNE: Salarié non exempté
• PME: expert en matière
• SHRM: Society for Human Resources Management
• SPHR: professionnel senior en ressources humaines
• SSA: Administration de la sécurité sociale
• SSN ou SS #: numéro de sécurité sociale
• MST: handicap à court terme
• SWOT: forces, faiblesses, opportunités et menaces

T

• TM: Gestion des talents
• T&D: formation et développement
• TBD: à déterminer
• TDA: rente différée fiscale
• TDB: prestations d'invalidité temporaire 
• Tessa: compte d'épargne spécial exonéré d'impôt
• TEUC: compensation temporaire du chômage prolongé 
• TL: temps et travail
• TPA: administrateur tiers
• TPD: invalidité partielle temporaire
• TTD: handicap total temporaire
• TSA: rente à l'abri des impôts

U

• UAW: United Auto Workers
• UCI: Assurance contre la rémunération du chômage
• UFW: travailleurs agricoles unis
• UGMA: acte de cadeaux uniformes aux mineurs
• UIC: Commission d'assurance chômage
• ONU: Nations Unies
• USC: Code des États-Unis
• USCIS: U.S. Services de citoyenneté et d'immigration
• U. S. DOJ: Département de justice des États-Unis
• U.S. DOL: Département du travail des États-Unis
• USERRA: Uniform Services Employment and Remployer Rights Act

V

• VA: Administration / affaires des anciens combattants 
• Vétérinaires: service d'emploi et de formation des anciens combattants
• VP: vice-président
• VPN: réseau privé virtuel
• Voc-rehab: réhabilitation professionnelle

W

• Avertissement: Loi sur la notification d'ajustement et de recyclage des travailleurs
• WC: l'indemnisation des travailleurs
• WIA: Loi sur l'investissement de la main-d'œuvre
• WIP: travail en cours
• OMC: Organisation mondiale du commerce
• Wtw: bien-être au travail
• W-2: Formulaire d'impôt sur le revenu émis par les employeurs
• W-4: formulaire de retenue d'impôt fédéral sur le revenu
• WPS: Normes de performance de travail

X

• XRA: âge de retraite attendu
• XML: Langue de balisage extensible (code)

Y

• YTD: Année à ce jour

Z

• ZBB: budgétisation zéro