FAQ de la foire de carrière virtuelle

Dans une foire de carrière virtuelle, les entreprises et les demandeurs d'emploi peuvent se connecter dans un environnement virtuel. Ces expositions d'emploi en ligne sont devenues de plus en plus populaires. Mais en quoi une foire de carrière virtuelle est-elle différente d'un comité d'emploi en ligne? La réponse à cette question peut vraiment varier, de pas du tout à complètement différente. Lisez la suite pour trouver des réponses à cela et plus de questions sur la participation à une foire de carrière virtuelle.

Qu'est-ce qu'une foire de carrière virtuelle?

Une foire de carrière virtuelle (parfois appelée un salon de l'emploi en ligne) est un "événement" en ligne (car il se déroule à un certain moment et n'est pas en cours) dans lequel les employeurs et les demandeurs d'emploi se rencontrent chacun dans un environnement virtuel, en utilisant des salons de discussion, une téléconférences , webdiffusions, webinaires et / ou e-mail pour échanger des informations sur les offres d'emploi. Les demandeurs d'emploi téléchargent des curriculum vitae et peuvent être jumelés avec des employeurs ou peuvent simplement parcourir les «stands des entreprises."Comme un salon de l'emploi non virtuel, un salon de l'emploi virtuel a une durée limitée.

Est-ce qu'un salon virtuel n'a que des emplois à distance (ou à travailler à domicile)?

Non. En fait, selon les employeurs participants, il peut avoir très peu de travail à domicile. Cependant, le fait qu'un salon de carrière virtuel puisse cibler aucune zone géographique particulière ou très importante peut être un avantage pour les employeurs à la recherche d'employés à distance.

Un salon de l'emploi virtuel peut recevoir des demandeurs d'emploi de partout dans le pays ou du monde, de sorte que les entreprises qui ne recherchent que des employés près de leur emplacement peuvent devoir éliminer les candidats qualifiés en raison de l'emplacement. Une entreprise à la recherche d'employés à travailler à domicile aurait moins de restrictions géographiques.

Qui parraine des foires de carrière virtuelles?

De nombreuses organisations différentes pourraient organiser un salon virtuel. Souvent, ils sont hébergés par les mêmes groupes qui pourraient parrainer un salon de l'emploi non virtuel, comme les collèges, les associations professionnelles, les agences d'emploi de l'État, les organisations d'anciens combattants, etc.

Un groupe peut choisir d'organiser une foire de carrière virtuelle car elle coûte moins cher ou elle peut en accueillir une en collaboration avec un salon de l'emploi réel. Cependant, d'autres organisations telles que des sites d'emploi en ligne ou des entreprises spécialisés dans le recrutement sur Internet pourraient également parrainer une foire de carrière virtuelle.

Parfois, les entreprises peuvent surnommer un événement de recrutement en ligne comme un «salon de carrière virtuel», mais parce qu'il n'y a qu'un seul employeur, ce n'est pas vraiment.

Quel type d'emplois est disponible dans les foires de carrière virtuelles?

Presque toutes sortes qui se trouvent dans un salon de l'emploi non virtuel. Comme les salons de l'emploi dans le monde réel, une foire de carrière virtuelle peut être axée sur une certaine industrie, profession ou domaine géographique. Il existe des salons de l'emploi virtuels pour les anciens combattants. S'il est parrainé par un collège, il peut être orienté vers les récents diplômés universitaires. Les entreprises qui participent à des salons de l'emploi virtuels ont généralement plusieurs ouvertures et emplacements.

Comment fonctionne un salon de carrière virtuel?

Les foires de carrière virtuelles courent toute la gamme. Ils pourraient simplement être des sites Web simples avec des listes d'employeurs et des liens vers leurs sites Web ou "Booths."Cependant, certains présentent des environnements virtuels élaborés qui ressemblent à une foire de carrière du monde réel avec une carte d'un centre de congrès de fiction et des liens vers des pages d'entreprise qui présentent des graphiques de stands. Ceux-ci ont souvent des salons de chat et des présentations vidéo.

Une foire de carrière virtuelle peut offrir des ressources pour les demandeurs d'emploi, tels que des conseils de curriculum vitae, des quiz de carrière ou des vidéos sur la façon de vous présenter dans une interview. Les stands des entreprises peuvent fournir une mine d'informations sur les entreprises ou elles peuvent simplement héberger des liens vers leurs sites Web et une liste d'ouverture d'emploi.

Une grande partie des informations lors d'une foire de carrière virtuelle peut être digérée au rythme des demandeurs d'emploi. Cependant, il peut y avoir des temps de discussion, des webinaires ou des présentations en ligne à des moments précis.

Comme une foire de carrière non virtuelle, vous vous inscrivez probablement en entrant, en téléchargeant un curriculum vitae et en remplissant souvent un questionnaire sur vos intérêts et votre expérience. Le salon de carrière peut générer une liste d'employeurs qui correspondent à vos compétences. Vous pouvez utiliser cette liste ou parcourir les entreprises.

La plupart des salons de carrière virtuels ont un moyen de rechercher les offres d'emploi des entreprises participantes, tous ensemble ou sur le stand de chaque entreprise. Sur le stand de chaque entreprise, il peut y avoir une opportunité de contact personnel, comme une salle de chat, ou vous pourrez peut-être quitter votre CV ou envoyer un e-mail à l'entreprise.

Combien coûte une foire de carrière virtuelle?

Ils devraient être gratuits pour les demandeurs d'emploi. Méfiez-vous de tous ceux qui facturent des frais ou lancent des services de recherche d'emploi pour un prix; Ce sont probablement des escroqueries.