Que fait un gestionnaire de flotte?

Dans les terrains commerciaux mondiaux de plus en plus complexes, les gestionnaires de flotte, également connus sous le nom de gestionnaires des transports, jouent un rôle central dans toute industrie qui fait bouger les gens ou les fabricants, les transports ou les produits d'entreprise. En plus d'optimiser les opérations de transport (qui peuvent inclure la sélection des véhicules; l'embauche, la formation et les conducteurs de planification; et la supervision de l'entretien des véhicules et de la conformité réglementaire), ils travaillent en étroite collaboration avec d'autres services clés pour soutenir la mission de l'entreprise. Devenir un gestionnaire de flotte à succès nécessite une solide combinaison d'éducation, d'expérience, de compétences et de connaissances.

Tâches et responsabilités du gestionnaire de flotte

Les gestionnaires de flotte sont généralement en charge de toutes les facettes des activités de transport d'une organisation, notamment:

• Maintenir la conformité ministérielle aux politiques et procédures de l'entreprise.
• Assurer l'adhésion ministérielle aux lois et réglementations applicables.
• Tenue de dossiers.
• Gérer les autres employés.
• Planification, itinéraire, maintenir et suivre les véhicules de transport.
• Négocier avec les fournisseurs.
• Résoudre les différends.
• Analyser l'efficacité des opérations.
• Mettre en œuvre et appliquer la planification des transports et les changements de politique.

Dans le processus de désactivation de leur devoir global de maintenir et d'améliorer les relations avec la clientèle grâce à un transport à temps, soucieux de la sécurité et du budget de personnes, de produits ou de matières premières, les gestionnaires de flotte sont également responsables de se tenir au courant du fédéral, de l'État et les réglementations locales affectant leurs opérations; Enregistrer et l'octroi de l'octroi de véhicules et maintenir les inspections à jour; Développer des procédures pour maximiser la productivité, réduire les dépenses et minimiser les erreurs et les déchets; et travailler avec d'autres gestionnaires pour répondre aux priorités organisationnelles et budgétaires.

Salaire du gestionnaire de flotte

Le salaire d'un gestionnaire de flotte peut varier considérablement en fonction de l'industrie, où le travail se trouve, l'expérience et l'éducation. Le u.S. Bureau of Labor Statistics Group Group, Storage et Distribution Managers ensemble en termes de salaire:

• Salaire annuel médian:94 730 $ (45 $.54 / heure)
• Top 10% salaire annuel:Plus de 158 370 $ (76 $.14 / heure)
• Bottom 10% salaire annuel:Moins de 56 050 $ (26 $.95 / heure)

Source: u.S. Bureau of Labor Statistics, 2018

Éducation, formation et certification

Un diplôme d'études secondaires ou un diplôme d'associé équivalent ou deux ans, ainsi qu'une expérience pertinente, sont nécessaires pour acquérir un emploi de transport d'entrée de gamme. Un poste de gestion dans le transport nécessite généralement au moins un degré de quatre ans.

• Éducation:UNBaccalauréat d'un collège ou d'une université accrédité avec une majeure en administration des affaires, en comptabilité, en logistique ou dans un domaine connexe est nécessaire pour entrer dans un poste de direction. Certains employeurs peuvent avoir besoin d'un diplôme de troisième cycle tel qu'un MBA ou une maîtrise en gestion de la chaîne d'approvisionnement.
• Expérience: Un baccalauréat plus cinq ans d'expérience réussie de gestion des transports - incluant idéalement deux à trois ans en tant que superviseur, un candidat pour de nombreux emplois de gestion de la flotte.
• Certification: La certification n'est pas nécessaire pour entrer dans le domaine, mais un employeur peut avoir ses propres exigences de certification. Par exemple, un employeur peut exiger la certification de la National Association of Fleet Administrators (NAFA) Fleet Management Association, qui propose deux programmes de certification dans une gamme de disciplines.

Compétences et compétences du gestionnaire de flotte

Vous aurez besoin d'un certain nombre de compétences dures et sans complexes pour effectuer efficacement ce travail complexe:

• Communication et compétences interpersonnelles: Un gestionnaire de flotte est un négociateur qualifié, un auditeur actif et un conférencier et écrivain agile où les vendeurs et tous les niveaux d'employés sont concernés. Ils font rapport à quelques-uns, collaborent avec certains, supervisent d'autres et négocient des accords avec les fournisseurs.
• Compétences informatiques et logicielles: En plus des e-mails, de la messagerie instantanée, de la feuille de calcul et des applications de traitement de texte, ils connaissent des programmes spécifiques à la flotte comme les logiciels de navigation de route et la logistique et les logiciels de chaîne d'approvisionnement.
• Finance et alphabétisation comptabilité: Un gestionnaire de flotte doit comprendre comment lire un bilan et comment établir un budget ministériel et de flotte.
• Capacité à superviser le personnel: Qu'ils soient en charge d'un segment de transport ou d'un transport est l'entreprise principale de l'entreprise, ils supervisent et critiquent le travail d'autres employés dans divers rôles.
• Comprendre ce qui est sous le capot: Un gestionnaire de flotte doit comprendre suffisamment les systèmes, la mécanique et la technologie des véhicules pour autoriser les réparations et évaluer avec précision le travail des employés impliqués dans l'entretien et les réparations.
• Connaissance des lois et réglementations applicables: Ils connaissent bien les lois, réglementations et règles de l'environnement et de la sécurité et pertinents pour leur département.

Perspectives de travail

Selon O * Net Online, l'emploi dans le domaine de la gestion de la flotte ou du transport devrait augmenter entre 5% et 9% au cours de la décennie se terminant en 2026, ce qui est à peu près la même que la moyenne pour toutes les professions.

Environnement de travail

Selon l'endroit où travaillent les gestionnaires de flotte, ils peuvent diviser leur temps entre un environnement de bureau et l'atelier dans des proportions variables, ou ils peuvent passer la plupart du temps dans un bureau à travailler dans un ordinateur, parler au téléphone et rencontrer d'autres gestionnaires ou personnel. Dans certains emplois, les gestionnaires de flotte travaillent à l'extérieur au moins une partie du temps et peuvent être exposés à des intempéries, à des niveaux élevés de bruit et à des fumées de véhicules au cours de leur travail.

Horaire de travail

Les gestionnaires de flotte travaillent généralement du lundi au vendredi, en commençant au travail tôt le matin vers 7 ou 7h30 A.m. et quitter entre 5 et 6h30 p.m. Ils peuvent également être passés en appel le week-end et les vacances pour gérer les urgences.

Comment obtenir le travail

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Comparaison des emplois similaires

Les professions connexes, ainsi que leurs salaires annuels médians, comprennent:

• Gestionnaire de la logistique: 94 730 $
• Directeur des achats: 118 940 $
• Répartiteur: 39 470 $
• Conducteur de camion: 43 680 $

Source: u.S. Bureau of Labor Statistics, 2018