Que fait un assistant de ressources humaines (RH)?

L'assistant des ressources humaines (RH) aide à l'administration des opérations quotidiennes du service des ressources humaines d'une entreprise. Le service RH supervise généralement les relations, la rémunération et les avantages sociaux des employés, le recrutement, l'embauche et la formation.

Tâches et responsabilités d'assistant RH

Le travail nécessite généralement la capacité de fournir une assistance dans les domaines suivants:

• Recrutement et dotation en personnel logistique
• Systèmes de gestion des performances et de suivi de l'amélioration
• Orientation, développement et formation des employés Logistique et tenue de dossiers
• Relations avec les employés
• Facilitation du comité à l'échelle de l'entreprise
• Communication entre l'entreprise et les employés
• Administration de la rémunération et des avantages sociaux et tenue de dossiers
• Sécurité des employés, bien-être, bien-être et rapport de santé
• Services aux employés
• Système de classement RH

L'assistant RH contribue à la mise en œuvre de services, de politiques et de programmes visant à maintenir un environnement sûr et positif dans une entreprise, ainsi que le recrutement et le développement continu d'une main-d'œuvre supérieure. L'assistant RH relève généralement d'un directeur des ressources humaines et assiste également les gestionnaires d'entreprise avec des problèmes RH.

Salaire d'assistant RH

Le salaire d'un assistant RH peut varier en fonction de l'emplacement, de l'expérience et de l'employeur.

• Salaire annuel médian: 40 390 $ (19 $.42 par heure)
• Top 10% salaire annuel: 58 200 $ (27 $.98 par heure) 
• Salaire annuel inférieur de 10%: 27 610 $ (13 $.27 par heure)

Source: u.S. Bureau of Labor Statistics, 2018

Éducation, formation et certification

Les employeurs exigent généralement que les assistants RH disposent d'un baccalauréat en ressources humaines, en affaires ou dans un domaine connexe, ainsi que certaines expériences.

• Éducation: Les cours pour un baccalauréat en ressources humaines comprennent généralement les domaines d'entreprise, de la psychologie, de l'écriture, de la communication, de la gestion et de la comptabilité.
• Expérience: Certains employeurs peuvent avoir besoin d'au moins un ou deux ans d'expérience en ressources humaines ou d'expérience commerciale générale pour ce poste.
• Certification: Les postes d'assistant RH ne nécessitent généralement pas de certification, mais les candidats peuvent vouloir envisager des programmes de certification s'ils prévoient de monter en rang. Des associations telles que l'Institut de certification RH et la Society for Human Resource Management proposent de tels programmes.

Compétences et compétences assistantes RH

Pour réussir dans ce rôle, vous aurez généralement besoin des compétences et des qualités suivantes:

• Compétences en communication: Les assistants RH doivent être de bons auditeurs et être en mesure de communiquer les besoins et les attentes de l'entreprise et de ses employés.
• Compétences personnelles: Quelqu'un dans ce poste a une interaction constante avec les employés de l'entreprise et doit être en mesure de maintenir un comportement positif, même dans les situations les plus difficiles.
• Compétences informatiques: Les assistants RH doivent être en mesure de travailler efficacement avec les systèmes de ressources humaines numériques d'une entreprise.
• Discrétion: Les services RH traitent souvent des informations confidentielles.

Perspectives de travail

Le u.S. Bureau of Labor Statistics projette que l'emploi dans ce domaine augmentera de 7% jusqu'en 2026, ce qui est le même que la croissance globale de l'emploi pour toutes les professions du pays.

Environnement de travail

Les assistants RH travaillent généralement dans un environnement de bureau. La position peut être celle qui accompagne un certain stress. Cela implique souvent de jongler avec de nombreuses tâches et d'aider de nombreuses personnes à la fois. Pour cette raison, les candidats doivent être en mesure de bien travailler sous pression et multitâche.

Horaire de travail

Les assistants RH travaillent généralement à temps plein, environ 40 heures par semaine, pendant les heures de travail régulières.

Comment obtenir le travail

Vous pouvez commencer votre recherche d'emploi en visitant des sites d'emploi spécialisés dans les emplois en ressources humaines:

Centre de carrière HRCI

Offert par le RH Certification Institute, le HRCI Career Center est une ressource gratuite qui vous permet de rechercher des travaux RH par emplacement et mot-clé, ainsi que de configurer des alertes d'emploi.

Emplois RH

Les travaux RH vous permettent de télécharger votre CV et de rechercher des travaux RH par emplacement, titre du poste, mot-clé et entreprise. Il offre également une recherche avancée. La Society for Human Resource Management gère ce site de travail gratuit.

HumanResourcesjobs.com

HumanResourcesjobs.COM prétend comporter des emplois RH de plus de 41 121 entreprises. Vous devez vous inscrire pour rechercher les listes du site.

Traverse des ressources humaines

Les RH traversent eux-mêmes le «chantier d'emploi privé pour les spécialistes des ressources humaines."Vous devez vous inscrire avec votre adresse e-mail pour créer un compte gratuit.

Comparaison des emplois similaires

Les personnes intéressées à devenir des assistants RH peuvent également considérer d'autres carrières avec ces salaires médians: 

• Gestionnaires des ressources humaines: 113 300 $
• Rémunération et gestionnaires des avantages sociaux: 121 010 $
• Spécialistes des relations de travail: 67 790 $
• Spécialistes de la formation et du développement: 60 870 $
• Spécialistes des relations publiques: 60 000 $

Source: u.S. Bureau of Labor Statistics, 2018