Quoi d'inclure dans un curriculum vitae immobilier commercial

Un curriculum vitae immobilier est comme une description de la propriété: il fournit des statistiques essentielles, des faits saillants et des caractéristiques exceptionnelles, et minimiser les faiblesses dans le but de piquer l'intérêt du bon investisseur. Sauf que, dans ce cas, l'investissement est en vous. N'oubliez pas que les sociétés immobilières commerciales reçoivent des CV des personnes attirées par la carrière en raison de son potentiel de gain systématiquement. En tant que tel, il est important d'inclure la bonne combinaison d'informations sur les entreprises immobilières commerciales cherchent à se démarquer de votre concurrence.

Mettre l'accent sur les compétences pertinentes

Les employeurs embauchent souvent des agents avec peu ou pas d'expérience immobilière commerciale. Pour mettre le pied dans la porte, nouez toutes les compétences ou spécialités qui peuvent transférer à l'industrie. Par exemple, de nombreux emplois impliquent certains aspects des ventes, du marketing, des appels à froid ou du réseautage, qui sont tous des tâches critiques d'un agent immobilier commercial. Même des tâches apparemment subalternes comme effectuer des visites de bureaux, travailler avec des bases de données, des idées de pitch ou des présentations peuvent démontrer votre capacité à passer à une position immobilière commerciale avec succès.

Fournir des résultats mesurables

Il est facile de noter sur votre CV que vous étiez un vendeur de voitures exceptionnel dans votre dernier lieu de travail, mais cela en dit long sur votre potentiel ou votre ambition. Utilisez plutôt des données quantifiables pour prouver ce que vous avez réellement accompli. Au lieu de remplir votre CV avec des adjectifs vides, notez combien votre volume de vente a augmenté sur une période donnée.

Mettre en évidence les réalisations

Tous les triomphes commerciaux ne sont pas mesurés en nombre. Mentionner des projets spéciaux ou des clients de haut niveau avec lesquels vous avez travaillé. Énumérez tous les cas où les employeurs ont compté sur vous pour diriger une équipe, courtiser un client ou en prendre d'autres sous votre aile. Ces tâches montrent que vous avez un potentiel de leadership et la flexibilité et les capacités de consolidation d'équipe pour être un agent à succès.

Commercialisez

Un CV immobilier commercial doit révéler vos compétences et votre confiance. Après tout, si vous ne pouvez pas vous vendre, comment une entreprise peut-elle vous faire confiance pour vendre un bâtiment? Un curriculum vitae confiant est concis mais plein de phrases exploitables qui indiquent à un dirigeant comment d'autres entreprises ont bénéficié de vous embaucher. Vous devez également mentionner comment vous avez bénéficié des postes passés et comment ces avantages peuvent fonctionner pour l'avantage d'une nouvelle entreprise. Inclure des détails précis sur les opportunités d'apprentissage telles que les conférences et les ateliers assistés. Établir un lien direct entre les résultats d'apprentissage et les tâches spécifiques qui peuvent être exigées de vous si elles sont sélectionnées pour le poste.

Montrer la sympathie

Un agent doit être en mesure d'obtenir, de maintenir et de retenir les clients. Bien que la personnalité se présente généralement lors de l'entretien d'emploi, votre CV doit vous procurer cet entretien en premier lieu. Par conséquent, il est important de montrer que les collègues et les clients aimaient travailler avec vous. Un curriculum vitae qui cite des scores d'enquête sur les clients systématiquement élevés, des bourses d'Oin Office et des taux de référence ou de rétention importants peuvent prouver que vous êtes un employé et un fournisseur de services fidèles et dignes de confiance. En tant qu'agent immobilier commercial potentiel, envisagez de faire une courte vidéo pour donner aux employeurs potentiels la possibilité de vous "prévisualiser" avant l'entretien.