Pourquoi le télétravail est bon pour les employeurs

Afin de convaincre votre patron de vous laisser télétracte, vous pourriez créer une proposition de télétravail qui met l'accent sur la façon dont vous pourriez faire efficacement et très bien votre travail autrement que le bureau. Pour être aussi convaincant que possible, votre proposition devrait se concentrer sur ce que le télétravail pourrait faire pour votre employeur, pas pour vous.

Voici quelques avantages généraux aux employeurs de l'autorisation des travailleurs à se télévisier, qui s'appliquent très probablement à votre situation spécifique. Et vous pouvez également probablement proposer des avantages qui se rapportent à votre employeur et à votre travail pour rendre votre cas encore plus convaincant.

Économiser de l'argent sur l'espace de bureau

Les entreprises du centre d'appels l'ont compris et recrutent activement des gens pour travailler à domicile depuis des années. Les emplacements des centres d'appels entiers ont été supprimés et les frais immobiliers et les coûts des services publics sont éliminés. Maintenant, une personne qui choisit de travailler à domicile (en particulier si ce n'est qu'un arrangement de télétravail à temps partiel) peut ne pas économiser beaucoup de votre entreprise, mais si l'espace de bureau est serré dans votre entreprise, cet argument pourrait avoir une certaine influence. Et vous pourriez commencer une tendance qui économiserait un espace important si elle se rattrape vraiment parmi vos collègues.

Outils de télétravail gratuits

Pensez à Skype, Gotomeeting et Google Docs pour commencer, mais il y a tellement d'applications gratuites qui sont utiles dans le télétravail. Et en plus des nombreux outils collaboratifs gratuits, de nombreuses entreprises ont déjà construit l'infrastructure technique, comme les VPN (réseaux privés virtuels) ou les serveurs SharePoint, qui étaient nécessaires pour accueillir les travailleurs à la maison en cas d'urgence chez le lieu de travail. Et bien que ce ne soit pas gratuit, le mettre à utiliser comme télétravail ajoutera probablement un coût.

Avantages pour la santé environnementale et mentale

Un navetteur de moins signifie un volume inférieur de gaz à effet de serre dans l'environnement. Bien que ce ne soit pas un point qui affectera les résultats dans la plupart des entreprises, les entreprises qui se commercialisent comme «vertes» ou écologiques peuvent en effet voir la valeur environnementale du télétravail comme un point persuasif.

Les entreprises qui offrent des avantages liés aux déplacements, comme un parking gratuit ou des rabais sur les transports en commun, verront en fait un effet positif sur leurs résultats lorsque les employés travaillent à domicile.

Un employeur peut également être persuadé qu'un travailleur qui se rend de la chambre au bureau à domicile (ou peut-être même juste du lit au bureau dans la chambre) sera un employé plus heureux et plus bénéfique que celui dont les nerfs sont secoués après avoir été coincé dans la circulation.

Rendroit inférieur des employés

Le télétravail est un avantage que les employés n'abandonneront pas sans beaucoup de considération. L'augmentation de la satisfaction au travail qui accompagne l'indépendance que cet arrangement inspire aidera également à empêcher les employés de partir, parfois même lorsque une meilleure compensation est disponible ailleurs.

Travailler un calendrier plus flexible

Cela pourrait être votre argument le plus convaincant, mais vous devriez faire attention à ce que vous promettez. L'absence de trajet peut rendre les travailleurs plus susceptibles d'être disponibles dans les heures de début ou de fin de fin. Cependant, vous ne voulez pas vous laisser ouvert à l'appel 24/7.